1. 收录公司法及与之密切相关的法律、法规、司法解释、部门规章等法律文件，以及相关的指导性案例、公报案例、典型案例裁判要点, 内容全面。 2. 收录新公司法标准文本, 并附有 条文主旨 , 方便读者根据需要迅速找到相关条文。 3. 全面汇编司法实践中可参照适用的最高人民法院公司法相关指导性案例裁判要点。 5. 精心收录公司法律实务相关的最高人民法院公报案例，以及最高人民法院公布的相关民商事典型案例，整理典型意义或裁判要旨。 6. 赠送最高人民法院公司法相关指导性案例、公报案例与典型案例全文电子文件, 扫描 编辑说明 页二维码即可获取。
本书从合同审查思维与技能两个角度入手，全方位讲解合同审查法律实务。全书分三篇：上篇 合同审查的整体思维 ，包括合同审查的两个目的、三个前提、四个步骤、五个标准、六个提升合同的途径等内容，系从整体思维角度阐述合同审查的要领；中篇 合同审查的基本技能 ，讲解了合同审查的主要方法和不同合同条款的审查技能，属于合同审查思维和方法的具体应用；下篇 常用合同审查要点解析 ，总结了22类常用合同的审查要点及注意事项，并提供了合同审查范例，供读者参考借鉴。
本书用500多张图表，分六大板块，用图表等视觉化的方式将专业的法律条文、概念变为读者能看懂、能掌握的法律知识，方便读者学习、记忆、使用。其知识转化和视觉呈现呈现三大特点：专业化、体系化和图形化。 本书使用场景丰富，一本书有五本书的用法： （1）单行本：中间部分可以作为法条阅读。 （2）新旧对照：左上角作为新旧对照。 （3）注释书：右上角、左下角可以作为注释和法条拓展延伸。 （4）思维导图、流程图。 （5）词典：主法条的关键术语用引注线的方式标注解释。 真正做到，一本在手，学习无忧。
一本兼具理论与实务的新公司法枕边书 新公司法作出了哪些重大修改? 新公司法回应了哪些理论问题? 新公司法对实务工作会产生哪些影响? 实务工作者如何理解新公司法? 本书全面分析了新修订的《公司法》，内容涉及公司本体、股东与股权、公司资本以及公司治理这四个新公司法修改最大的部分，以 24 个专题展开，涉及53个小问题，每个问题从规范、理论、审判与案例四个角度进行剖析，既具有理论意义，又可以为实务工作提供观点支持。
《实务刑法评注》自2022年8月出版以来，已一年有余。一年多来，我国刑法立法和司法政策均有 大动作 ，《刑法修正案（十二）》也于2023年12月正式通过，修订推出第二版成为必然。第二版悉数增补最新刑法条文和司法规则，并对原有规则作了衔接的必要技术处理，厘清规则层级，方便快速查找；同时，增补法律适用问题答复、复函，编纂《刑事审判参考》新增案例规则，梳理收录《职务犯罪审判指导》相关内容 ，进一步完善非规范层面的规则。作此修订后，第二版的篇幅略有扩充，可以准确反映当下我国刑法及其适用规则的最新面貌。 《实务刑法评注》（第二版）力争做一部有态度的刑法工具书：准确适用法条规定需要态度，有效解决实务疑难需要态度，妥当协调规则衔接需要态度，适当取舍现有规则需要态度。作者为了深化对刑法条文及其适用规则的掌握，
本书以2023年新修订《公司法》条文为主线，根据 规则 理解 应用 思考 的基本逻辑，编写体例安排包括法条、释义、案例、思考与拓展四大板块，不仅有对新《公司法》条文的解读，还对《公司法》修订中学界出现争议的内容进行了理论阐释，针对重点法条选取了现实典型案例并配以思考问题以强化读者的理解和运用，内容全面、深入。其中尤其突出法条修订之处，根据法条的文义、修订背景、所处篇章结构撰写 法条释义 并提示案例在修订后的可能结果，读者可以第一时间将公司法知识更新至新修订公司法版本。
本书以2023年新修订的《公司法》为蓝本，从条文主旨、修改情况、条文注释、关联规范、案例指引五个方面对新公司法逐条解析，理论结合实践，系统阐释公司法条文的修订背景与立法意旨，深入剖析公司法修订的热点、难点、重点和疑点问题，全面指引公司法理解与适用。
公司法是市场经济基本法之一。其作为商事组织基本法，与作为商事交易基本法的民法典一起构成市场经济法则的两个支柱，如鸟之两翼，车之两轮。 2023年公司法重大修订，是我国公司法现代化与构建中国特色现代企业制度的里程碑，对其需要进行体系化、全景性、问答式的学习。 本书在新《公司法》的266个条文之下，围绕2000多个公司具体法治的问题展开，打开了一幅历史画卷，里面是30多年市场经济大发展时代下的中国公司法治经验、智慧的集结，企业家们创新探索的回顾，以及教训的检讨，还有人们对未来的期许。 本书每个条文的评注设七个板块，立法意旨、条文演变历程、比较法规范、研究文献等四板块，集立法资料与学术指引于一身；公司治理操作指南、典型案例等两板块，提供实操经验分享；条文释义板块是评注的核心与灵魂，少者数百言，多者近
本书从仲裁和审判实践出发，设置 裁判观点 深度解析 裁审要点 实操指引 四个版块，结合作者长期的审判实践经验，对普遍性问题及热点难点问题进行系统化、多角度的详尽论述，帮助裁审人员妥善处理劳动人事争议案件。 体例新颖 聚焦实务 裁判观点：系统提炼出253条劳动人事争议领域的裁判观点。 深度解析：多角度阐释劳动人事争议领域的热点难点问题，指导法律实务人员妥善处理劳动人事争议案件。 裁审要点：细化169条裁审中需要注意和把握的实务要点，供裁审人员参考。 实操指引：精心梳理155条劳动者与用人单位在法律实务中的注意事项，为双方解决劳动纠纷提供帮助。
贷款逾期、债券违约、个人失信、房企暴雷、P2P理财清零、城投债打破刚兑、中小银行出险 以上这些都属于不良资产。金融资产管理公司（AMC）作为国内逆周期调节工具和金融救助安全网，通过买入、修复、出售三部曲，其身影开始越来越多地出现在大众面前。本书作者在工作中不断遇到新的投资人进入这块 应许之地 ，但是感觉他们普遍缺乏对不良资产行业的系统认识。不良资产是一个非标准化的产业，本书将通过业务实操、案例解析、基本原理三个部分，以业内视角，向读者详细介绍国内不良资产行业的运作方式。
本书的亮点有以下三个：一是将工程价款争议案件分为静态审查与动态审查的九个步骤，各步骤之间存在严密的逻辑递进关系，所有案件均可通过该方法予以支解、拆分并分别审查、厘清思路，此为笔者所原创并力推的经典之处；二是结合《民法典》及《建设工程司法解释（一）》，在有关工程造价、质量、工期司法鉴定的运用上，既总结既有规则，又有所创新和完善，侧重于实践可操作性，对提高司法鉴定的质量和效率有所裨益；三是完全以法官作为裁判者的视角，从收案、审案、断案的自然流程角度考虑案件，每个步骤既结合民事诉讼法等程序法的规范操作，又针对建设工程合同纠纷的特殊性作了一些简化、优化以及扩充，完整呈现程序法如何为具体的部门法所服务。本书所举案例一般分为【案情】【审理】【评析】三个部分，绝大多数均为笔者亲身经历
本书以2023年修订的《公司法》为内容，对该法266个条文逐一展开释解。在充分尊重和体现立法原意的基础上，通过对条文进行解构式分析，对条文涉及的重要概念加以解读，分析每个法条所传达的意旨，并深入探寻条文在法律适用中的要点问题。 同时,就重点条文所涉及的理论问题展开研讨，明晰条文背后重要的理论争议，并提出本书观点。每一条文的释解都包含三方面的内容： 法条原文 本条主旨 本条释解 ，其中重点条文还附带 相关理论 模块。 本书通过若干维度对新《公司法》条文内容进行解读，形成系统性的条文释解。
请求权基础方法是近年来广受法律实务界与理论界关注的热门方法，民商法实务领域甚至有 言必称请求权基础 的趋向。本书的主要内容是从民事诉讼的起点 案由 切入，尝试结合民事案由与请求权基础，列出各项案由所涉主张与诉请，及其请求权基础/规范基础检视结构。全书10章216节涵括逾220项案由、近820项请求权基础/规范基础检视程式，旨在打造一本实用的民事案由请求权基础公式书。依据每项案由所涉的诉请，从双方当事人立场分别列明其请求权基础，并区分请求权基础已成立、未消灭、可行使三个阶段逐一拆解各项请求权基础适用的要件与抗辩，从诉讼策略研判与庭审思路优化视角，将请求权基础方法真正融入专业思维，落实到法律实务的工作细节中。
本书是人力资源数据分析的工具指南书，主要讲授人力资源数据分析的流程、工具、方法，又是一本可操作性很强的人力资源数据分析学习书籍。覆盖人力资源数据分析的7大模块的实务操作，科学讲解人力资源数据分析的8个步骤，配备300余张图表，助力大家养成人力资源数据分析思维，在公司和业务部门对接的过程中用数据说话，提升业务的绩效，体现人力资源的价值。
《职务犯罪审判指导》系 人民法院刑事审判第二庭主办的针对职务犯罪案件审理的业务指导和研究性出版物，以立足实践、突出实用、重在指导、体现权威为编辑宗旨，通过法律适用分析、法官会议纪要、实务释疑、经验交流等形式，固定审判、调研成果，为刑事司法人员办理职务犯罪案件提供有针对性和权威性的业务指导和参考。 《职务犯罪审判指导》全年出版两辑，设有以下栏目： 【法律适用分析】选择司法实践中事实认定、采信证据、适用法律和裁量刑罚等方面的典型问题，阐述法院的认定思路、理由，为刑事司法工作人员处理类似职务犯罪案件提供具体的指导和参考。 【法官会议纪要】通过最高人民法院刑二庭法官会议对实践中存在争议的疑难问题进行解析、讨论，并形成倾向性观点，供实践中类案的处理参考适用。 【实务释疑
《公司法学习笔记与重点条文解读》是一本专为学习和理解最新通过的《公司法》而编写的参考书。本书通过对2023年12月29日通过的《公司法》中的关键条文进行深入解读，帮助读者全面理解条文要点。通过清晰而深入的分析，读者将了解到这些条文的实质意义、背景和实施效果。此外，本书还为读者推荐了深入理解条文的论文和专著，以便帮助读者扩展对相关问题的理解和研究，并提供交叉引用法条的参照。特别值得一提的是，本书对于那些具有请求权基础的条文进行了初步分析。这些条文涉及股东与股权、公司资本制度、公司治理等重要议题。 无论对法学学生、法律从业者还是对公司法有浓厚兴趣的读者来说，本书都将成为一本入门级的参考资料。
《实务刑事诉讼法评注》是针对我国刑事诉讼法适用的全面深入的工具书，全面收录刑事诉讼法条文所涉立法解释、司法解释、规范性文件、指导性案例等规范层面的规则，又适当囊括具有重要参考价值的法律适用答复、复函；既立足刑诉法条文的有权解释，以对司法实务具有拘束力的规则为基础，又高度重视刑事司法实务中业已发生的疑难问题，作者喻海松博士尽可能提出针对司法疑难问题的解决方案，以期为后来类似案件的处理提供借鉴。 《实务刑事诉讼法评注》的主要栏目包括 立法沿革 相关规定 立法解释 立法工作机关意见 六部委 规定 基本规范 其他规范 指导性案例 法律适用答复、复函 司法疑难解析 ，力争做到 一书 解决刑事诉讼法的基本和常见问题。《实务刑事诉讼法评注》与之前出版的《实务刑法评注》相结合，能够使刑事实务工作者从实
公司法是市场经济基本法之一。其作为商事组织基本法，与作为商事交易基本法的民法典一起构成市场经济法则的两个支柱，如鸟之两翼，车之两轮。 2023年公司法重大修订，是我国公司法现代化与构建中国特色现代企业制度的里程碑，对其需要进行体系化、全景性、问答式的学习。 本书在新《公司法》的266个条文之下，围绕2000多个公司具体法治的问题展开，打开了一幅历史画卷，里面是30多年市场经济大发展时代下的中国公司法治经验、智慧的集结，企业家们创新探索的回顾，以及教训的检讨，还有人们对未来的期许。 本书每个条文的评注设七个板块，立法意旨、条文演变历程、比较法规范、研究文献等四板块，集立法资料与学术指引于一身；公司治理操作指南、典型案例等两板块，提供实操经验分享；条文释义板块是评注的核心与灵魂，少者数百言，
本书以婚姻家事案件办理时间为线，涵盖了律师谈案、接案、立案、开庭、结案及非诉讼业务办理等办案全流程的业务技能，对其中每一实用的细分环节如获取案源、接待当事人、文书起草、证据准备、庭审相关工作等作了详尽的解说，将作者执业多年的经验悉数穿插其中，并附办案的法律文书相关模板，力求实现较高的实用性和可操作性，使读者一看就懂，一学就会。 由于本书所提供的办案流程和经验较为全面，本书适合希望专业从事婚姻家事律师业务的年轻律师学习使用，也适合其他专业领域的律师参考使用。
本书主要分国企招标采购管理、招标投标法律合规实操和国企招标监督管理三大板块。国企招标采购管理板块，主要阐述国企招标的本质特征、招标采购管理的困惑困境、强制招标制度在国企的适用、不同项目类型特性的采购策略、国企招标的法律适用及招标管理职能设置与制度体系构建等内容。招标投标法律合规实操板块，依据现行法律法规和政策规定，梳理招投标关键环节存在的法律风险点和可能产生的争议焦点，有针对性提出防范风险、加强管理的对策和建议。国企招标监督管理板块，系统梳理国企内部监督、外部行政监管、审计和巡视检查和社会监督、举报等不同监管渠道的职能发挥、关注重点，以及国企承接各类监管的注意事项等内容。 本书既照顾国企招标的管理实践，也考虑实操经验，还涉及合规管理，旨在为国有企业招投标实操和监管提供一本实
招标采购合规实务丛书简介 世界上最有价值的知识是关于方法的知识。 招标投标法的法条与招标投标实务之间隔着一条 河 ，有了正确理解适用法条这个 桥和船 ，掌握了 找法 的思路和方法，就可顺利到达依法合规完成招标的 彼岸 。 招标采购合规实务丛书 的使命和价值，就在于紧盯招标投标实务中的各项疑难，运用法治思维和法律适用方法，在《民法典》《招标投标法》等法条中 找法 ，将 事实 与 法条 连接起来，论证推导出 结论 ，来指导和规范招投标行为，也就是帮助读者找到 渡河 的路径。 本丛书成体系陆续问世，有法条解读、疑难解析、裁判规则、类案释法、实务指南、合规指引、案例评析、法规汇编，从不同维度贯通法条、实操与判案之间的桥梁，交给读者解题 钥匙 ，为招标投标当事人、监管者、裁判者提供参考指导。 本书简介 本书分为三
调查 谈话 是纪检机关办理案件zui为常用的方式之一， 谈话 的方略和技巧往往决定着办案的质量和效率，本书正是作者多年从事调查 谈话 工作的经验总结。本书全书理论性强，且注重实务操作，内容实用，既是办案人员提升自身素养的宝典，也适合司法实务部门作为培训用书。
本书围绕工伤认定实务相关问题，针对工伤认定的标准、工伤认定的时间、工伤认定的程序等内容展开，并讲述了常见情形的工伤认定、特殊情形的工伤认定和例外情形的工伤认定，结合实务中的一些典型案例展开，对工伤认定的场所、认定人的年龄、认定的证据、疾病、工伤保险、不同的用人单位、不同的用人类型等问题进行详细剖析。帮助劳动者解决实务中的工伤认定问题，促进用人单位依法处理工伤事故，提高治理效能。
