本书是专为小红书新手打造的实战指南。书中从入门定位、账号搭建到内容创作、运营变现,再到私域引流、直播实战,系统讲解了小红书运营的每一步。除此之外,还加入了DeepSeek实战教学,让打造流量的过程变得更简单。 书中有作者独创的教学公式,通过每日精准拆解运营环节,结合DeepSeek智能工具实现效率革命,对于新手小白来说,只需要15天,就可以完成从0到1的商业化跃迁,轻松实现流量变现。
老板想要的一定是懂 会计思维 的人才。 拥有会计思维的员工,能让工作目标更清晰,行动更迅速,成长更稳健! 拥有会计思维的员工,能终结拖延和低效率,提高业绩! 拥有会计思维的员工,能及早发现工作中的缺失,在发生致命危机前改善! 拥有会计思维的员工,能立刻找到 浪费 和 多余 ,精简工作流程,轻松达成目标! 拥有会计思维的员工,不用猛开会、狂加班,也能实时、高效解决问题! 管理者用 会计思维 审视工作和经营过程,就能让企业良性运转、稳赚不赔。 本书从会计思维的角度深度解读了如何工作和经营,才能让企业稳赚不赔:做任何工作前,先思考 有没有利润 。 会计思维,是用经营活动的结果 会计,反推回去看工作和经营本身的过程。 如何像大公司一样制订财务规划? 如何管理 财报 和 预算 ? 如何找到浪费和多余,精
第1周 跳出企业,老板不是车间主任 1.一切改变都要从“破框”开始 2.你是老板,还是车间主任? 3.切开“时空角”,你也是 4.善于利用别人的“能力” 5.框架一打开,财富自然来 6.凡事都有三个以上的解决方法 7.追求稳定的人,会越来越不稳定 第1周 冯言疯语 第2周 解码人性,一切问题都是人的问题 1.“对事不对人”变成“搞人不搞事” 2.控制一个人,先占领他的脑 3.自私是人的本性 4.读懂人心,利用人性 5.好处到位,忠诚就是顺便的事 6.信念打通,满盘皆活 7.认识人了解人,你将无所不能 第2周 冯言疯语 第3周 锁住三套软件,员工不用管理 1.老板不分钱,公司就是你一个人的事 2.信念一致,就可结伴而行 3.人与人就不可能平等 4.有智慧地善待员工,一本万利 5.没有不好的员工,只有不好的老板 6.行为产生,源自潜意识三套软件 7.抢占员工思想阵地 第3周 冯言
对大多数人而言,乔布斯提出的 追随自己的激情 是个糟糕的职业建议。我们应该另寻他路了。 在 鸡血 充斥的时代,这本书推翻了 激情至上 的观点,作者在批判了激情之后,踏上探求真相的征途,去揭示人们*后是如何爱上自己的工作、找到真正的 自我 的。他花时间与有机农场主、风投家、编剧、程序员等等从工作中获得极大满足感的人交流。通过这种方式,作者发现了一些策略和陷阱,而这些人正是采用了这些策略、避开了这些陷阱,从而发展出各自有吸引力的事业。 职业资本、刻意练习、控制力陷阱、财务可行性法则 书中夹叙夹议,对这些策略进行了系统细致的阐述。假如你也正为自己这辈子应该 做什么而苦恼,或者对当前的工作状况感到受挫并渴望另辟新路来掌控自己的生活,那么这部表述清晰的宣言就是你的之作。纽波特为我们提供了一份
这本书告诉企业家,在商业竞争中如何摆脱价格战,实现真正的差异化经营。 迈克尔 波特论述过,战略就是创建一个价值独特的定位。特劳特则进一步明确,战略是指企业如何在顾客心智中建立差异化定位,并由此来引领企业内部的运营。 本书讲述什么是商业竞争中真正的战略,以及如何做出战略,并有效实施。
《曾胡治兵语录》是蔡锷 1911 年在云南为训练新军,摘取曾国藩、胡林翼的治兵言论,分类编辑成的一本语录体军事著作。原作共 12 章,每章后附有蔡锷评语。 1917 年,梁启超为《曾胡治兵语录》的出版亲自作序推荐。 1924 年,蒋介石在原书基础上,除对各章内容略作增补外,另增补《治心》一章。还把它定为黄埔军校的教材之一。 1943 年,八路军军政杂志社曾出版《增补曾胡治兵语录白话句解》; 1945 年,八路军山东军区司令部曾翻印。 作为体现曾国藩、胡林翼、左宗棠、蔡锷等几位军事大家治兵思想精粹的著作,《曾胡治兵语录》深深地影响了中国近现代军人的策略取向和军事作为。
全面阐述了一种由平凡通往卓越的成功模式;一套风靡大企业的管理理念和工作方法;一个发生在企业中的传奇故事,蕴含着个人发展和企业成功的双重真谛。 教会你高品质领导的十堂培训课 两年前,在一家世界500强企业工作的杰夫陷入了困境:尽管他夜以继日地勤恳工作,团队业绩却每况愈下;尽管他努力让下属喜欢自己,能干的员工却离他而去;尽管他极力提高自己的效率,工作的改进却微乎其微 工作中的许多问题杰夫都找不到答案,他甚至开始怀疑起自己的领导能力。 在走投无路的情况下,杰夫找到了父亲的老朋友托尼?皮尔斯。退休前的托尼是一位成功的商业领袖,能够让濒于破产的企业起死回生,并曾两次被多个全国性组织授予 年度企业家 称号。退休之后的托尼专事著书立说,为全球各大企业培训高级主管。 在得悉杰夫的困境之
依托微信平台的强力支撑,微信小店势必会在微信用户群中掀起一股商业狂潮。本书是微店经营提升进阶的指导,对开店过程中如何强化自身优势,做好营销进行指导,介绍了各种营销推广手段,以及微店营销实战案例,手把手教会读者用小微店创造大财富。
客户的选择越来越多,老主顾跑得越来越快,大订单拿得越来越少……这是为什么?本书阐述了一种全新的销售方式——创值销售——既创新、又实用,已经在多个行业和企业实际应用并取得了很好的效果。创值销售能把你从过度商品化和拼低价的地狱中解救出来;帮你在竞争中脱颖而出,在与客户不断加深关系的基础上,为更优惠的价格、更大的利润,更快的业绩增长速度铺平道路。
本书是国内著名管理心理学研究者卢盛忠教授主编的管理学学科高等学校教材,全书对管理心理学中涉及的理论、知识等做了系统介绍。本书出版以来,受到广大读者的欢迎,再版四次,印刷30多次,是管理心理学领域的经典教材。全书分绪论、个体心理、群体心理、组织心理四大板块。绪论部分是全书的理论基础,对管理心理学的发展及学科地位、研究方法等做了总体性介绍,后面三大板块从个人到团体到组织,研究涉及到的管理心理学的经典理论基础与技能技巧。本书理论分析深入,阐述深入浅出,方法系统科学,具有长久的价值。
现场是指一线人员生产产品或提*服务的场所,即劳动者运用劳动手段,作用于劳动对象,完成一定作业任务的场所。 《丰田精益管理:现场管理与改善(图解版)》采用丰田精益管理的思想,为企业现场的改善与管理工作提*了八项措施,具体包括5S现场管理法、现场目视管理、现场人员管理、现场设备管理、现场作业改善管理、现场品质管理、现场安全管理和持续改善管理,目的是帮助企业消除浪费、提升产品和服务的质量,以获得利润,实现企业健康、稳定、长远的发展。 《丰田精益管理:现场管理与改善(图解版)》适合各类生产型企业现场管理者、一线员工、企业管理咨询顾问以及相关专业的师生阅读参考。
《伟大管理的12要素》是在理念和内容上具有革命性突破的管理法则。《首先,打破一切常规》的姊妹篇。 《伟大管理的12要素》是一本管理者和员工,乃至社会中每个成员都应该读的书。微软、宝洁、中国移动等世界500强企业实践书中理念和方法,取得了很好的成效。 《伟大管理的12要素》通过大量的实例,用人本管理和优势理论,剖析为什么优秀企业员工的行为是这样的,突破了一般的劝诫和教条,告诉人们:每个人都是管理者,每一个要素都代表着有关人性基本的真理,每一个要素和工作表现之间有着直接的关系。为领导和管理者以及员工描绘出行动线路图。 《伟大管理的12要素》提供了一个简明而实用的模型,并配以具体解决方案,用Q12管理工具,让管理者和员工细致观察自己和团队,找到被疏忽的问题所在,获得解决问题的技巧,提高员工敬业度,重
本书以企业现场实战为导向,结合企业运营实际要求,用来自企业一线现场的大量真实案例,全面介绍开展整理、整顿、清扫、清洁、素养与安全的操作工具,并配以丰富的图表对这些工具的操作内容与操作要点进行阐述,确保企业更有效地推进现场6S管理活动,为企业有效的现场管理奠定坚实的管理基础。 本书可供企业现场管理人员、培训人员、咨询顾问、现场管理课程学习人员参考或作为教学、培训教材,也可供生产性企业的班组长、工段长、车间主任、主管生产的副总、6S推行办成员等6S推进过程中实际参与推进的人员使用。
本书主要讲述工会财务工作的基础理论和专业知识,系统地介绍了如何收好工会经费、用好工会经费、管好工会经费以及工会财务工作常见的疑难困惑问题等内容,是新时代工会干部学习工会财务知识的基础读物。
学习投资当学徐新,企业家从中学到的是基业长青的要诀,创业者从中学到的是成功的激情、信念和智慧;读人做事当读徐新,女人从中读到的是成就事业的坚定和勇气,男人从中读到的是缔造商业传奇的冷静和果敢。投资,从做人、做事开始,但不仅限于此。本书真实还原了徐新与*、网易、哇哈哈等企业的深厚渊源及投资现场,并从多角度剖析这个传奇女人成功背后的隐蔽力量和精神魅力。翻开这本书,你会发现,原来资本也可以玩得这么疯狂!
货币政策是宏观政策的重要抓手之一,近年来我国稳健的货币政策精准有力,在稳增长、稳就业、稳物价方面发挥了重要作用。本书从货币与货币均衡、货币政策目标、货币政策主要工具、货币政策传导机制、货币政策的效应及协调机制、开放条件下的货币政策六个角度,全面系统地阐述了货币政策的基础知识,对于我们深刻理解国家实施宏观调控政策的政策意图、助力金融市场稳定和经济高质量发展,具有一定的理论和实践意义。
工业企业会计有其特殊性,在会计处理方法、成本核算方法、收入核算、货币资金与往来款项、固定资产核算等方面区别于其他行业。本书以现行的《企业会计准则》为依据,针对上述行业核算特点,运用大量图表和案例,进行了细致的讲解,真正帮助读者了解工业企业会计核算的特殊性,提高解决实务问题的能力。
只有极少数的天才能通过原创成功,绝大多数企业通过模仿致胜。模仿有两种方式,一种是能带来短期利润增长的产品模仿;一种是能为企业带来长期竞争优势的结构模仿。本书重点介绍的是第二种。 模仿是高效的经营策略,成功者的基因必然暗合时代发展的趋势,找到了可资模仿的范例,也便拿到了通往未来的 车票 。模仿谁?怎样模仿?本书提供了独特的金字塔形分析结构,从企业资源、活动、价值、定位四个方面助你选准模仿对象,并通过总结星巴克、丰田、7-11、强生等16家卓越企业经验,首次提出了从模仿到创新的五个步骤,可操作性极强。 模仿是创造之母,是创新的灵感之源。模仿的范例无处不在,发现成功者的基因,并将地植入自己的组织之内,这本身就是一种的创新。而持续的模仿过程中又孕育着超越范例的机会,直至自身的商业模式无人可以模