若以“企业家精神”为视角，改革开放史就是一部约束条件不断转换、创新和创造的40年风云史。那么，什么是企业家精神呢？企业家精神，究其本质是企业家群体的一种精气神、一种情感状态。在改革开放40周年这一时点，本书以中国企业家群体的情感状态为内容主线，以他们对过往的回眸、感恩和寄望来致敬这40年。与此同时，本书还进一步讨论了一个新议题——新时代下我们究竟需要什么样的企业家精神？

《MBA、EMBA、MPA面试高分指导》以MBA为例，全面论述了对MBA、MPA、MPAcc等管理类联考面试的认识、各典型学校面试的程序和过程、面试各个环节的特点和如何准备等方面，并从考官、学校教授、考生三个角度，对各典型学校面试的要求和如何应对给出了很为客观的描述。同时，你还能找到与你很为类似的考生面试的成功经验，找到很有参考价值的参照对象；你还可以吸取失败者惨痛的教训，避免重蹈覆辙。很后，《MBA、EMBA、MPA面试高分指导》还给出了应对面试的各种建议和策略。《MBA、EMBA、MPA面试高分指导》适合MBA、MPA、MPAcc管理类联考考生，同时也可作为其他研究生入学考试复习用书。

《人力资源管理》是一本关于现代人力资源管理原理、方法和技术的教材，其内容包括：人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析、员工招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工激励、劳动关系与劳动管理、企业文化与人力资源管理等十一个部分。每章内容均按导入案例、基本内容、课后思考练习、技能实训等模式进行编排。 为了便于学生理解和掌握所学知识和技能，拓展学生的知识视野，教材增加了相应的案例分析、知识链接、扩展阅读、技能实训等内容。 《人力资源管理》既有理论的深入分析，又具有实践的可操作性；既可以作为高等院校管理类专业教材，也可以作为各类企事业组织管理者及人力资源管理工作人员的培训教材。

以农业采摘园为重点，以市场需求为导向，面向采摘发展的核心需求，针对发展中可能出现的各种问题，重点突出园区设计理念、核心经营理念和主要管理方式等方面的创新，确保采摘园在长期的发展中保持长久的竞争力，更好地为发展农村经济、增加农民收入做贡献。本书主要内容包括：采摘园规划设计、采摘园功能体系、采摘园布局原则、采摘园品牌创建、采摘园运营模式、采摘园经营方式、采摘园主要技术、采摘园休闲旅游、采摘园项目申报等。

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