本书为奥地利著名经济学家米瑟斯的代表作之一，反映了作者一贯的基本思想及理论主张。作者坚决反对计划经济，认为计划经济的致命弱点是不能进行成本核算；同时，作者还就他所竭力捍卫的自由主义市场经济的基石——自由主义进行了系统论述，尤其是有关自由主义原则、目的及自由主义的政治、经济政策等多有精辟阐释。
在数字化时代，随着大数据、云计算及人工智能技术的迅猛发展及其在人力资源管理工作中的运用，人力资源管理模式正在发生深刻的变化，这对人力资源管理者的胜任素质提出了更高的要求。本书从战略的视角阐述人力资源管理的基本理论，包括人力资源规划、工作分析与胜任素质模型、人员招聘、人员培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等，同时，基于数字化时代背景，系统分析了新一代信息技术在人力资源管理各模块的应用。本书为经典的人力资源管理增加了时代内涵，还提供了丰富的国内外优秀企业人力资源数字化转型案例。 本书既可作为人力资源管理专业本科生、硕士研究生的教学用书，也适合企业人力资源管理从业人员阅读。
美欧各国央行自2022年以来的加息进程对全球资本流动和各国货币的汇率产生了复杂的影响，全球主要货币汇率都在波动之中，寻找着能够引领全球经济平稳运行的锚定目标。如何正确预判汇率的走势、经济运行的趋势，如何更为有效地管理国家和个人的财富，变得比以往任何时候都更为重要。 本书第四版在原版的基础上，更新了全部的新闻导引、相关数据、实际案例以及我国外汇管理的最新规定，介绍了美欧日等主要经济体在外汇市场的主要做法和取得的效果，期望能让本版内容紧跟学科和市场发展的前沿，使读者能够把控实战的要求，有效管理外汇交易风险。
让 巴蒂斯特 萨伊被称为 科学王子 、 亚当 斯密的伟大继承者和传播者 ，是欧洲大陆的政治经济学权威，也是人类历史上*位产业经济学教授。萨伊是古典经济学的代表人物，对于整个世界经济的发展有不可估量的影响。 本书中所提出的供给自动创造需求的观点被后人奉为 萨伊定律 ，对之后的经济思想产生了极为深远的影响。 随着1978年我国开始的经济改革和对外开放，人们越发认识到自由市场经济的*重要，自由独立的学术市场正在逐步形成，萨伊的理论也得到了越来越多的肯定，萨伊的思想正在成为人们的共识。 2015年中央及国务院提出的供给侧改革，其核心思想即来自于本书中阐述的 萨伊定律 。 本书被译成多种文字，在西方国家广泛传播，成为当时欧洲大学里的经典教材。
