针对有关情感和特征的200个概念,爱娃 海勒进行了一次大规模的不记名调查。调查是围绕色彩展开的:爱情是什么颜色的?红色和粉红色 大多数人这样回答。幸福是什么颜色的?金色和红色 这是*常见的答案。嫉妒呢?认为黄色的居多。优雅呢?答案是黑色和银色。这次调查所提出的问题涉及代表过时的颜色、狂妄自大的颜色、芳香的颜色、越出常规的颜色直至代表愤怒的颜色、信赖的颜色、暧昧的颜色等。我们将调查结果呈现于此以飨读者。 《色彩的性格》并没有讲述理论性的教义,它主要展示了每种色彩在其典型性意义中的众多效果。了解这些效果,就可以自如地应用各种色彩,使它们反映出人们所要求的意义。爱娃 海勒还提供了有关色彩效果的背景材料,读来妙趣横生、引人人胜。看这本书时,人们会不时惊异于各种色彩及其效果之间闻所未闻的关
本书作者安娜 威廉姆森本是英国知名的电视节目主持人。十几年前普通的一天,正当她像往常一样,为自己如日中天的事业忙碌时,她的情绪突然崩溃了 她甚至花了六个月时间才弄明白,将人生列车突然推出正常轨道的正是大名鼎鼎的 焦虑症。从那以后,安娜的 脱轨人生 走向了新的方向。现在她不仅走出了焦虑的低谷,更取得了NLP高阶执行师的资格证书,成了一名专业的心理治疗师。 在这本书中,安娜以患者和治疗师的双重身份,记录了自己十几年间应对焦虑情绪的经验和体会。从识别焦虑的症状,到应对失眠或社交焦虑,安娜都一步一步地提供了切实和直接的指导,给出了多种处理方案,帮助焦虑型读者逐渐克服焦虑,建立自信。 每一章的*后,临床心理学家瑞塔 纽厄尔博士也为读者提供了易于操作、切实可行的专家指导,帮助大家正确看待焦虑,找
本书为《天生敏感》的系列书,介绍了高敏感特质人如何在工作环境中挖掘潜能,应对挑战,如何既保持自己的特性,又能和环境融入,同时也介绍了高敏感特质的人适合的工作环境,告诉高敏感特质人如何选择适合自己的工作环境,如何与工作团队合作。本书针对拥有高敏感特质的人群,从心理学角度引导这类人群重新审视成长过程中所面临的问题与挑战,从而重塑自己的性格以及人生态度。本书作者一直强调:高敏感不是一种缺陷,而是一种天赋!正确看待自己的高敏感特质,并发挥其优势,是高敏感人群在工作和生活中所须具备的能力。只有这样,才能正确解码高敏感特质所带来的种种独特能量。
作者以经典电影中的人物为基础,用性格色彩工具加以诠释人物性格特征,进而讲述红蓝黄绿的基本特点。读者可以通过电影中的人物及情景对应来直观感受性格色彩这门识人知己的工具,从此以后,有了第三只眼睛看电影,感受电影的魅力。
本书运用性格色彩,用红、蓝、黄、绿分别代表一种性格。每种性格都有一种内在*强大的动机驱动着他们,红色快乐、蓝色完美、黄色成就,而绿色稳定。 从天性上来讲,每种性格都自有其优势: 红色性格热情、开朗,不拘小节、追求自由、享受快乐;蓝色性格感情细腻、体贴、忠诚、重诺、追求完美、比较仔细和小心;黄色性格自信、果断、坚定、推动;绿色性格稳定、耐心、倾听、和谐,不愿意和他人发生冲突。 然而过犹不及,每种性格也有伴随而来的过当: 红色性格情绪波动大,做事犹豫拖延,优柔寡断;蓝色过于挑剔和批判,过度计划,不能随机应变;黄色性格控制欲强,铁石心肠,缺乏人情,目的性过强;绿色性格安于现状,不思进取,姑息养奸,不负责任和稀泥。 本书将三国比作职场,借助性格色彩,来激发读者发挥