不想成为职责场“俘虏”？谁不想找一份适合自己的工作，从中寻找乐趣和人生价值？不过事与愿违，大多数职业人士都被业务搅得心烦意乱、让各种工作牵着鼻子走。不晋升就跳槽？在工作中你究竟应该追求什么？稳定的工作环境？高薪？到哪儿都不落伍的学历？它们或许会影响到你的事业发展，但绝不能把职业生涯压宝在这些外在的因素上。本书作者为韩国著名的猪头公司，以其丰富的遴选、举荐人才的经验，从猎头的角度为职业人士指点迷津。书中既有丰富生动的个案分析，又有实用的职业指导，系统地阐释了如何平衡职业发展和个人能力的提升，怎样根据实际情况判断究竟应该在一家公司打拼成功，还是认准时机采取跳槽行动，成为让猎头和企业一见倾心的人才。

本书借用营销与品牌的理念，让职场跳槽变成一种可以从多角度量化分析、步步为“赢”的职场行为。将跳槽划分为想和做两个方面，一是想好6个W，二是走好7步法，理论与实践相结合，既有大量的真实跳槽案例分析，又附有不同阶段评估表格指导跳槽实践，为职场中那些处于跳槽犹豫期或盲目跳槽失败的人士提供了一套想得明白、做得轻松、步步为“赢”、跳槽成功的全程策划方案。

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我在追求并不能给自己满足感的事情上花去了太多的时间，我到底该逃避还是坚守？当为了工作不得不付出青春与尊严的时候，我还有第三条路可走吗？在我看来，辞职不是结束，而是开始，一段新的职业生涯的开始；我不是逃避工作，我只想摆脱日复一日的压抑与沉闷。一本职场人士的书，在书中你将和70位辞职者面对面，他们的经历将成为你必不可少的经验；一本管理者的书，70个关于辞职的故事将为你开启另一扇管理之门，帮你找到留住员工的方法；一本辞职者的书，职场专家为你剥茧抽丝，解除辞职的种种困惑。

“真正成就金字塔的，不是塔尖上的几块显眼的石头，而是塔基里千千万万堆叠起来的石子。”这是一本为“石子们”写的书。从招聘面试、考察任用到人才培养，一点点揭示人力资源总监的所思所想和炼就“火眼金睛”的曲折过程。本书讲述多而说教少，其中精华全凭读者根据个人经历去悟。

我们生在一个的时代，我们处在一场的商业战争中。每一位职场人士都是这场战争中的商业战士。每一个企业，每一个职业经理人都希望在战争中可以赢得胜利。企业试图找到最合适的经理人，而经理人试图找到平台。只要这种试图没有结束，人才战争就远没有结束。本书作者2005年曾出版过一本《猎头》，成为当年的书之一。现在。经过数年的积淀后，他对原稿进行了大量修改，删去了一些内容，增加了更多的全新案例和观点，使本书在可读性和思想性上都有了巨大提升。他从职业猎头的角度，不仅建议读者如何正确寻找自己的职业发展平台，而且探讨了企业应该怎样招聘到合适的人才，以及解决用人过程中的种种问题。全书娓娓道来。饱含激情，将扎实的理论、独特的观点和代表性案例融于一体。无论是即将毕业的大学生，还是普通员工、经理人和企业家，都能

不想成为职责场“俘虏”？谁不想找一份适合自己的工作，从中寻找乐趣和人生价值？不过事与愿违，大多数职业人士都被业务搅得心烦意乱、让各种工作牵着鼻子走。 不晋升就跳槽？ 在工作中你究竟应该追求什么？稳定的工作环境？高薪？到哪儿都不落伍的学历？它们或许会影响到你的事业发展，但绝不能把职业生涯压宝在这些外在的因素上。 本书作者为韩国著名的猪头公司，以其丰富的遴选、举荐人才的经验，从猎头的角度为职业人士指点迷津。 书中既有丰富生动的个案分析，又有实用的职业指导，系统地阐释了如何平衡职业发展和个人能力的提升，怎样根据实际情况判断究竟应该在一家公司打拼成功，还是认准时机采取跳槽行动，成为让猎头和企业一见倾心的人才。

我们生在一个的时代，我们处在一场的商业战争中。每一位职场人士都是这场战争中的商业战士。每一个企业，每一个职业经理人都希望在战争中可以赢得胜利。企业试图找到最合适的经理人，而经理人试图找到平台。只要这种试图没有结束，人才战争就远没有结束。 本书作者2005年曾出版过一本《猎头》，成为当年的书之一。现在。经过数年的积淀后，他对原稿进行了大量修改，删去了一些内容，增加了更多的全新案例和观点，使本书在可读性和思想性上都有了巨大提升。他从职业猎头的角度，不仅建议读者如何正确寻找自己的职业发展平台，而且探讨了企业应该怎样招聘到合适的人才，以及解决用人过程中的种种问题。 全书娓娓道来。饱含激情，将扎实的理论、独特的观点和代表性案例融于一体。无论是即将毕业的大学生，还是普通员工、经理人和企业

今天你还在为工作奔波卖命，明天可能就接到通知要打包走人。如何避免自己被列入裁员名单？30岁前，你的职战力及格吗？从职场新手变抢手，力保饭碗，成为老板最想留的、口袋人选，就看这一本书!作为30岁前的你，应该趁着年轻，趁着一切都还在起步中，积极让自己成为“多职能”的人才，增加不同职务上的历练，展现一个工作者的价值。在30岁前储备未来竞争力，蹲好每一个关键马步，走出低薪、低阶、低成就感的职场困境，让你的能力被看见，让老板裁不到你，并且在升官加薪时个想到你。

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《别让跳槽毁了你》用职场中大量的真实跳槽事例，汲取众多职场人的失败跳槽经验，深刻剖析了跳槽的利和弊，以此告诫大家：你跳，我跳，大家虽然都可以跳，但正确的跳槽应该是人生的一次华丽转身，而不是让职场积累的能量减少、归零，甚至成为负数，更不是让自己在跳槽中越跳越迷茫，越跳越杂乱无章，甚至是毁了自己。告诉职场人要想避免跳槽的失败，那就需要认认真真做好跳槽的规划，比如确定好跳槽的目标、做好跳槽的准备、规避好跳槽的风险、巩固自身的专业技能、把握跳槽的时机、控制好跳槽的频率等。针对职场人，怎样才不会让自己跳槽跳砸，怎样才能实现人生的飞跃，《别让跳槽毁了你》作者花费笔力做了详细的解剖。翻阅《别让跳槽毁了你》，你就能避免失败的跳槽，让自己可以越跳越高，并可以迈向一种更高质量的职业生涯和更高品

《别让跳槽毁了你》用职场中大量的真实跳槽事例，汲取众多职场人的失败跳槽经验，深刻剖析了跳槽的利和弊，以此告诫大家：你跳，我跳，大家虽然都可以跳，但正确的跳槽应该是人生的一次华丽转身，而不是让职场积累的能量减少、归零，甚至成为负数，更不是让自己在跳槽中越跳越迷茫，越跳越杂乱无章，甚至是毁了自己。告诉职场人要想避免跳槽的失败，那就需要认认真真做好跳槽的规划，比如确定好跳槽的目标、做好跳槽的准备、规避好跳槽的风险、巩固自身的专业技能、把握跳槽的时机、控制好跳槽的频率等。针对职场人，怎样才不会让自己跳槽跳砸，怎样才能实现人生的飞跃，《别让跳槽毁了你》作者花费笔力做了详细的解剖。翻阅《别让跳槽毁了你》，你就能避免失败的跳槽，让自己可以越跳越高，并可以迈向一种更高质量的职业生涯和更高品

今天你还在为工作奔波卖命，明天可能就接到通知要打包走人。如何避免自己被列入裁员名单？30岁前，你的职战力及格吗？从职场新手变抢手，力保饭碗，成为老板最想留的、口袋人选，就看这一本书!作为30岁前的你，应该趁着年轻，趁着一切都还在起步中，积极让自己成为“多职能”的人才，增加不同职务上的历练，展现一个工作者的价值。在30岁前储备未来竞争力，蹲好每一个关键马步，走出低薪、低阶、低成就感的职场困境，让你的能力被看见，让老板裁不到你，并且在升官加薪时个想到你。

“跳槽”是职业生涯中一次机会或发展途径。如果希望在职场上有所作为，应该拥有开放的心态，理性地分析和规划自己的未来，而不仅仅是因为熟悉和了解就决定留下；同时，理性地看待老板的“挽留”，分析自己的优势和劣势，至少在抉择之前要确定，“留下”是否有利于自己职业生涯的发展。经过认真仔细的分析之后，就不要对所作的决定感到后悔。总之，坚持自己的目标，有计划有步骤地提升自己，即便没有选择回头，也可以得到一片广阔的天地。 《跳槽不迷茫理智定去留》希望告诉读者：跳槽不是目的而是手段，跳槽的意义在于找到适合自己职业发展的道路。对于跳槽需要理性思考，因为每一次跳槽都是对自己职业生涯和职业发展的重新定位。只有全面清晰地分析自己，规划好自己的职业发展道路，才能做到有效合理的跳槽。《跳槽不迷茫理智

《要不要辞职 要不要忍忍》是一本关于上班族的生活画卷，作者用精湛的画笔和朴实接地气的语言，将上班生活中的一点一滴向读者娓娓道来，出给予读者会心一笑的同时，也告诉读者在日复一日的上班生活中，一个积极向上的人生应该是怎样度过的，给予当今浮躁社会的人们以有益的指导。《要不要辞职 要不要忍忍》的作者是一位在职场打拼多年的上班族，所有故事均来源于真实经历，贴近普通人，同时作者的画功十分讨喜，配合有趣的文字，可谓相得益彰。《要不要辞职 要不要忍忍》为彩色，图画活泼，文字轻松，观感舒适。

不想成为职责场“俘虏”？谁不想找一份适合自己的工作，从中寻找乐趣和人生价值？不过事与愿违，大多数职业人士都被业务搅得心烦意乱、让各种工作牵着鼻子走。 不晋升就跳槽？ 在工作中你究竟应该追求什么？稳定的工作环境？高薪？到哪儿都不落伍的学历？它们或许会影响到你的事业发展，但绝不能把职业生涯压宝在这些外在的因素上。 本书作者为韩国著名的猪头公司，以其丰富的遴选、举荐人才的经验，从猎头的角度为职业人士指点迷津。 书中既有丰富生动的个案分析，又有实用的职业指导，系统地阐释了如何平衡职业发展和个人能力的提升，怎样根据实际情况判断究竟应该在一家公司打拼成功，还是认准时机采取跳槽行动，成为让猎头和企业一见倾心的人才。

《疯狂跳槽》描述的大量跳槽案例一样——盲目跳槽、跟风跳槽、追随跳槽、追金跳槽、压力跳槽、频繁跳槽、习惯跳槽。这些跳槽方式，暴露出跳槽者欲望背后的贪婪和盲目。在跳槽者队伍中，有些人很可能会有跳槽资本和能力，摔倒了大不了再爬起来，玩得起。但更多的人则迈着蹒跚学步的脚，却学着飞火流星，结局却是摔得鼻青脸肿。这就是无知者跳槽的代价！

本书通过对跳槽种种现象的扫描和剖析，为广大青年朋友全面展示了跳槽者的心态和行动。本书介绍的成功跳槽的黄金法则，能让你获得一种新的人生体验和胜人一筹的法宝，使你飞得更高，跳得更远，从而实现自己美好的人生梦想。

不想成为职责场“俘虏”？谁不想找一份适合自己的工作，从中寻找乐趣和人生价值？不过事与愿违，大多数职业人士都被业务搅得心烦意乱、让各种工作牵着鼻子走。 不晋升就跳槽？ 在工作中你究竟应该追求什么？稳定的工作环境？高薪？到哪儿都不落伍的学历？它们或许会影响到你的事业发展，但绝不能把职业生涯压宝在这些外在的因素上。 本书作者为韩国的猪头公司，以其丰富的遴选、举荐人才的经验，从猎头的角度为职业人士指点迷津。 书中既有丰富生动的个案分析，又有实用的职业指导，系统地阐释了如何平衡职业发展和个人能力的提升，怎样根据实际情况判断究竟应该在一家公司打拼成功，还是认准时机采取跳槽行动，成为让猎头和企业一见倾心的人才。