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    • 聪明的产品经理如何思考 朱正华,唐润秋,何邑雄 9787515834429 中华工商联合出版社
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    • 朱正华,唐润秋,何邑雄 /2022-08-01/ 中华工商联合出版社
    • 产品经理,其实就是企业中专门负责产品管理的人员,根据用户的需求,组织企业内部人员,整合各种资源来设计产品、开发产品、运营产品。简单地说,产品经理就是产品的负责人。 聪明的产品经理,就是在洞悉用户需求的基础上,抓住人性,掌控一切;在产品设计上,善于制造欲望,让用户不间断地关注;在产品运营上,懂得先吸引用户,再留住用户;在产品的生命周期上,深知与其被别人打败,不如被自己打败,对产品进行不断迭代;在项目管理上,不仅能想出“好点子”,还能将其实现;在团队管理上,擅长穿针引线,促进团队协作;在职业发展上,能够完成蜕变,从到,从产品经理走向更高的位置。 如何成为聪明的产品经理呢?你可以在我们精心策划的《聪明的产品经理如何思考》这本书中找到答案。

    • ¥19.04 ¥58 折扣:3.3折
    • 格鲁夫给经理人的第一课 (美)安迪·格鲁夫(Andrew S.Grove) 著,巫宗融 译 中信出版社,【正版可开发票】
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    • (美)安迪·格鲁夫(Andrew S.Grove) 著,巫宗 /2017-08-01/ 中信出版社
    • 管理早餐店的生产线与管理科技公司有什么相同之处? 优选靠前大计算机芯片供应商英特尔公司如何应对管理难题? 为什么对于大多数经理人来说,很重要的决策信息来源于简短而非正式的谈话? 每个人部无法避免各种会议,中层经理人如何做可以让会议更有效率? 在组织中,中层经理人肩负着承上启下的关键责任,是组织的中流砥柱。但相对于一线员工或是位高权重的高层,经理人经常面对超负荷的工作,永远有忙不完的事情,而且经理人的作用和影响容易被忽视。正因为这些特性,经理人必须具备同时处理数项管理活动的能力。另外,经理人还需要在有限的时间内,把精力放在很能促进整个组织产出的活动上。 在安迪·格鲁夫著,巫宗融译的《格鲁夫给经理人的靠前课(版)(精)/敏捷企业系列》中,安迪·格鲁夫倾囊相授执掌优选靠前大计算机芯片供应商英特

    • ¥15 ¥45 折扣:3.3折
    • 水平 吴向京 著 中信出版社,【正版可开发票】
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    • 吴向京 著 /2018-07-01/ 中信出版社
    • 吴向京著的《水平(悟水浒中的领导力)(精)》共分为三部分,靠前部分为“脱颖而出”,主要讲述了普通人如何才能具有领导力和成为;第二部分为“辅佐有道”,主要讲述了进入相应领导层后,如何定好位、辅佐好核心层;第三部分为“权力很好”,讲述了成为组织的优选后,如何当好一把手。本书以中国经典和中国实践,探索中国史领导学的创新尝试,也开创了中国以文学经典解读领导力的先河,是领导学领域的佳作。同时,本书结合当今管理科学和领导学,同时来自于作者的亲自实践和深刻的案例分析,具有重要的指导意义和借鉴意义。

    • ¥10 ¥27 折扣:3.7折
    • 人力资源管理研究 赵曙明 著 中国人民大学出版社
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    • 赵曙明 著 /2001-07-01/ 中国人民大学出版社
    • 本书追溯了人力资源理近一个世纪的演变历程,阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域的重点问题,对人力资源理效益的概念、人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式,做了较为全面的探讨。对诸如企业发展演化与人力资源管理的关系、企业家薪酬制度、知识员工管理、高新技术企业和学习型企业的人国资源管理等新兴问题的研究,做出了新的贡献。根据我国国有企业人事制度发展的沿革,提出了建立与发展我国国有企业人力资源管理机制的途径和措施,并综述了国外人力资源管理研究的现郑州 21世纪全球企业的人力资源管理。

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    • 现代班组长安全管理-第2版-图解案例版 王延臣 9787113247638 中国铁道出版社
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    • /2018-10-01/ 中国铁道出版社
    • 本书结合当前企业的实际发展情况,全面分析了班组安全管理的主要内容,不仅包括班组长在安全生产中的责任和义务、作业场所的各项安全隐患、各类安全事故的危害与防护措施、现场安全管理的注意事项等,还深入介绍了各种事故处理的方案、程序、急救方法以及注意事项等。除此之外,本书还借助图解,并通过大量生动、具体的实际案例,形象而生动地解读了班组安全建设的重要性和必要性。兼具理论性、实操性,内容通俗易懂,操作方法详细具体,对加强班组安全建设和提高班组安全管理水平,具有很好的指导和借鉴作用。

    • ¥18.05 ¥55 折扣:3.3折
    • 一本书读懂股权激励
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    • /2023-05-01/ 中华工商联合出版社
    • 本书共分八章,系统全面地讲述了股权激励的核心原则、前期准备工作、常用的方法模式、公司估值和绩效考核制度,以及实施过程中的风险误区等相关理论知识,还通过大量案例分析了不同类型企业如何推行股权激励,展现了股权激励的优势和可能存在的问题,提供了很多实操性极强的解决方案,让读者能够活学活用股权激励,帮助企业激励员工、留住员工,实现企业与员工的共同成长。

    • ¥17.92 ¥56 折扣:3.2折
    • 重新定义培训:让培训体系与人才战略共舞 何欣 著 中国法制出版社,【正版可开发票】
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    • 何欣 著 /2018-09-01/ 中国法制出版社
    • 本书所有思路及实践工具均脱胎于作者在万达、华润、碧桂园、平安、家乐福五家世界500强担任企业大学校长、职能部门总经理、首席学习官的职业经历,以强大的标杆企业培训体系打造实践,启迪本企业人才培养、培训管理思路,落地解决建设问题。 本书内容涵盖培训体系规划、需求定位、价值呈现、讲师建设、行动学习、场景化教学、客户运营等诸多经典培训管理场景,包括50张以上的工具图表,对企业基于业务挑战、战略性人才培养任务下的培训体系建构、成果打造、提升人力资源与业务单位的协同帮助巨大。

    • ¥12 ¥31 折扣:3.9折
    • 岗位管理与岗位胜任力模型构建实战 任康磊 著 人民邮电出版社,【正版可开发票】
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    • 任康磊 著 /2021-10-01/ 人民邮电出版社
    • 《岗位管理与岗位胜任力模型构建实战》主要介绍岗位管理和岗位胜任力模型在人力资源管理实战中的应用方法。全书通过对岗位管理和岗位胜任力模型构建方法的具体介绍,让岗位管理和岗位胜任力模型相关工具应用可视化、流程化、步骤化、模板化,除此之外,还通过对实战案例操作过程的详解,让读者能够轻松上手,快速掌握岗位管理和岗位胜任力模型的应用方法。 《岗位管理与岗位胜任力模型构建实战》共5 章,主要内容包括:岗位管理体系的全貌和构建方法;岗位管理的5类常见应用方法;能力管理基础认识和岗位胜任力模型的应用原理;岗位胜任力模型的构建方法和构建案例;45种常见岗位胜任力模型的词典库。 《岗位管理与岗位胜任力模型构建实战》案例丰富、模板齐全、实操性强、通俗易懂,适合人力资源管理人员、其他管理者、各高校人力资源管

    • ¥29 ¥77.37 折扣:3.7折
    • 餐饮店铺运营从入门到精通 餐饮老板内参 人民邮电出版社,【正版可开发票】
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    • 餐饮老板内参 /2019-04-01/ 人民邮电出版社
    • 餐饮店的新媒体营销怎么做?小时工怎么用才能提高人效?一道菜多大分量合适?为什么菜单越薄、利润越厚?在不断进化的餐饮行业,企业唯有利用一切新技术,持续提升运营效率,才能在竞争中立于不败之地。 《餐饮店铺运营从入门到精通》精选餐饮老板内参近几年来的精华文章,通过大量领先餐饮企业的实操案例,系统介绍了餐饮店铺运营的基本法则,以及营销拓客、人效提升、细节管理、菜单设计与产品规划的现代实用方法,还提供了多个具有代表性的旺铺运营案例。 《餐饮店铺运营从入门到精通》适合餐饮企业经营者、餐饮行业咨询师以及有志于餐饮业的创业者参考阅读。

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    • 定责 定岗 定编 定员 定额 定薪 第2版 孙宗虎 著 人民邮电出版社,【正版可开发票】
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    • 孙宗虎 著 /2017-11-01/ 人民邮电出版社
    • 人力资源管理工作是一项实务性很强的工作,战略而缺少实施战略的方法和工具是无法达到预期效果的。如何把人力资源管理的工作落到实处;如何从实际出发,设计出行之有效的方案;如何把人力资源管理各项工作加以细化;如何执行人力资源管理的各项具体工作……这些都是从业者关心的问题。 《定责 定岗 定编 定员 定额 定薪 第-2版》立足于人力资源管理的基础性工作,从组织目标与组织结构设计、部门结构设计与职能分解、岗位分析与评价维度出发,详细介绍了企业高效开展定责、定岗、定编、定员、定额、定薪工作的具体内容,系统分析了定责、定岗、定编、定员、定额、定薪与人力资源管理系统和岗位管理体系的关系,这对夯实人力资源管理的基础工作具有极强的指导作用。 《定责 定岗 定编 定员 定额 定薪 第-2版》适合企事业单位人力资源管理人

    • ¥23 ¥63.37 折扣:3.6折
    • 小武聊股权:一本书搞定股权设计 耿小武 著 北京联合出版公司,【正版可开发票】
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    • 耿小武 著 /2018-05-01/ 北京联合出版公司
    • 股权设计,已经成为现代企业创立发展中一项不可或缺的重要内容。每一个企业家都应当是企业的股权设计师,企业家应当有惠而不费的思想,用股权调动员工工作的积极性,用未来利益激发员工的潜能,一起去抢占市场,这就是股权设计的精髓。 本书作者小武老师根据自己多年一线实践经验,对股权设计中经历的诸多问题进行汇总和分析,有针对性地对这些问题给出了具体的解决方案,使各位创业者及企业经营者可以在股权设计过程中少走一些弯路。

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    • 人力资源管理工作手记:HR如何破解高频难题 任康磊 人民邮电出版社,【正版可开发票】
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    • 任康磊 /2022-10-01/ 人民邮电出版社
    • 本书内容涵盖企业人力资源管理实务中的常见疑难问题,作者对这些问题进行了拆解、分析,并将解决问题的方法转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型,让方法可视化、流程化、模板化,并通过大量实务案例呈现操作过程,能够有效指导从业者做好人力资源管理工作。 全书共12 章,主要内容包括HR的工作方法、人力资源规划、招聘管理、入职管理、离职管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、企业文化、制度流程管理和人力资源法务。 本书案例丰富、模板齐全、实操性强、通俗易懂,适合人力资源管理各级从业人员、各高校需要人力资源管理实操教材的教师或学生、准备考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员、需要人力资源管理实战工具书的人,以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人阅读与使用。

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    • 新生代团队管理 :用好 90后 ,赋能 00后 盛巍 著 人民邮电出版社,【正版可开发票】
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    • 盛巍 著 /2022-01-01/ 人民邮电出版社
    • 随着“00后”正式步入职场,由“90后”“00后”组成的新生代团队将逐渐成为职场主力军。他们具有独立的价值观、崇尚自由、兴趣广泛、可塑性强,能够为团队注入新的活力。但是,代际差异可能会导致传统管理方式的“失灵”,会使管理冲突频发。如何用好“90后”、赋能“00后”,成为新生代团队管理者面临的新挑战。 《新生代团队管理 :用好“90后”,赋能“00后”(全图解落地版)》从认知心理、赋能领导力、团队建设、柔性管理、绩效提升、有效激励、聚人留人八个方面,分析了新生代团队管理者在实际管理过程中经常遇到的问题,并提供了切实有效的应对策略。 《新生代团队管理 :用好"90后",赋能"00后"(全图解落地版)》采用全图解形式,通俗易懂,方便阅读,具有很强的针对性和实操性,尤其适合新生代团队管理者、创业者、各级人力资源管理

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