本书重点梳理企业在劳动用工过程中的法律风险点，并通过解读真实案例，总结审判要点和实践经验，为HR进行人力资源管理提供行之有效的预防和应对方法。本书 附录 部分列举了202项用工法律风险，方便HR在开展日常工作时集中查找、一一对照。

本书将2023年新修订的《民事诉讼法》条文与旧《民事诉讼法》进行表格式新旧对照，对于以前发布的法条与新法条不一致之处，也加以清楚的标注，条理清晰，查找便捷，直观显示出新法的立法基础与变化之处。本书将2022年修正的《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》等相关司法解释附在《民事诉讼法》的主体条文后，方便专业人士查找使用。本书实用性强，是司法机关工作人员、律师、法学院师生的手边书，可以帮助读者全面了解新法新规新变化。

本书结合我国目前股权激励实践的经验和教训，为广大企业家们介绍可参考的经典模型，为不同类型、不同发展阶段的企业在实施股权激励的具体过程中遭遇的特殊难题提供可参考的解决方案。重点从非上市公司、上市公司、国有控股上市公司和高新技术企业四个特殊企业类型的角度，分析了目前实施股权激励的现状、特殊性、模式及范例。

法庭舌战艺术是辩护律师所有学问中最困难的一门，同时也是最有价值的学问之一。弗朗西斯·韦尔曼从自身的执业经验，以及赫尔伯特·史密斯、李·戴维斯、卡尔·史特瑞克、乔治·怀特黑德、查尔斯·罗素等辩护大师的案例出发，为我们详细解说法庭舌战的种种问题。许多令人记忆深刻的案件，被作者随手拈来，将法庭舌战的技巧、策略和方法更加生动地呈现给读者。

《警务质量管理新论》集中反映了近年来警务机关全面开展质量管理和建设的新成果。首先，《警务质量管理新论》叙述了警务质量管理的基本概念，介绍了警务质量管理的兴起、警队正规化建设以及警务质量观等，并就服务对象、质量原理、过程方法、程序控制等与警务的对接进行了论述。其次，就警务质量文化实践和效能建设等展开论述，并着重介绍了领导及作用、战略制定及实施、服务对象及忠诚关系建立、资源整合及利用等警务内容；推出了市级警务机关、区级警务机关、基层警队、社区警务四级重点流程再造模型。最后，就质量平台建设及深化，体系建立、延伸、运行和改进进行了论述，并讲述了警务绩效考评机制的优化及其操作等内容。 n

本书分为24章，共有1001个职场法律相关问题答疑，内容从求职应聘、合同签订，到工资报酬、休息休假，再到离职补偿、劳动仲裁，无所不包，贯穿整个职场生涯。本书针对劳动者在劳动用工中出现的高频维权风险点及大众维权中的疑点、难点、热点问题，结合丰富的现实案例，逐一予以深入解答，以期一书在手，维权不愁。书籍内容条理清晰，深入浅出，令人轻松记忆，理解通透。

中国资产证券化市场正式起步于2005年，2015年是我国资产证券化发展快速的一年。在备案制、注册制、试点规模扩容等利好政策的推动下，市场发展提速显著，相关的判例与法律问题引起了广泛关注。《资产证券化：规则解析及业务指引》是法律界业内一线从业者的实践著作，结合了京东白条资产支持证券、商业保理公司资产支持证券、公用事业收费权资产支持证券化、票据资产证券化、不良贷款资产支持证券化等案例对资产证券化过程中的法律问题进行了全面阐释。

本书首先对企业法务组织构架、企业法务部、企业法务管理模式、法务部门工作流程、企业法务的职责分类、法务人员的绩效考核和激励制度、企业法务部工具等进行了详细的阐述，并将需要注意的问题和事项也都一一列举出来。此外，针对企业法务相关法律制度也有详细的解释，包括劳动法、劳动关系， 税收制度、各种税种的具体内容等。 除此之外，作者将与法律相关的企业日常事务分成了几大板块，分别从合同管理、案件管理、合规管理、对外投资管理几个角度所涉及的概念、范围、流程、注意事项、法律风险等进行了综合分析和阐述。

哈佛法学院流传着一句格言： “不惜动用所有的手段，从对手的每一个漏洞中寻找致胜空间。为被告辩护。” 这就是的“哈佛精神”，它保证把每一位从哈佛法学院走出去的律师塑造成令对手闻之色变的超级雄辩家。 本书15127位的哈佛辩护大师现身说法，对辩护过程的每个细节条分缕析。 透过大量精彩的案例，我们会看到庭审奇才们怎样进行详尽的出庭准备，占尽先机；怎样在唇枪舌战的法庭上攻守自如、雄辩滔滔；怎样运用心理战术，把法庭变成自己的家；怎样构筑史诗般的语言，赢得陪审团的共鸣…… 这本书凝聚着哈佛法律王国历经190年积累起来的辩护智慧，代表了世界法庭舌战艺术的水平。 本书对从事或即将从事司法工作的读者，领导干部、辩论爱好者、商务谈判人员、心理分析9币等专业人士都有很大的启迪。

企业合规管理体系实务指南基于有关企业合规管理的国际标准、规则以及我国有关部委发布的合规管理办法、指南和指引。 本书基于对我国国资委五家中央企业建立合规管理体系试点的研究，以及对某些跨国企业集团诚信合规管理实践的研究。 本书基于上海市汇业律师事务所企业合规业务委员会为我国中央企业、欧美跨国企业集团以及它们的合资企业提供合规管理服务的实践案例和经验。 本书以企业合规管理总论开篇，对企业合规管理体系的十三大构成要素分别论述，以实务专题结尾。