本书从劳动管理领域中的劳动信息不对称与劳资力量不平衡为出发点，研究通过谈判为基本手段来寻求劳动管理中的利益需求。语言是从劳动中并和劳动一起产生出来的，劳动谈判就是利用语言为劳动服务。本书分为三大模块，*章与第二章介绍谈判学的科学理论与谈判者的素质，第三章至第四章是个体劳动者管理中的劳动谈判，第五章至第第十章是劳动市场中的集体谈判。本书可供劳动者、劳动管理者、工资集体协商中的相关人员以及参与高校模拟集体谈判大赛中的参赛学生学习、参考。
本书作者王利明教授是中国当代法治进程的亲历者、见证者和实践者，也是一名躬耕于法学领域的学者、参与新中国di一部《民法典》的制定者。在本书中，作者将近年来思考和记录关于中国当下特别是《民法典》颁布实施以来的法治问题及社会问题的点滴想法，以随感录的方式集结成册。本书内容主要围绕作者参与《民法典》的制定而展开，并借此宣传并阐释《民法典》重要制度及相关立法精神。 作者先后在北京大学出版社出版了《人民的福祉是zuigao的法律》《法治：良法与善治》《法治具有目的性》《法为民而治》四本随感录，本书是这一系列的di五本。
