本书阐述了全新的品牌理论并介绍了一些品牌实践的案例。并提倡“品牌极简主义”运作路径,提出了“品牌是商海中的灯塔”的品牌模型,强调了决定品牌力量的两个要素——高度和角度。通过作者亲自运作的十大品牌案例向读者阐述品牌两极法则的运用思路与方法,读者可以通过这些案例了解到其背后的思维模式,在操作细节上领会到如何争夺品牌高度、构建品牌角度的真谛。
如今,市场已经被消费者控制―不是营销者,不是媒体,甚至不是营销事件的策划者。因此老一套的传播输出模型对策略、方案和营销传播形态已经失去了意义。本书从消费者出发,指出了营销传播市场中的四个基本要素:消费者、品牌、传输系统与内容;并以此作为一种新的思考方式去指导营销传播活动。对这四个至关重要的元素的使用能够帮助专业人士了解并发展出更有效、更高效地为买卖双方创建长期关系的传播方案。本书是为有危机意识和革新意识的人写的,这些人想以“推”或开放体系去管理营销传播项目,但意识到消费者和顾客将发挥“拉”的作用,他们将通过网络从地球的每个角落收集关于产品和服务的信息。今天的营销不是非此即彼,而是既此亦彼。这是消费者―品牌关系得以开发并维护的关键因素所在。
命名品牌,如同远见卓识的父母给一个出世的婴儿起名,注入了命名者的期望,折射出命名者的品位与光芒。这是美国品牌策划师的倾情之作,其独门心得“品牌命名七大原则”极具使用价值,可以帮你学会抓住一个产品的本质,使你变得更具创造力,避免踏入“取个不幸的名字”的黑洞。 无论你是一个营销、广告、产品开发或市场研究部的专门人员,还是一个品牌经理,一个商标代理商,一个企业公关人员,或是企业标志性产品的负责人,这本书对你而言都是一本不可或缺的,能叩响品牌策划领域大门的完全手册。
人是管理的根源,如何变人才为人财,是每个企业最为关注的问题。 本书阐述了人员管理对服饰企业的重要性,从人员招聘、员工培训、薪资设计、员工职业前程、绩效考评等方面对服饰企业人才管理一一进行了透彻解析。 本书是服饰企业不可或缺的人员管理指南。
品牌无疑是企业开拓市场和保持竞争力的重要武器,对品牌该有怎样的认识和理解,怎么样充分构筑品牌,这本《品牌全视角》就为读者提供了解决之道。本书由日本的营销专家山田敦郎先生根据自己在日本出版的多部著作进行了综合和升级,结合了大量中国的案例和实际情况,专门针对中国市场和中国读者而打造的。
所谓品牌,就是继人力、物力、金钱、信息之后的“第五经营资源”,而且它还是联结经营者、企业员工以及顾客等利益相关者的媒介、象征、“ 梦想”。 本书涉及的世界著名品牌包括索尼、梅塞德斯-奔驰、耐克、诺德斯特龙、本田、马莎百货、雀巢、乔治·阿玛尼、古奇等。为读者提供了身临其境地解读创造梦想、营销梦想的世界品牌的难得良机。
《增长力:如何打造世界品牌》一书的灵感来自宝洁公司的一项调查,吉姆·斯登格时任宝洁全球首席营销官,调查对象就是那些增长速度领先于宝洁的企业。之后,斯登格与全球市场研究咨询机构——华通明略合作设计了一项更为全面的研究体系,对企业财务绩效与其客户参与度、客户忠诚度及客户推荐度之间的关系进行了长达10年的深入分析。斯登格的研究揭示了消费者头脑中的“黑匣子”。斯登格及其团队利用神经学研究来考察客户参与度,并衡量隐藏在潜意识中的态度,以探究企业和其他企业的差别到底在哪里。因此,《增长力:如何打造世界品牌》将有关人类行为和价值观的永恒真理融入了一个行动框架中,以指导企业发现、构建、传播、实现并评估其品牌理想及定位。通过斯登格亲身经历的精彩故事,以及对帮宝适、探索通信、杰克丹尼、美捷步等公司