《人力资源和社会保障岗位资格证书考试教材?高等教育自学考试人力资源和社会保障专业本科教材:劳动人事争议案例》以调解仲裁法、办案规则为基础，紧密结合调解仲裁工作实际，突出对法律法规解读和应用的准确性、系统性和权威性，融理论和实用为一体，是调解仲裁系统干部职工及用人单位、广大劳动者学习理解调解仲裁法和办案规则的主要教材。
案例教学并不单纯是一种教学方法，它实际上是以教学内容的变革为前提的，正是首先有了形形色色的案例，才使得案例教学成为可能；案例教学也不单纯是一种教授法，它实际上是以学生行为的转变为条件的，如果学生仍热衷于自己先前的角色，把自己置身于教学过程之外，只是一个旁观者，案例教学也就失去了意义；案例教学甚至不能简单地定位在方法上，它所涉及到的层面是多样、繁复的，如果教育观念还是固着于传递既定知识、培养一统人才上，案例教学的运用也就多余了。本书介绍了案例教学的基本情况。全书结构清晰，理论丰富，分析透彻。书中借鉴了许多国外研究成果，让人们对新进事物案例教学有更新的认识，使案例教学真正走进教师教育的殿堂。
本书以2021年新修改的《*人民法院关于 中华人民共和国刑事诉讼法 的解释》为脉络和主线，分为四大模块：1.将刑诉法解释进行新旧对照，并通过表格的形式、不同的标记来展先条文变化，同时，附加相关刑诉法的条文，二者相互结合，使整体内容更为清晰；2.对修改变化的重要的刑诉法司法解释条文进行解读，提炼适用要点，提高本书实用价值；3.以案释法，针对重要条文，整理汇总相关典型案例，提炼司法裁判要旨；4，通过流程图、图表等形式，梳理刑事诉讼程序的重点难点要点，提示读者，并给予一定指引。
《缅甸联邦共和国公司法》由八部分三十二章四百七十六条组成，涵盖公司章程、公司成立、公司权力、股份、证券、公司管理、公司清算、注册、诉讼及刑事责任等方面的内容。
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