内容提要 管理的核心是“人”，建立分工合作的、融洽的人际关系是其重点；管理的对象是“事”，是充分利用各种资源以满足人类物质和精神需要的“事”；管理的目的是“果”，是以高的效率帮助企业达到“低支出、高收入”的“果”。 《管理心理学》中，作者肖祥银从实战派的角度出发，深入细致地分析了管理过程中的心理学效应。简单朴实的理论，结合真实、生动的案例，将管理的心理学奥秘一一呈现给读者。希望读者朋友们读完本书以后，能够开阔视野和格局，提升管理智慧。
本书内容包括：一般公共预算收支科目、政府性基金预算收支科目、国有资本经营预算收支科目、社会保险基金预算收支科目、支出经济分类科目等。
★择业不迷茫，就业不慌张，创业有方向。★大学里学的知识工作时大部分用不上，工作上用的东西大学里基本上没教过。★本书教你练就一身行走职场的本领和内功。
本书是浙江省高等教育重点建设教材，主要介绍概率计算、分布函数、数字特征、极限定理与抽样分布、参数估计、假设检验等内容。
本书作者通过对领导艺术的方法和概念的阐述，就管理范畴内的领导环境，创新思维，决策与方法，协调与方法等方法等方面精心分析。
《岗位实务系列教材（通识课程）：金融与财税常识》共分三部分：金融常识、财政常识、税收常识。融多学科相关知识于一体，汇集金融、财政、税收方面最新的资料和研究动态，阐明我国金融、财税的相关基础理论和银行的基本业务。 理论实用化。本教材在内容选取和编写形式上，以日常生活中的金融、财税现象为切入点，将学生融入一定的情景之中，使其切身感受到现实经济生活中的相关问题，将他们的认知建立在感性的、贴近生活的基础上，激发其学习探究的积极性，为学生初步认识、理解、分析金融与财税的实际问题，以及进一步学习相关专业知识和培养技能奠定了基础。
本书主要用于指导学生《绩效管理实训课》的学习和训练，包括了二十几个实训的实训目的、实验要求、实验准备、实验内容、实验步骤、实验报告等内容。二十几个实训项目涉及到对绩效考评、绩效管理概念的理解和把握；对绩效考评方法、绩效指标和标准的设计；对绩效指标体系设计等训练应用指导。这些内容涵盖了绩效管理的所有重点问题，通过这样的训练在系统授课的基础上展开了对重点技术技能的实战训练。这样的实训试图弥补课堂教学脱离管理实际的不足，寻求使学生真正获得真才实学有效途径。
