阿米巴团队激励 定价 45.00 出版社 中国经济出版社 出版时间 2018年04月 开本 32 作者 胡八一 页数 192 ISBN编码 9787513645683 内容介绍 阿米巴团队激励主要以短期、长期受益和物质、精神奖励作为激励手段，变公司与员工之间的雇佣关系为平台与人才之间的合作关系，变员工的“打工者心态”为“经营者心态”，释放个人“愿”力，激活组织活力，提高各个职能板块的组织效能。主要解决以下问题： 企业如何设计薪酬方案？ 企业如何设计奖金分配方案？ 企业如何设计股权激励方案？ 企业如何进行人才梯队建设？ 如何用阿米巴合伙制实现内部创业？ 作者简介
\"《绿色供应链理论研究与实践》结合中国重要的能源企业，全面地展示了绿色供应链目前研究的政策前沿和技术前沿，并结合供应链基础理论体系在创新过程、管理过程中进行绿色供应链理论体系创新。 本书具有重要的理论价值和社会价值，不仅提出了“链主”理论和指标体系建设的新思想，还提出了一种建设绿色供应链的研究方法，为学界和企业进一步深入研究绿色供应链提供了新的、重要的理论基础。 本书既可作为供应链管理、管理工程、工商管理、数字经济、电子商务等专业的研究和教学用书，也可作为供应链等相关领域研究者的自学用书。 \"
本书为《无法预见的革命：百家争鸣 新物流 》的续篇，围绕 Physical Internet（PI） 概念，探讨了随着消费者需求的不断碎片化，物流越来越关注 货物 ，要求物流更快更便捷，这是传统物流方式无法满足的。Physical Internet在物流领域中，正是聚焦 货物 本身，通过对消费供应链和产业供应链的有效串联，将消费端和生产端接入到一个统一标准的信息协议共享网络中，从而实现了物流 点对点 的革命性突破。这将改变未来的生产关系，重建底层逻辑，解决一系列国外 卡脖子 的问题。书中汇集了众多业内人士对于 物 网 的思考和见解，兼具理论性和实践探索意义。
