本书采用任务训练模式编写,以工作过程为导向,以岗位技能要求为依据,以典型工作任务为载体,训练任务来源于企业真实的工作岗位。 本书从智能楼宇管理员职业岗位高级工等级从业人员的职业能力目标出发,分为40个训练任务,每个任务均由任务来源、任务描述、任务目标、任务实施、效果评价、相关知识与技能、练习与思考几部分组成。训练实施采用目标、任务、准备、行动、评价五步训练法,涵盖从任务(问题)来源到分析问题、解决问题、效果评价的完整学习活动。
自城市诞生之日起,城市更新就作为城市自我调节机制存在于城市发展之中。然而,真正使城市更新这一问题突出地显示出来,并将其作为一门社会工程学科提出,则是始于20世纪50年代欧美的一些发达国家。随着近年来世界城市化进程的加速,现代城市更新已被看作是整个社会改造的有机组成部分,其涉及的学科领域亦日趋广泛。本书针对当今城市更新的现状和问题,着重分析和介绍了城市更新的历史发展、基础理论、类型模式、系统规划和组织实施,并结合作者的实践以及一些实地调查案例对其理论和方法进行了剖析。 本书适于城市规划、建筑学、经济地理及相关领域的专业人员、建设管理者阅读,也可作为大专院校有关专业的参考教材。