为什么简历投递后总是石沉大海？面试时如何展现自己的最佳形象？如何在众多求职者中脱颖而出？面对薪资谈判，怎样提出自己的合理要求？如果你对这些问题感到困惑，本书将为你提供全面的解答和指导！作者通过自己的亲身经历和专业视角，从真实案例入手，深入探讨了求职者在面试中可能遇到的各种问题，并提供了相应的解决策略。从精准定位职业路径、打磨出色的简历，到塑造鲜明的个人形象、掌握高效的谈判技巧，本书覆盖了求职旅程中的每一个关键步骤。无论你是初入职场的新人，还是寻求职场进阶的老手，本书都能帮助你在面试中更好地展示自己，赢得理想的工作机会。
面试心理学 是面试心理学领域诸多实证案例研究的集大成者，作者通过生动形象地描述两位主人翁的求职案例，深入浅出地对面试官和求职者如何做好面试准备、有效面试的方法、面试官和求职者的角色进行了分析，并揭示了求职者有效影响面试官的评价的有效方法，为面试官说服优秀的候选者加入组织提供了解决方案，探讨了录用决策的重要性，介绍了不同国家的文化和法律差异对面试的影响。本书旨在指导求职者做好面试准备，在面试中脱颖而出，帮助管理者做出决策。 面试心理学 不仅是企业管理者、人力资源管理人员提升面试水平，选拔优秀候选者的工具书，而且是求职者有效提升面试官对自身的评价，在众多竞争者中赢得心仪工作机会的秘籍。
求职，需要爬过三座大山：简历、面试、转正。这本书是在你攀越求职的大山时，助你能够成功登顶、实现理想的一大利器！ 作为在大厂深耕了多年的面试官，我很乐意将自己多年的经验分享给大家。本书揭秘了招聘HR及面试官工作的背后逻辑，并结合实际案例，为大家剖析各个环节的实操技巧！干货满满！在打造简历阶段，指导你如何写出一份令HR印象深刻并超越旁人的简历，获得见到面试官的机会；在应对面试阶段，帮你在处理面试官的各种棘手问题时，能够沉着应答、保持自信、平等对谈，最终拿到理想薪酬，争取到入职机会；在入职转正阶段，不仅能帮你站稳脚跟，还能告诉你如何从容应对职场冲突，在岗位上持续深耕，顺利转正，开启职场生涯！无论是即将毕业要初入职场，还是职场老人想更换战场，读这一本就够了！书中既有实用技巧，又有底层逻辑
本书采用结构化的表达方式向求职者介绍如何把握面试主动权，找到好工作。 第1章概括性地介绍了15分钟让面试官觉得 你行 的关键点；第2章具体介绍了求职面试需要做的9项准备工作；第3章具体介绍了求职面试中会用到的4种沟通技巧；第4章到第9章则从实战的角度介绍了当下常见的6种面试类型的应对策略；第10章则列举了16个常见面试难题的应对技巧，从年轻求职者的角度给出应答模板。 本书既站在应聘者的角度进行问题拆解，又充分考虑面试官的面试思路，不仅有典型案例，还有应对策略、应答法则和实战指南，不仅适合刚毕业的读者阅读，也适合想要紧跟时代潮流、有经验的求职者阅读。
这是一本讲述iRobot公司创始人、董事长及CEO科林·安格尔（Colin Angle）半生商业故事的图书。他怀着让机器人技术从实验室走进人们的日常生活这一梦想，于1990年在美国麻省理工学院创建了iRobot公司。回顾科林·安格尔个人成长和创业的几十年历程，本书作者洞察到“共创力”扮演了举足轻重的角色。本书以科林共创力的发展脉络（萌芽-拓展-推进-深化-跃进-未来）为框架，介绍了他如何从一个孩童成长为一名工程师，并通过“共创力”成长为知名企业CEO的过程。在科林的带领下，iRobot公司这家在美国麻省理工大学诞生的创业企业如今已经成长为 实用机器人领域的领航者。
为什么简历投递后总是石沉大海？面试时如何展现自己的 形象？如何在众多求职者中脱颖而出？面对薪资谈判，怎样提出自己的合理要求？ 如果你对这些问题感到困惑，本书将为你提供全面的解答和指导！作者通过自己的亲身经历和专业视角，从真实案例入手，深入探讨了求职者在面试中可能遇到的各种问题，并提供了相应的解决策略。从精准定位职业路径、打磨出色的简历，到塑造鲜明的个人形象、掌握高效的谈判技巧，本书覆盖了求职旅程中的每一个关键步骤。 无论你是初入职场的新人，还是寻求职场进阶的老手，本书都能帮助你在面试中 好地展示自己，赢得理想的工作机会。
《面试心理学》一书是面试心理学领域诸多实证案例研究的总结，作者尼古拉斯·鲁林通过生动形象地描述两位主人公的求职案例，深入浅出地分析了面试官和求职者应注意的各个方面，如面试准备、有效面试的方法、面试官和求职者的角色等，并揭示了使面试官对求职者做出积极评价的有效方法，也为面试官说服 的候选者加入组织提供了解决方案，探讨了录用决策的重要性，介绍了不同 的文化和法律差异对面试的影响。本书旨在指导求职者做好面试准备，在面试中脱颖而出，并帮助用人机构的管理者做出 决策。 本书不仅是企业管理者、人力资源管理人员提升面试水平以及选拔 候选者的工具书，而且是求职者有效提升面试水平，在众多竞争者中赢得心仪工作机会的指导手册。
这是一本讲述iRobot公司创始人、董事长及CEO科林·安格尔（Colin Angle）半生商业故事的图书。他怀着让机器人技术从实验室走进人们的日常生活这一梦想，于1990年在美国麻省理工学院创建了iRobot公司。回顾科林·安格尔个人成长和创业的几十年历程，本书作者洞察到“共创力”扮演了举足轻重的角色。本书以科林共创力的发展脉络（萌芽-拓展-推进-深化-跃进-未来）为框架，介绍了他如何从一个孩童成长为一名工程师，并通过“共创力”成长为知名企业CEO的过程。在科林的带领下，iRobot公司这家在美国麻省理工大学诞生的创业企业如今已经成长为 实用机器人领域的领航者。
本书以职业选择与落地为起点，按照求职顺序，依次讲述了简历准备、面试、谈薪、入职前的内在逻辑与应对方法。 本书分为 15 章，内容主要包括：职业规划与落地；简历的筛选逻辑；简历各个模块的注意事项与可实操的模板；特殊简历的处理；求职网站的选择与使用；简历投递技巧；不同求职渠道的使用；面试前的筛选与准备；5 个履历面试问题的详细考察点与回答公式；6 个个人考察问题的详细考察点与回答公式；面试后的 Offer 争取；谈薪技巧；入职准备。 本书通俗易懂，案例丰富，实用性强，特别适合正在求职或有求职计划的人员阅读，也适合对职业发展有困惑的职场人阅读。另外，本书也适合作为大学生职业发展的参考资料使用。
本书针对未来想要从事数据分析工作的在校学生、想要转行做数据分析的在职人员，以及想要在数据分析领域提高自己或跳槽的从业人员，深入浅出地讲解了面试和未来实际工作中所需的知识与技能，让读者对数据分析师这个岗位有 为全面和深刻的了解。全书主要分为面试前的准备、面试中的技巧、面试中所需的知识储备、编程技能、实战技能，以及进一步学习提高的方法几部分，内容涵盖数据分析师面试的全流程， 提高读者在未来面试中的竞争力。
找工作，乍一看很容易，不就是写简历然后去面试吗？然而为什么OFFER是别人的而不是你的呢？其实，掌握有效的求职技巧，可以帮助你事半功倍，大大提高求职的成功率。本书针对毕业生求职及职场人士求职，从到底要不要求职、求职该如何准备、如何让简历出彩、如何参加面试以及入职成功后该怎么做这五方面帮助你做到求职突围，顺利得到想要的工作。
《 求职指南》（原书第五版）是一本一站式求职指南，为每个求职阶段提供建议，从准备一份有说服力的简历，到写作求职书和邮件，再到给面试官留下深刻印象，直到以积极的方式应对求职的成与败。它隶属于 求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖实用建议、考题练习，教给读者必要的求职技能，帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试，这个系列可以为读者提供 指导，包含如何制作简历、求职信，如何通过能力测试、智力测试、心理测试，如何应对面试，等等。
如何写出高通过率的简历？如何在网申阶段弯道超车？如何有针对性地准备笔试、面试？如何通过规划找到自己心仪的好工作？这些问题显然已经成为高校毕业生的头等难题。本书为这些问题提供了解决方案。 全书共9章。第1章对专业选择进行了剖析，并进一步细致地讲解了如何科学定位适合自己的好工作。第2章详细讲述了当前就业前景较好的8类企 的求职技巧，旨在帮助 多高校毕业生能够做到“求职时有参考、参考后能成功”。第3章至第6章分别讲述了如何打造个人简历、如何用技巧轻松应对网申、如何备战笔试，以及如何做好面试。第7章深入讲解了规划的重要性，同时详细地介绍了一些高校毕业生求职时的必知事项。第8章介绍了适用于新员工的5个职场方法论，为他们走好职业发展之路打下坚实的基础。第9章邀请了7位通过规划进入心仪企业的应届
本书介绍了招聘、面试、入职管理、离职管理如何在企业中有效应用的相关内容。在介绍时，作者把大量复杂的管理理论转变成了简单实用的工具和方法，并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化，让招聘、面试、入职管理、离职管理变得 简单且容易操作，从而能够有效地指导和帮助读者做好相关实务工作。全书分为12 章，主要内容包括招聘怎么做才有效；岗位管理和能力管理；招聘渠道分类与应用；招聘JD编写方法与技巧；简历筛选方法与技巧；面试邀约方法与技巧；人才测评方法与技巧；面试实施方法和技巧；背景调查方法与技巧；薪酬谈判方法与技巧；入职操作方法与技巧；离职操作方法与技巧。本书内容通俗易懂，案例丰富，实操性强，特别适合人力资源管理岗位的专员、主管等相关从业人员，人力资源管理实操的初学者，将要从事招聘管理相关工作
《 求职指南》（原书第五版）是一本一站式求职指南，为每个求职阶段提供建议，从准备一份有说服力的简历，到写作求职书和邮件，再到给面试官留下深刻印象，直到以积极的方式应对求职的成与败。它隶属于 求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖实用建议、考题练习，教给读者必要的求职技能，帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试，这个系列可以为读者提供 指导，包含如何制作简历、求职信，如何通过能力测试、智力测试、心理测试，如何应对面试，等等。
