掌握劳动法与员工关系领域的相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合*新《民法典》，从HR、企业管理者高频业务场景出发，涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容，并对每章内容的知识点提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。

本书结合我国目前股权激励实践的经验和教训，为广大企业家们介绍可参考的经典模型，为不同类型、不同发展阶段的企业在实施股权激励的具体过程中遭遇的特殊难题提供可参考的解决方案。重点从非上市公司、上市公司、国有控股上市公司和高新技术企业四个特殊企业类型的角度，分析了目前实施股权激励的现状、特殊性、模式及范例。

内容的直观性、形式的生动性、使用的便捷性 图解法律系列 是运用图表的形式，将可视化思维融入法律工具书的解读和编排中，将核心知识点和思维导图相融合，使读者可以一目了然的获得法条的关键信息，方便读者学习、记忆和使用。 对2024年7月1日施行的新修订的《公司法》进行全方位解读，根据《国务院关于实施 中华人民共和国公司法 注册资本登记管理制度的规定》《最高人民法院关于适用 中华人民共和国公司法 时间效力的若干规定》进行了全面修订。 【条文主旨】归纳条文要义，明确规范对象 【新旧对照】标注新修订之处，体现立法沿革，直观了解修改详情 【思维导图】梳理法条内容，重点知识清晰化，强调记忆点 【名词解释】用简洁凝练的文字解释核心法律术语，使专业问题精准易懂 【要点注释】概括立法背景、立法宗旨、法条内涵，解析

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收录关于走私罪法律研究专题文章39篇，分基础篇、实践篇两部分。基础篇阐述法律体系及发展变化趋势、热点难点问题、行政管理变化分析等问题。实践篇内容从目录详细了解。

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