本书以详细的笔触讲述了14个罪案故事，每一个故事都有自己的发生原因和影响，我们看到的不仅是故事本身，还有故事带来的对人性和事件真相的思考。思考会让你不容易愤怒，也不那么容易感到绝望。了解事件发生的原因和影响，会帮助我们理解身边的世界，甚而释怀，也会帮助我们理解自己存在的价值，然后接受生活，并积极地生活下去。
![改变美国 25个高法院案例 [美]加里·罗斯（G](http://img3m3.ddimg.cn/72/16/11770048593-1_l.jpg)
本书内容结合2019年12月初， 12 4 国家宪法日前夕，北京市顺义区司法局与顺义人民广播电台联合主办的《每周普法播报》开播，北京双法律师事务所以公益的方式，承担了这一普法节目40期的宣传工作。历时近一年时间，40 期 以案释法 的普法宣传节目圆满完成，基于此，我们筛选了 以案释法 播报文稿中与人民群众日常生活密切相关的法律知识集结成本书，主要内容涉及民事侵权、婚姻家庭、遗产继承、合同纠纷、劳动用工、疫情涉法等方面。在本书付梓出版之前，我们结合相关法律法规的立改废，又对一些内容进行了调整和完善，终展现在读者面前的这本 以案说法 ，有通俗易懂的精彩案例，有深入浅出的法律分析，有明晰实用的法条链接。为人民群众提供了优秀合适的法律科普书籍。
“全国高等职业院校报关与国际货运专业系列教材”由中国报关企业的业务专家和报关职业院校长期从事关务教学与科研的骨干教师联合编写，从内容到形式上，既贴1近行业实际，又符合教学规律。本套教材作为“全国职业院
本书以作者在中央电视台《法律讲堂》栏目主讲过的精品案例为蓝本。内容围绕父母、夫妻、子女之间发生的案件纠纷展开，反映了当今时代人们家庭婚姻生活中出现的种种离奇故事。新书共收录20个精品案例，包括保姆是亲娘、“初恋”求他捐个肾、被出租的女友、夺嫂之争、雇凶杀错人、错嫁假土豪、谎言背后、婚前忠贞考察、被搅黄的婚事、“白富美”空气杀人、同学变后妈、流泪的新娘、女儿是“情敌”、前妻的秘密、情人劫中劫、女友的三次、杀父之仇、替婚新娘的不归路、我想有个妈、被寄托的孝心。本书以案说法，故事情节曲折，有吸引力，文中还附有法律点评，是集法律知识、故事于一体的法律普及作品。
本书不仅适用于施工单位，也适用于建设单位，相比专业的房地产开发商而言，其他非房地产类建设单位更容易遇到工程施工管理上的各种难题，包括但不限于变更、签证、停工、索赔等问题。全书共收入20篇案例作为研究撰写裁判规则的素材。全书依清晰地逻辑顺序编排，所选案例基本上涵盖了立法各个章节的内容。 每篇案例裁判规则的体例均包括：裁判规则、典型案例、关键词、裁判要旨、裁判规则解读、裁判文书、法条索引以及同类案例索引等8部分内容，在形式上力求统一。每篇中除了裁判文书与法条索引之外，其他由作者撰写阐述的主体内容部分均控制在6,000字左右。其中涉及的关键词、裁判规则、裁判要旨和裁判规则解读在逻辑上以递进关系排列，由简入繁，字数也由少到多，便于读者逐步深入了解每篇裁判规则的精华，既方便读者的学习和研究，
本书不仅适用于施工单位，也适用于建设单位，相比专业的房地产开发商而言，其他非房地产类建设单位更容易遇到工程施工管理上的各种难题，包括但不限于变更、签证、停工、索赔等问题。全书共收入20篇案例作为研究撰写裁判规则的素材。全书依清晰地逻辑顺序编排，所选案例基本上涵盖了立法各个章节的内容。 每篇案例裁判规则的体例均包括：裁判规则、典型案例、关键词、裁判要旨、裁判规则解读、裁判文书、法条索引以及同类案例索引等8部分内容，在形式上力求统一。每篇中除了裁判文书与法条索引之外，其他由作者撰写阐述的主体内容部分均控制在6,000字左右。其中涉及的关键词、裁判规则、裁判要旨和裁判规则解读在逻辑上以递进关系排列，由简入繁，字数也由少到多，便于读者逐步深入了解每篇裁判规则的精华，既方便读者的学习和研究，
笔者集结多年的劳动法律实务经验和研究成果，旨在打造一本劳动人事管理的全书，为企业HR提供用工管理的全程法务指导。周丽霞著的《HR全程法律顾问(企业人力资源管理高效工作指南增订4版)》涵盖了企业劳动用工和人事管理所涉及的各个方面的法律事务，以企业劳动用工管理的流程为主线，辅之以用工管理中的特殊问题和特殊人群的劳动关系管理，内容全面完整，体例简洁清晰。 本书共18章，既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题，尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。
笔者集结多年的劳动法律实务经验和研究成果，旨在打造一本劳动人事管理的全书，为企业HR提供用工管理的全程法务指导。周丽霞著的《HR全程法律顾问(企业人力资源管理高效工作指南增订4版)》涵盖了企业劳动用工和人事管理所涉及的各个方面的法律事务，以企业劳动用工管理的流程为主线，辅之以用工管理中的特殊问题和特殊人群的劳动关系管理，内容全面完整，体例简洁清晰。 本书共18章，既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题，尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。
本书所编选案例的原始资料尽量来源于各级入民法院巳经审结并发兰法律效力的判决 对干没有相应真实案例的重点法条予以柯威的条文庄怪 所近案例紧扣法津条文规定．本身具有六范生．指导陛的特点，对干读者有很强的参专借鉴价值 木书设置了“相关案例索引”栏目1列举更多相关案例。并归纳出案件要点还收录了重要配套法律文件．以及相应法律流程图表、文书等内容，方便读者查浅和使用
