本书是专为国际法专业硕士而开设的国际投资法课程教材,全书共十章,先从从法律渊源、单边规制模式、实体保护与程序规则等方面解析了现代国际投资法规体系,而后通过对国际投资仲裁中的跨国企业人权责任规制方案、股东直接诉权、透明度原则与临时措施、仲裁员异议、裁决的救济的全方面阐述，分析说明了如何利用国际投资仲裁和国际投资法规条约来解决国际投资争端，探索如何平衡对国际投资者保护与东道主规制权的关系。 本书注重理论与实务相结合，在阐述国际投资法基本概念、基本构成、基本原则的基础上，融入大量跨国投资争端解决案例分析，使读者深入理解国际投资仲裁规则，掌握国际投资争端解决的实务原理。

本书分为上下两篇，上篇 公司股权运作实务详解 精选九个热点专题：股权概述、股权架构设计、股权激励、股权投资、小股东权益保护、股权转让、控制权争夺、股权税务和委托理财，详解其中涉及的实务问题与操作细节。下篇 股权纠纷典型案例深度剖析 精选典型案例进行梳理与剖析，展现法院对股权案件的审理思路与司法观点，同时作者对案例及相关法律问题进行拓展分析，以期为读者提供全面实用的参考与指引。

《经济法》以“能力为导向，注重培养应用型、技能型人才”为原则，力图将 多实际案例融入教材，着重培养学生的知识应用和转化能力。在内容和编写体例上有以下特点： （1）体现时效性。该书吸收了新的经济法理论研究成果和实践经验，尤其是对近年来新制定、修改的经济法律以及与之相关的新内容进行了全面、系统的呈现，传递经济法的新信息。 （2）突出实用性。该书力求将新的经济法律、法规、法律解释以及民法常识性的知识融入教材之中，注重与实践的结合，目的在于方便实际情景中的运用。该书突出案例教学和可操作性，适合高等职业院校财经商贸大类各专业作为经济法课程教材，也可作为企业管理人员的培训教材和参考读物。 （3）注重简明性。该书从实际出发，秉承理论够用原则，将理论知识和案例教学有机结合，在体例编排及内容

促进和实现女性就业平等，保护女性劳动者权益是劳动法的核心内容之一。现代劳动立法不仅要承认男女生理性别差异，还要消除因社会性别而产生的歧视。 我国女性劳动者面对的社会现实是：一方面，在劳动领域，法律不仅规定女性享有与男性平等的就业机会和就业权利,还规定女性劳动者权益保护的特殊内容；另一方面,很多法律规定的内容仅停留在“纸面”上，关于性别平等和保护女性劳动者权益的法律法规并没有 得到贯彻执行，法律承认和保护的女性就业和职业权利实际上被消减，甚至一些保护女性权益的立法和政策反而成为女性就业的障碍。 本书从承认生理性别差异和消除社会性别歧视的角度切入，审视和考察劳动法保护女性劳动者权益的基础理论与女性劳动者保护立法的形成和发展状况，探讨生育保障、家庭责任承担和工作场所性骚扰等法律制度的

作者基于长期的研究积累，并充分发挥其从事反垄断前沿实务的经验，坚持以理论、实践与 比较相结合的研究方法，对数字经济时代反垄断法因应与变革的初步方案展开论述。本书汇集总结了 外数字经济领域新的反垄断理论和执法实践成果，是目前该领域内少有的全景式论述新型经济环境下反垄断法的专著。

《经济法》以“能力为导向，注重培养应用型、技能型人才”为原则，力图将 多实际案例融入教材，着重培养学生的知识应用和转化能力。在内容和编写体例上有以下特点： （1）体现时效性。该书吸收了新的经济法理论研究成果和实践经验，尤其是对近年来新制定、修改的经济法律以及与之相关的新内容进行了全面、系统的呈现，传递经济法的新信息。 （2）突出实用性。该书力求将新的经济法律、法规、法律解释以及民法常识性的知识融入教材之中，注重与实践的结合，目的在于方便实际情景中的运用。该书突出案例教学和可操作性，适合高等职业院校财经商贸大类各专业作为经济法课程教材，也可作为企业管理人员的培训教材和参考读物。 （3）注重简明性。该书从实际出发，秉承理论够用原则，将理论知识和案例教学有机结合，在体例编排及内容

面对新时代的新机遇和新挑战，基于 发展的新定位，经济法作为具有突出现代性的法，应回应时代的新要求，为 和社会发展做出新贡献。本卷收录的二十篇文章立足当前，展望未来，从理论关切和实践热点的双重角度，回应新时代背景下的经济法发展问题。本卷的主要内容有： ， 新时代背景下经济法的理念与目标。经济法作为一门“发展促进法”必须紧扣时代发展的主题。随着科技发展的日新月异、经济形势的不断变化，如何 好的协调个人营利性与社会公益性之间的矛盾，推动经济与社会的良性运行和协调发展是经济法的重要目标。经济法发展理念与目标的深入研究，可以对财税、金融、竞争等多方面的改革提供理论指导。同时，有作者从人本主义理念、社会本位理念、调制绩效理念出发，对农村宅基地改革提出了新的改革进路。第二，新形势、新问题下经济

本书从我国目前在工资集体协商领域的法治化治理水平存在的不足人手，对为什么要对劳资之间的工资集体协商进行法治化治理，工资集体协商法治化治理的法理依据、根本立场，应该遵循何种法治理念与原则去解决在工资集体协商治理过程中可能和实际出现的问题，工资集体协商的权利体系构建，相关公共权力的运行的基本要求，在工资集体协商法治化构造问题上，如何妥善对待 与社会的关系、有效发挥工会及民间劳工组织的作用，以及是否可以在集体劳动争议的解决机制上实现某种模式创新等一系列问题进行了分析和回应，具有一定的理论和实践价值。

本书为初级会计专业技术资格考试“经济法基础”科目的配套辅导用书。书中通过考情分析、考点提炼、例题详解、同步练习等，力图使考生在备考过程中少走弯路，帮助考生在短时间内掌握考试重点，胸有成竹地应对考试。 本书内容所参照的相关法律法规截至2019年9月。