本书用500多张图表，分六大板块，用图表等视觉化的方式将专业的法律条文、概念变为读者能看懂、能掌握的法律知识，方便读者学习、记忆、使用。其知识转化和视觉呈现呈现三大特点：专业化、体系化和图形化。 本书使用场景丰富，一本书有五本书的用法： （1）单行本：中间部分可以作为法条阅读。 （2）新旧对照：左上角作为新旧对照。 （3）注释书：右上角、左下角可以作为注释和法条拓展延伸。 （4）思维导图、流程图。 （5）词典：主法条的关键术语用引注线的方式标注解释。 真正做到，一本在手，学习无忧。
一本兼具理论与实务的新公司法枕边书 新公司法作出了哪些重大修改? 新公司法回应了哪些理论问题? 新公司法对实务工作会产生哪些影响? 实务工作者如何理解新公司法? 本书全面分析了新修订的《公司法》，内容涉及公司本体、股东与股权、公司资本以及公司治理这四个新公司法修改最大的部分，以 24 个专题展开，涉及53个小问题，每个问题从规范、理论、审判与案例四个角度进行剖析，既具有理论意义，又可以为实务工作提供观点支持。
本书从仲裁和审判实践出发，设置 裁判观点 深度解析 裁审要点 实操指引 四个版块，结合作者长期的审判实践经验，对普遍性问题及热点难点问题进行系统化、多角度的详尽论述，帮助裁审人员妥善处理劳动人事争议案件。 体例新颖 聚焦实务 裁判观点：系统提炼出253条劳动人事争议领域的裁判观点。 深度解析：多角度阐释劳动人事争议领域的热点难点问题，指导法律实务人员妥善处理劳动人事争议案件。 裁审要点：细化169条裁审中需要注意和把握的实务要点，供裁审人员参考。 实操指引：精心梳理155条劳动者与用人单位在法律实务中的注意事项，为双方解决劳动纠纷提供帮助。
本书以律师手记的叙事方式记录了作者执业经历中的几个标志性案件。挑选的这些案件，从接受委托到辩护终结，客观地还原了刑辩律师的生存样态：既有执业初期 不起眼 的普通伤害案件，也有开启冤狱平反之路的标志性大案。既要纠结纯粹的法律问题，也要冲破法律之外的各种潜规则。本书可为有志于从事刑事辩护的人士提供 技术 的指引，也可向对刑事辩护感兴趣的人士展示刑辩律师不为人知的坚毅与激荡，更可为广大关注中国法治进程的读者提供刑事辩护的参考。 无罪释放 平反冤案 无罪辩护大幕开启：河南马廷新故意杀人案 十年炼狱终昭雪：浙江张氏叔侄案 从 无期 到无罪：安徽五青年杀人案 纠缠十三年的无罪判决：司法局长兼职翻译涉嫌贪污案 没有无罪判决的无罪案： 临时工 会计玩忽职守案 律师为律师做无罪辩护：北海律师伪证案
贷款逾期、债券违约、个人失信、房企暴雷、P2P理财清零、城投债打破刚兑、中小银行出险 以上这些都属于不良资产。金融资产管理公司（AMC）作为国内逆周期调节工具和金融救助安全网，通过买入、修复、出售三部曲，其身影开始越来越多地出现在大众面前。本书作者在工作中不断遇到新的投资人进入这块 应许之地 ，但是感觉他们普遍缺乏对不良资产行业的系统认识。不良资产是一个非标准化的产业，本书将通过业务实操、案例解析、基本原理三个部分，以业内视角，向读者详细介绍国内不良资产行业的运作方式。
本书主要分国企招标采购管理、招标投标法律合规实操和国企招标监督管理三大板块。国企招标采购管理板块，主要阐述国企招标的本质特征、招标采购管理的困惑困境、强制招标制度在国企的适用、不同项目类型特性的采购策略、国企招标的法律适用及招标管理职能设置与制度体系构建等内容。招标投标法律合规实操板块，依据现行法律法规和政策规定，梳理招投标关键环节存在的法律风险点和可能产生的争议焦点，有针对性提出防范风险、加强管理的对策和建议。国企招标监督管理板块，系统梳理国企内部监督、外部行政监管、审计和巡视检查和社会监督、举报等不同监管渠道的职能发挥、关注重点，以及国企承接各类监管的注意事项等内容。 本书既照顾国企招标的管理实践，也考虑实操经验，还涉及合规管理，旨在为国有企业招投标实操和监管提供一本实
这是一本人力资源管理实务操作书，涵盖了劳动与人力资源管理的全部流程，如，员工入职与劳动关系的建立、员工管理与规章制定、员工的离职、集体合同、劳务派遣、劳动争议调解等方面。作者提炼和总结了一百多个典型案例，为企业在新劳动法律框架内进行实务操作提供了有益参考。有针对性地对许多具体实务问题进行了深入浅出的阐述，无论是对于用人单位和劳动者，都有很好的参考意义。此书上市以来，多年持续畅销至第8版，成为人力资源管理和劳动合同法律领域的经典品种。本次新修订了 2020-2022中国企业人力资源管理合规化指引 及 全国各地人力资源管理法规政策常见参数索引 等内容，并根据法律法规等政策的变化，对相关案例和论述作了修改和补充。
劳动争议案件是用人单位和劳动者发生激烈矛盾的聚焦点。 本书作者致力于研究劳动法并积累丰富的实务经验：曾作为法官审判劳动争议案件，作为仲裁员审理劳动争议案件，现作为权威律师成功办理多起劳动争议案件。本书精选作者在实战中的十余起典型案件，并全面剖析如何步步为赢、圆满解决劳动争议，而且还以对手的角度精心复盘，对案件涉及的劳动法疑点、热点、难点和痛点进行全面的解读和分析。本书既可作为律师办案的枕头书，也可作为企业防范劳动法律风险的参考；既可以作为法官和仲裁员办理劳动争议案件的参考和借鉴，也可以作为高校的实务教材，还可以作为劳动者维护自身合法权益的指南。
本书是一本真正面向HR、服务HR，为HR的实际工作提供指导的实务书。本书有以下三个特点： 1.全面性。作者集结多年的劳动法律实务经验和研究成果，旨在打造一本劳动人事管理的全书，为企业HR提供用工管理的全程法务指导。本书涵盖了企业劳动用工和人事管理所涉及的各个方面的法律事务，以企业劳动用工管理的流程为主线，辅之以用工管理中的特殊问题和特殊人群的劳动关系管理，内容全面完整，体例简洁清晰。 本书共18章，既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题，尤其是对新业态劳动关系管理、外国人和外国企业、 三期 女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。 2.实用性。本书作者编写本书的目的在于，从企业HR的
以公司法前沿为切入，立足公司法基本原理，深度回应新公司法修改内容，提供全面且精准的实务指引；坚持问题导向，针对涉公司法的各类司法裁判争议问题，作系统的深刻解读，为理论与实务工作提供坚实的借鉴；就公司法的24个重要问题，52个小问题，从规范、理论、审判和案例角度作全面分析，深入、全面、权威。
刑事辩护技能是一套组合拳，不仅包括庭审调查的举证质证、庭审发问和庭审辩论，还包括庭前阅卷和会见，以及跟经办人员进行沟通。阅卷和会见是基础，只有通过仔细阅卷，充分会见，才能对案件有足够的了解，才能寻找到辩护思路和辩护策略。随着以审判为中心的庭审实质化改革的进程，三项规程的具体实施，庭审发问、庭审质证和庭审辩论越来越能体现审判的程序正义，并且能够让被告人及其家属、旁听者感受到辩护律师的专业和付出。
本书坚持问题导向，紧紧围绕《招标投标法》《民法典》《招标投标法实施条例》等法律、法规、规章、司法解释，吸纳有代表性的裁判观点，通过条文阐释 实务经验 案例评析形式，力求向读者深入阐释招标投标法重点条文的内涵、招标投标重点环节的操作要点、法律风险及其防范对策，力求体现理论性、实务性、可操作性。 全书分九章。章 招标投标基础知识 ，简要介绍招标投标制度。第二章至第七章，分招标、投标、开标、评标、定标及商签合同六个环节，阐述相关条文理解、操作要点，并提出防范风险的对策建议。第八章 投诉与处理 ，阐述了供应商投诉处理程序。第九章 招标投标法律责任 ，阐述了招投标活动涉及的民事责任、行政责任和刑事责任。每章还结合知识要点，选编了一些典型案例进行评析，以对相关法条理解进行补充说明。 附录 部分收集
掌握劳动法与员工关系领域的相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合*新《民法典》，从HR、企业管理者高频业务场景出发，涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容，并对每章内容的知识点提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。
天同律师事务所的年轻律师办理案件的过程中，在合伙人和资深律师的指导下，就涉及的法律检索、案件评估、会见客户、证据运用、庭前准备、出庭技巧、类案研究、文书写作、心路历程等执业实操技能进行归纳总结，形成《天同办案手记》。 《天同办案手记》是天同秉承分享与传承理念，指引青年律师不断提升，谙熟律师进阶之道，成为更专业的律师的制胜法宝。
本书的每一节都聚焦解决公司治理中的一个问题。全书共十一章，涉及从公司设立、经营、到公司解散与清算，全流程的公司治理的热点、难点法律问题，均是公司治理实务中的高频法律实务问题。每节内容都带着问题出发，结合现有法律法规和公司实际，引用典型司法案例，以法律法规为基础，进行法律分析，*后给出律师专业提示。 本书分析了100个公司治理法律实务的高频问题，公司股东、董事、高管从这本书里面可以找到他们在公司治理方面需要解决的问题和路径；企业法务以及从事公司业务的律师也可作为工作的参考用书。
本书作为证据规则的专门工具书，旨在对现行刑事证据规则进行系统梳理，从不同维度和视角向读者展现证据收集、审查、分析与运用的法律规范和实践要点。研究和运用本书相关内容，有助于侦查机关从源头上规范取证工作，防范非法证据等证据风险；有助于检察机关全面审查在案证据，审慎作出是否起诉的决定；有助于辩护律师发现证据漏洞，通过证据之辩实现有效辩护；有助于审判机关综合研判全案证据，准确查明事实和定罪量刑；有助于法科研习人员牢固树立证据思维，为从事法律研究和司法实务奠定基础。 一、宏观与微观：从证据原则到证据规则的层层递进 本书整体架构体现了从宏观到微观的内在逻辑，即以刑事诉讼法的原则性规定为引领，整合侦查机关、检察机关与审判机关出台的解释性文件，从而全面、系统地展现证据规则的全貌。
本书主要针对物业管理中各种常见的物业纠纷问题和情况，指导物业管理人员在合法合规的基础上，做出正确的沟通、提出合理的解决方案。《民法典》出台后对于物业管理行业的法律做了全新规定。本书针对《民法典》中关于物业管理的规定，从物业管理和服务的实际出发，本着法理与实际操作相结合的原则，配以丰富的实际案例，对物业管理工作中容易遇到的纠纷问题，进行了较为详细的分析，并在案例之后提供给读者较优的沟通技巧、解决方案和法律依据解读。本书实用性和操作性强，可作为物业管理企业和房地产类企业的培训用书，亦可作为物业管理行业管理人员的自我提升的学习用书。
正确运用利益衡量的方法，思考和解决公司法律师实务问题 公司是各种要素的集合，要素的背后反映利益关系。与公司相关的利益主体众多，包括公司及其股东、债权人、董事、监事、高级管理人员、普通职工等。这些主体的经济地位不同，利益追求各异，相互之间形成纷繁复杂的利益关系。利益平衡于是成为公司法的目的和任务，也是贯穿整个公司法制度体系的核心理念。由此，利益平衡成为思考和解决公司法律师实务问题的重要方法和指导原则。人民法院在2012年出台的《关于在审判执行工作中切实规范自由裁量权行使保障法律统一适用的指导意见》中正式确认了利益衡量作为司法方法的地位，明确要求要 正确运用利益衡量方法 。 本书来源于经验，又超越经验，是由中华全国律师协会公司法专业委员会资深委员律师们共同执笔的公司法律师实务的完美 教程
本书以不动产登记为主线，按照不动产登记的业务逻辑, 分为基础理论、首次登记、转移登记、变更登记、注销登记、撤销登记、更正登记和抵押权登记等部分。本书对案例的分析解答深入浅出, 特别是实务中经常需要用到但相关规范没有规定的撤销登记, 列举了多个案例，并从不同角度进行解析,有利于更好地理解和适用不动产登记的相关规定。同时，本书精心整理收录了不动产登记测试题，并配有详细解析，方便读者加深理解。 本书兼具理论性和实践性,可以作为不动产登记人员乃至自然资源管理部门工作人员的案头工具书, 也适合对土地等自然资源管理有兴趣的人士作为入门书籍和实用指南。
本书由大成劳动与人力资源专业委员会精选所内劳动与雇佣律师历年来办理的经典案例(包括诉讼与非诉)汇编而成。选收的64个诉讼案件，涵盖劳动关系认定、劳动合同管理、劳动报酬与工时休假、社保与福利、保密与竞业限制等主题，每个案例下设置案例要旨、案情介绍、裁判观点、案例评析、类案观点、合规指引等版块，针对常见的热点难点管理问题，给企业人力资源以切实有效的合规建议。选收的32个非诉案例，均根据作者承办的案件改编，涵盖裁员、企业人力资源制度与民主程序、破产重组等员工安置、商业秘密及不正当竞争、员工舞弊及合规调查等主题，每个案例下设置案例疑难点、案情介绍、办案经过、办案亮点、合规指引，并配以部分项目经典文书参考，供企业人力资源管理者参考和适用。
