《肺栓塞》通过漫画图解的方式,生动形象地介绍了肺栓塞的基本知识和临床热点话题,主要内容包括肺栓塞概况、症状、诊断、治疗、预防、注意事项;还模拟了六种临床常见的场景,提炼出常见的临床疑难问题和解决办法。本书是一本值得临床医护人员、医院行政管理人员以及患者和家属阅读的专业医学科普图书,具有突出的知识性和阅读趣味性。
面对汹涌而来的互联浪潮,企业如何实现持续发展?对这一时代难题,本书给出了回答——组织进化。 开放、动态、连接、迭代,泛在互联的这些特征,指明了组织的未来:在网络中成长,在融合中共创,是一种必然。依循这一逻辑,《未来的组织:企业持续成长的智慧》构建了新环境-新战略-新组织-新管理层层递进的思想体系。 认识互联浪潮的大势和新商业环境的隐藏规则,是组织变革的前提,也是章的主题。第2章回归战略视角,考察企业的发展模式、竞争方式、价值定位,对这些大问题的思考将决定企业的成长路径。新战略呼唤新组织,第3章集中探讨互联组织的特点和演进阶段。第4章聚焦互联组织的重构,详细阐释了刚性四维与柔性四网的原则和方法。第5章围绕人本主义的理念,重建由人的成长到组织成长的管理方式。
管理是否到了终结的时候了?曾经的时代巨人都显得非常力不从心,那些原来成功的管理模式,如今都成为了企业发展的负担。组织的臃肿,层级的复杂,条块的分割,让那些具有创新精神的员工望而却步,人才不断流失,企业的创造力逐渐丧失。 工业时代的管理在当今这个复杂多变的环境里,越来越无能为力。管理需要在互联网时代提供新的范式,一种基于共享价值为基础的新范式。互联网带来的个体价值的崛起和市场的快速变化,让整个组织管理需要转型,当组织能够为个体提供价值贡献的时候,这个组织就会有持续的生命力。 管理本身更需要强化,而不是淡化或者去管理化。因为,个体价值崛起,更需要平台与导引;创新与创造力如何转换成真正的价值更需要加以推动;而价值观演变剧烈更需要明确价值判断。“我”如何成为“我们”,“个体价值”
原发性骨质疏松症是中老年常见病、多发病,严重影响中老年人的身体健康。 《漫画骨质疏松症防治》用漫画形式,生动诙谐地介绍了骨质疏松症的概念、临床表现、检查方法、诊断标准、治疗原则、预防措施等,力求读者在欣赏漫画的同时,了解骨质疏松症的防治知识。全书内容科学严谨,知识全面,编排生动有趣,赏心悦目,别具一格。在策划、编写、绘画过程中,充分考虑中老年读者的文化程度、阅读能力、身体状况等因素,很大限度地满足中老年人对健康知识的渴求。谨以《漫画骨质疏松症防治》献给热爱健康的人们!