《档案资源社会化：档案资源结构的历史性变化》是从社会大系统出发，对档案资源的发展进行全局和全面分析的宏观性研究和解释性研究。具体来说，它以“档案资源结构变化”为主题线索，从各种碎片化证据中提取出论证逻辑，对档案资源结构所正在经历的历史性变化进行描述分析和原因分析，并在后针对档案资源建设的总体目标、建设政策和主要措施提出建议。

本书选题具有开创性和前沿性，以新兴的档案社会化服务 为研究对象，全面阐释其理论基础，系统构建其实践框架， 深刻总结其价值取向。本书以社会分工视角界定档案社会 化服务的概念内涵，厘清其学术基点；科学解答档案社会 化服务的承担主体、服务内容、实现途径和保障条件，帮 助其在实践中落地；从多维角度归纳档案社会化服务的价 值取向——安全保密、优质高效和合法合规的专业取向， 立足社会分工、体现规模效益并维护社会记忆的社会取向， 由技术、知识要素主导以及多元化与专业化并重的科学取向， 追求可持续发展和协同发展、达到可信和被社会认同的发展 取向。本书既有创新的学术价值，即开辟了全新的档案社会 化服务研究领域，丰富了档案利用服务的理论内容；又有重 要的实践应用价值，即有助于国家指导档案社会化服务的宏 观规划和

《档案工作评价与测评研究》结合作者盖丙兰参 与的研究，介绍了多种评估理论和方法以及在档案工 作中的典型应用，共分4章，包括档案评价与测评概 述、各级综合档案馆信息化水平测评体系研究、档案 技术装备评介指标体系与评价方法研究、档案网站评 估评价研究。 本书既可作为档案专业的教学参考书，又可作为 档案装备论证、研制、试验与管理研究的参考资料， 还可以作为档案管理工作评价评估研究和实践的参考 。

本书基于企业档案管理的理论和实践，认为企业档案管理有其构建的必要因素和运行规律，也与企业的各项工作在数据信息上进行关联和衔接，成为具有全员性和全过程性的管理体系。利用实际案例详尽描述企业档案管理体系建设和运行的具体工作，分析业务原理，涉及企业档案管理的体制、制度和标准、工作流程、档案信息管理系统、档案人员培养和企业档案工作考核，可以作为企业档案工作从业人员的教育培训的教材，并引导读者对国家相关标准的解读和理解。

本书由前言、正文、附录和插图组成。正文各章内容为： 章南京市档案馆概况，第二章馆藏清代档案，第三章馆藏民国档案，第四章馆藏新民主主义革命时期档案，第五章馆藏中华人民共和国成立后档案，第六章馆藏人物档案，第七章馆藏非全宗形式档案，第八章馆藏资料。

全书以全宗为单位，采取篇下设章的体例，由天津市档案馆概况、馆藏档案、非全宗形式档案、馆藏资料和附录五部分组成。馆藏档案全宗介绍部分作为全书的主体，按历史时期进行分类，主要介绍了立档单位的机构沿革、全宗概况和主要内容，以尊重历史、实事求是为原则，编写力求客观、准确、精炼。

《档案工作评价与测评研究》结合作者盖丙兰参 与的研究，介绍了多种评估理论和方法以及在档案工 作中的典型应用，共分4章，包括档案评价与测评概 述、各级综合档案馆信息化水平测评体系研究、档案 技术装备评介指标体系与评价方法研究、档案网站评 估评价研究。 本书既可作为档案专业的教学参考书，又可作为 档案装备论证、研制、试验与管理研究的参考资料， 还可以作为档案管理工作评价评估研究和实践的参考 。