国务院总理*日前签署国务院令，公布《事业单位人事管理条例》。条例具有以下四大亮点：1.实施公开招聘。条例规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。有效回应社会关注的“萝卜招聘”、“内部招聘”问题。2.规范聘用合同。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于３年。3.参加社会保险。条例规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。4.工资增长机制。条例规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。

本书根据小学生群体的年龄和心智特点，系统介绍了邪教的危害、学生如何识别和抵制邪教等，并利用典型案例揭露了 * 全能神 等邪教组织的特点和危害，对提高青少年学生识别邪教、抵制邪教能力将起到积极作用。内容通俗易懂，语言简练，图文并茂。

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本手册分为六部分。部分，是社区工作的理论介绍，目的是通过这个章节使你能对社区工作的理论包括社区的定义、社区工作在社会工作专业里的解释、社区工作的各种工作模式，以及社区工作的目标和宗旨有一个概括的了解。这一章主要是厘清我们对社区工作的一些理解。在本土，当我们谈及社区工作，很容易联想到在街道层面所做的事务性工作及便民服务。而在社会工作专业中，社区工作是一种社工在回应服务对象的需要、回应社区问题时的工作方法。社区工作强调服务对象的参与，强调集体的力量可以改变社区的问题。社会工作者相信通过在社区中的动员过程，终让社区本身有能力去解决自身需要及所存在的问题。 在手册的第二部分，我们将透视一线社会工作者在实务环境中的做法。手册以社区工作理论为根据，同时结合乐群一线社工多年来在上海市社

公共行政价值是人类社会关于公共行政的希望和理想、信仰和依托、期待和憧憬，是公共行政所追求的一种化的应然状态。本书共分6章，依次对公共行政价值的概念、公共行政价值的逻辑起点、公共行政价值的体系架构、公共行政价值的评价机理、公共行政价值的异化考察及公共行政价值的实现过程进行了系统地阐述。公共行政的价值向度是人类社会从原始状态的关联中“脱域”后所涵摄的一个“总体性”理想，是关于公共行政的存在本质的“元叙事”。公共行政价值实现的图式表现为国家的政治性身社会性发展。

冲突是人类社会的一种普遍现象，也充斥在各类组织之中。对于组织冲突管理的研究，一般分为企业组织冲突管理和公共组织冲突管理，于柏青编写的这本《公共组织冲突管理研究》是后者的奠基之作。《公共组织冲突管理研究》以哲学、组织行为学、冲突管理理论为理论基础，对公共组织冲突的类型、原因、诊断、处理和管理效应进行了有益的探索，并采取归纳研究与演绎研究相结合、经验研究与实证研究相结合、西方理论借鉴与中国情境化研究相结合的方法进行研究，从而创建了公共组织冲突演进机理与管理策略的理论架构，为我国组织冲突管理理论注入了新的内容。

“中国社会治理论坛”是北京师范大学中国社会管理研究院持续建设的重要品牌活动之一，是建设新型社会治理高端智库的重要依托和平台，也是开展国内外合作交流的窗口，形成的系列成果发挥了决策影响与舆论引导的积极作用。本书为第七届中国社会治理论坛的成果集锦。

在城市化和城市现代化快速推进的21世纪，社区作为社会结构的微观单元正越来越构成为城市管理与发展的焦点。本书运用社会学、城市学、比较文化学、社区发展及社区工作理论，在收集分析大量中外社区建设模式与经验的基础上，对人类社区的成长和结构定型、社区组织体制重量建和社区参与管理的民主化进程、中外社区发展中的社区服务和社区工作的专业化、国际社区文化发展的薪火传承、各国社区教育模式、社区生态与可持续发展、现代社区规划的理论与实践等方面进行了深入系统的探究。 全书内容新颖，视野开阔，资料翔实，融理论与实践于一体，信息量大，可操作性强，可供广大城市建设与管理者、社区工作和研究人员参阅。

本书以流程图和工作标准的形式，详细、准确地展现了行政管理的各项工作流程和工作步骤，体现了很强的操作性和实务性。 本书包括行政事务与行政费用管理，印章、证照管理，收发文件管理，办公设备管理，办公用品管理，档案与提案管理，资料管理，会议管理，日常管理，车辆管理，法务与公关管理，客户接待与招待管理，后勤服务管理，安全与环境管理，、安全、物业管理等各项管理工作的具体流程。 本书适合企业中高层管理人员、行政管理专业人员、高校师生、培训和管理咨询人员使用。

2000年6月我国政府发布的《中国的禁毒》白皮书承认，中国已经由毒品过境受害国转变为毒品过境与消费并存的受害国。事实上，毒品犯罪形势的发展可能比我们了解的更加严重。种种迹象表明，我国正处在从毒品的过境与消费并存的受害国向世界毒品主要消费国之一转变的关键时期。本书主要探讨了在日趋严峻的形势面前，我们的禁毒策略是否正确?是否?以及对青少年戒毒与禁毒宣传教育等内容。本书可为有关领导机关的决策提供参考。

危机治理价值观最起码包括两个基本问题：一是对危机的认识，主要包含是否能够认识危机认识什么危机，认识怎样的危机与怎样认识不同危机的影响力状况等。二是危机治理的价值观，即治理的目的是什么，怎样的治画蛇添足才算有效等等。 社会危机治理观的形成是一个过程，在这个过程中可能也肯定会有反复，更何况不成熟的理论总是与不成熟的实践相关联，如果人们对某种危机治理的实践还处于摸索之中，却指望他们立马形成明晰正确的理论，那是不现实的。在今天有许多重大的社会问题横亘人们面前亟待解决，如三农问题、党内腐败问题、国企改革问题、一些金融问题等显性挑战，还有不少如社会诚信危机、信仰危机、政治认同危机等隐性挑战，人们面对这些重大问题，总是力图通过各种制度设计或措施应对去解决这些问题中所蕴含的危机，但这些制

党的十六届五中全会作出了建设社会主义新农村的战略部署。在社会主义新农村建设当中，大力发展农村文化事业，努力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，既是新农村建设取得进步的重要标志，也是把社会主义新农村建设不断推向前进的基本保证。 为了使活动真正取得实效，让亿万农民群众足不出村就能读到他们“读得懂、用得上”的图书，活动的主办单位精心组织数百名专家学者和政府相关负责人，编辑了“建设社会主义新农村书屋”。书屋为农民群众提供一个了解外界住处的窗口，成为农民学文化、学科技的课堂，为提高农民素质，扩大农民视野。

本书的内容主要分为两部分：章是从理论上对素质、心理素质、监狱人民警察心理素质作了简要阐释，使大家对素质问题有个基本认识。第二章以后是对心理素质中的记忆力、思维力、意志力、情绪、挫折、自我意识、人格魅力、潜能开发、压力管理、适应与发展、情商与团队等这些与监狱人民警察密切相关的心理能力、心理品质作了系统的介绍。 在这部分中，我们首先讲解了有关的基础知识，尽可能地将深奥的理论归纳成知识点，通俗易懂地告诉大家；其次，凡是能够进行自我测试的内容，我们都提供了简易的自我测试量表及评价标准；更重要的、也是本书的重点，我们对每种心理能力，都有针对性地提出了实用的、可操作的训练方法或解决对策。因此，通过本书的学习，监狱人民警察一是可以学习掌握相关和理论知识，提高理论水平；二是可以了解自己的心理

《工会组建运行管理与换届选举工作实务》为“社会转型期工会建设与创新管理实务”系列丛书中的一种，丛书深入宣传贯彻中共十八大和中国工会第十六次全国代表大会最新精神，为建功“十二五”，实现“十三五”良好开局，全面加强新时期工会创新与管理，确保到2020年全体职工和劳动者收入倍增计划全面兑现，在中国劳动关系学院工会学院、中国人民大学劳动关系研究所和北京大学光华管理学院部分专家学者的参与指导下，组织编辑出版的一套系列实务丛书。 《工会组建运行管理与换届选举工作实务》的作者是章铮、杨冬梅。

《对外传播案例研究（2015-2017）》是三年来获奖的“对外传播十大案例”（年度）以及《对外传播））等刊发的精彩案例汇编，收录了49个案例，涉及部委、央媒、央企及各地的外宣工作，具有比较广泛的代表性。 《对外传播案例研究（2015-2017）》图文并茂，分为六个部分：多元丰富地讲好中国故事、多姿多彩的对外文化交流、创新探索媒体策划报道之路、借外宣活动发出各地声音、合作共赢的影视交流、特色鲜明的城市形象塑造。内容涵盖了近几年国家对外传播的重大活动、各地方各组织讲好中国故事的创新和努力，以及城市形象塑造方面的思考……通过这些案例，可以集中看到近年来中国对外传播事业的飞跃发展。 《对外传播案例研究（2015-2017）》所选取的一个个鲜活的对外传播案例，就是一个个真实的当代中国故事。这些案例当中，蕴含着新时代中

本丛书的选编，分素养、技能和写作三个专题进行。这样划分的目的，是为了适应秘书人员和秘书工作的实际需要。对秘书人员来说，这几方面的内容是他们所关注和迫切需要的，无论是什么层次、什么部门的秘书都用得上。可以说，这几个方面是所有秘书人员精神需求的“公约数”。对秘书工作来说，这几个方面的内容是新形势下秘书人员胜任工作的武器。素养方面包括秘书人员的综合素养、法律素养、智能素养、语言素养、人际素养、心理素养等，它们虽然不是最直接的工作能力却是一切工作能力有效发挥的根本保证，可以说是秘书人员的软实力。技能方面包括信息调研、公文处理、会议组织、协调沟通、日常管理、办公自动化和案例分析几部分，这些可以说是每一位秘书胜任工作的前提，立足职场的本钱。写作方面包括通用文书和经济文书的写作知识，以及

《工会基础理论概论》（2018版）是全国工会干部培训基础教材之一，主要讲述中国工会基础理论知识，系统地介绍了马克思主义关于工人阶级和工会的理论、中国共产党关于工人阶级和工会的理论探索与发展、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、中国工人运动和工会工作的发展历程、中国工会的性质地位职能、构建中国特色和谐劳动关系、推进工会改革创新等内容，是新时代工会干部学习工会基础理论知识的权威性、专业性读物。 本书由中华全国总工会党组书记、副主席、书记处书记李玉赋担任主编，全国总工会研究室、中国工运研究所、中国劳动关系学院组织修订编写，全总研究室主任吕国泉审定。