《工作的本质》是樊登*代表作。诚挚分享了5步工作路径，14个*工作法，帮助每*个职场人突破工作关键点，拾*而上。人生的转折是工作态度，工作是**切*好的良药。每*个人都应该找到自己真正热爱的事业，内*真正的内驱力，不用分别*去看待工作，阅读本书可以帮助你，重新看待工作的*值和意义。
内容提要 本书由三茅网5位专栏作实战调研5家标杆企业的一手资料凝结而成。 从组管理、薪酬策略、绩效改进、培训体系搭建等较为高阶的HR工作事项入手，加以从业者的实战案例分析，相信对HR提升自身技能水平有的帮助。 整体的书写逻辑很科学实用，从理论到工具，表格和案例，从内容到对象，普适性都可谓佼佼者。提供了很多案例数据和管理建议，这些可以帮助从业者聚焦自身未来的发展，对于执行官来说，本书是他们理论和实践的*指导。相信大家能够从书中发现自身遇到或者关注的问题，找到解决之道。
商业活动就是博弈 与顾客的合同交涉、公司内部的职位斗争、与竞争对手的市场份额之争 博弈论原属于微观经济领域，经过半个世纪的发展，其在宏观经济、产业组织、国际贸易、金融等几乎所有的经济学领域全都得到了应用。本书将理论架构与实际案例相结合，意在把这门晦涩难懂的数学学问 翻译 给更多商务人士，让每次抉择背后都有理性的依据。本书作为 MBA轻松读 系列之一，意在让初学者轻松起步，让熟练者精准提高。为每一位在职场拼搏的人提供简单易懂、实用性强的知识与技能。
★稻盛和夫的演讲实录精选 撼动人心★ ★扫描二维码，即可轻松听全书内容★ ★纵有经营方法和手段不断推陈出新，但唯有稻盛和夫带你了解经营的本质★ ★透过坚实的方法论，内容立体、不流于空谈★ 本书是稻盛和夫在1992年4月28日召开的“盛和塾鹿儿岛塾长例会”上的演讲实录，主题是“ 成功方程式”——人生 · 工作的结果=思维方式×热情×能力。稻盛和夫在《活法》《思维方式》等书中均谈道：只有这个方程式才能解读我自己的幸福人生，才能解读京瓷和KDDI的顺利发展以及日本航空的成功重建。由此可见，成功方程式是揭秘稻盛哲学的关键。 在本书中，稻盛和夫化身为心灵导师，从中国古代典籍《了凡四训》袁了凡改变命运的故事谈起，讲述了自己独创的成功方程式。在稻盛和夫看来，人与人之间最大的差
★稻盛和夫的演讲实录 撼动人心★ ★扫描二维码，即可轻松听全书内容★ ★写给千万年轻人的信念和勇气之书★ ★从中国人熟悉的故事讲起，读者易理解、好接受★ ★信念能实现你期待的愿望★ 本书是稻盛和夫在2004 年 9 月 1 日召开的“盛和塾第 12 次全国大会”上的演讲实录，主题是“ 提升信念”。在本书中，稻盛和夫告诉你：只要用对方法，就可以自己主导命运，因为改变命运的关键就在于“信念”。 在本书中，稻盛和夫从自己童年患肺结核的经历谈起，循序善诱地告诉读者如何提升信念，成为一个改变命运、创造命运的人。具体而言，首先，我们首先要有 “ 希望实现…… ” 的心念，在该心念的驱使下，自然会刻苦钻研，从而找到实现的具体途径。 但不能仅停留在知性和本能层面，还应该把自我升级
内容提要 《SPS案例沙盒教学方法：设计、实施与范例》详细介绍“结构化-实用化-情景化的案例沙盒教学方法（Structured-Pragmatic-Situational Case Sandboxing）”，简称“SPS案例沙盒教学方法”。首先，本书从教育科技和教学方法特别是案例教学与中国管理实践等方面进行探讨，说明案例教学方法创新的重要性，并提出“案例沙盒”概念和“SPS案例沙盒教学方法”精要。其次，本书详细介绍作者及其团队成功完成的两个案例沙盒实例。进而，本书基于沙盒实例详细说明“SPS案例沙盒教学方法”的基本模式、设计与实施指南。*后，本书介绍了SPS案例沙盒模式在研究创新和企业创新方面的价值扩展实践与成果。 暂无相关内容
生活杂乱、生活没有分区，成为了现代人生活的现状，我们常常因为没有规划，导致家庭的区域没有很好的利用，反而被各种杂物所替代，找不到生活的乐趣。这本书很好地诠释了生活的意义，那就是家居收纳管理，将生活规划得井井有序，不再是一团乱麻。 本书共分为4个部分，第一部分，正确看待家居收纳，即家居收纳的意义。第二部分，将生活的区域分为几个部分，再对应不同的家居收纳方式，比如，厨房该用什么样的方式，卧室该用什么样的方式等等。当然，不同的房屋类型，面对的是不同的收纳方式，不过它们之间有共通的地方，方便读者们应对自家的房屋，选择合适的收纳方式。第三部分，则是对生活物品的收纳，比如，怎样对衣物进行收纳、怎么对生活物品进行“断舍离”，等等。第四部分，是关于亲子收纳的部分，不仅是对生活的收纳，更是
随着行为金融学的不断发展，有限理性的决策者对投资影响的话题已成为目前研究热点。本书探索管理者有限理性时，其过度自信、风险偏好以及从众心理等非理性行为对企业非效率投资的直接影响，投资者有限理性时其过度自信与情绪通过股价波动对企业非效率投资的间接影响，以及管理者与投资者均有限理性时他们的非理性行为对非效率投资的综合影响。用最小二乘法、固定效应回归法和系统广义矩估计法，对中国A股上市公司面板数据进行实证研究，发现：（1）管理者有限理性时，其多种非理性行为相互作用，其过度自信和从众行为加剧非效率投资，而风险偏好则抑制非效率投资。（2）投资者有限理性时，其过度自信和情绪通过股价波动这一中介变量显著正向影响非效率投资。（3）当管理者和投资者均有限理性时，股价波动能反向调节管理者从众行
内容简介 我们当前所面对的是全球经济大变局时代，持续多年的VUCA时代，通过观察与研究发现：凡是成功的组织，都擅于在不确定性中抓住那些确定的东西，通过强大的组织定力，坚定不移地为实现自己的目标而持续努力。本书作者是资深的首席人力官，以自身实战经验，加上多方面的调研，确信只要能够坚持抓住企业管理一些确定性基本内容，就可以以做到“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”。 本书共五篇，分别为企业文化篇、组织发展篇、薪酬绩效篇、数据分析篇和个人发展篇，无论你在组织进化还是个人发展中遇到困惑时，本书都能够成为你可以借鉴的帮手。
