本书由浅至深，专注于剖析“程序化广告实战”业务，讲解了程序化广告的原理，并分析了产业上下游的发展趋势；重点从业务角度讲解各种技术手段、广告交易模式，以及程序化手段运用的场景和原因。目的是通过深度实战性的剖析让读完本书的同学能知其然，更知其所以然。本书素材来源于作者这5年来的经历，以及同广告主、代理公司、媒体、DSP同学推动实际业务时被大家经常咨询的问题点，同时融合了作者近20年的技术经验。为了让读者深刻理解这些内容，本书对问题的剖析均从基础到业务再到技术层面展开。

《新时代积极应对人口老龄化发展报告.2019》由中国老年学和老年医学学会主编

全面人才评价是对全部人才一贯表现和全部工作的评价，包括全面素质评价、全面行为评价和全面绩效评价。全面人才评价强调将人才评价活动融入到企业人才管理全流程，并建立起对人才全职业周期的评价。建立科学、规范、有效、简便的人才评价体系是人才管理的基础工程，是企业构筑人才竞争优势的重要抓手，亦是本书的初心。

本书内容是哈佛大学专门组织该校学者对不同学科以通识讲座的形式作的讲解。书稿囊括了历史、哲学、政治经济学等人文社会科学的大部分经典作品和代表性人物，内容丰富，讲解深入浅出，语言优美睿智，是广大青年学生加强人文素养、拓展知识不应错过的一道精神大餐。 n

在这些引进的作物中，值得一提的就是番薯。番薯有很多名字，如红薯、白薯、地瓜等。它原产于美洲，现在已是人们餐桌上的常客。由于我国大部分地区都种植番薯，所以很多人认为它是中国的原生作物。其实，直到明代，这种今天十分常见的农作物才传入中国，而它的传入过程也是一个一波三折、非常有趣的传奇故事。

本书根据小学生群体的年龄和心智特点，系统介绍了邪教的危害、学生如何识别和抵制邪教等，并利用典型案例揭露了“”“全能神”等邪教组织的特点和危害，对提高青少年学生识别邪教、抵制邪教能力将起到积极作用。内容通俗易懂，语言简练，图文并茂。

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在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景，将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国，并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究，是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务，也是社会发展赋予我们的责任。《人力资源管理评论(2019年第2辑)》主要内容包括众包研究的理论问题及未来展望、共享经济下多元雇佣的前沿研究述评、道德型领导与员工组织公民行为的关系研究、组织变革前非正式信息：内涵结构及其影响研究、职业使命感与创新绩效的关系、资质过剩感研究综述。

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房龙以深厚温情的人文关怀和幽默睿智的笔墨叙述了数千年的人类发展史：埃及和美索不达米亚文明的源起，希腊与罗马时代的辉煌，中世纪社会的发展和演变，近代城市的兴起，文艺复兴，近代的美国革命，科学时代的出现。。。。 该书曾入选美国中学历史教科书，b并被译成多种语言，在世界广为流传。

《神圣家族》以“批判的论调”渐次展开，以“建构的色彩”贯穿始终，可称之为新世界观形成的里程碑式著作。 《神圣家族》全面系统地阐述了唯物史观的基本原理，生动揭示了思维与存在的辩证关系，深刻阐释了物质生产决定社会历史发展的基本理论，正面论述了人民群众是历史创造者的重要原理，初步论证了无产阶级的历史使命学说。 中国特色社会主义进入新时代，在坚持“读原著、学原文、悟原理”的学习热潮中，要深入挖掘《神圣家族》中具有现实意义的理论生长点，使其在当代中国散发出更加耀眼的真理的光芒。 本书通过对《神圣家族》的新解读，再次窥见了马克思恩格斯早期思想形成的历史踪影，加深对于马克思恩格斯两位伟大思想导师早期思想契合历史认知，深感历史唯物主义和马克思主义科学理论创立前夜的艰辛。

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从事二十年教育工作的一线教师，深谙学生心理，熟知学生成长过程中所遇到的困惑，积累了许多鲜活的案例，善于从学生的视角，以学生的口吻，创设适宜的交际情境，讲述一个个交往成功或失败的故事，寓交际的技巧于生动的故事中，形式活泼新颖，将语文中的口语交际与学生的生活对接，让学生在不知不觉间便拥有了善良、诚实、守信、尊重等交际绿卡，学会了倾听、表达、应对等交际技能，提高了文明和谐地进行人际交流的素养。因此，本书切合青少年的实际生活，更符合青少年的心理认知特点，易于为青少年接受，适合青少年阅读，是青少年的良师益友。