在比比大街1660号那幢空房子的后院的整洁小木屋里住着一对腊肠狗---闪电和微风,它们是一对年轻的夫妻。闪电是个“懒家伙”,喜欢在家睡懒觉不愿意出去工作,却由妻子微风每天外出去工作。但是妻子微风没有说什么,闪电也安然享受,日子一天天过去。有一天微风终于做出了一个决定:“让闪电承担责任的时候到了。”她语气坚定地对闪电说:“今天,该你出去给我们弄点吃的回来了。”看到微风坚定的眼神,闪电知道自己不能再逃避了,于是毅然的出发去找工作了。在多次的尝试和碰壁之后,闪电得到了一份信差的工作,并成为了一名了不起的“闪电信使”。从秋天到冬天,闪电一直勤奋的工作。春天来了,闪电忽然变得“懒洋洋”起来。有一天,当他整个早上都躺在雏菊地里时,他收到了一封给自己的信,上面写着“闪电做爸爸”了。在整个故事中,闪
不是所有的孩子都会遇到家里添个妹这样的事,但是,对孩子来说,被忽略和被冷落的感受却总是难免的。一起分享汤姆的故事吧,让我们来看看,汤姆在受到冷落后是如何积极地面对这种不舒服的感觉,让自己开心起来的。当然,大人们也千万要记得,无论什么时候,都别忘了关注孩子内心小小的感受,别忘了告诉他你有多么爱他。
角色管理:你是怎样的管理者? ——为什么你凡事以身作则,你的员工却遇事推诿不懂自我问责? 效率管理:你的团队潜力是否得到充分发挥? ——是否有拿来即用的效率模板,帮你翻倍团队效率? 团队管理:如何打造高效的团队? ——不健康的团队毒瘤拖垮团队效率,什么样的团队成员才能助你事半功倍? …… 80%的管理者都需要重新审视他的管理方式:带团队不仅是抓业绩,更需要重视团队健康!懂得深度管理的管理者,通过角色管理、效率管理和团队管理三管齐下,能实现团队效率和团队忠诚度的双赢局面。管理学大师大卫·戴伊通过4大原则,25条实践金律,直击管理者在不同场景中遇到的困境难题,帮助管理者解除团队危机、翻倍团队生产力、在低谷时逆转取胜,将团队庸才变将才,打造品牌精英团队。
小兔子朱莉去草原吃草,小狮子阿迪去草原吃——兔子,他们在甜果园相遇,发生了一连串意想不到的事,《和英童书Love系列:阿迪和朱莉》以独特的装帧设计,将内页裁切为两部分,分头述说小狮子和小兔子的故事,当两只小动物相逢,页面才合并起来,形式与内容,巧妙配合,令人流连玩味。