【新华书店旗舰店】 大数据时代的人力资源管理,中国农业出版社 作者 黄闽英，陈训波主编 著 原价 ￥158.00 出版社 中国农业出版社 出版时间 2000-01-01
2018年下半年，人力资源社会保障部以“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”为主题，在全国部署开展为期三年的人社系统行风建设专项行动。本书是人社系统聚力攻坚加强行风建设、提升为民服务水平的
职场新人怎样玩转职场？职场老兵面对裁员如何成功转型？本书通过职场故事，解读职场困惑，指点职场迷津，既能帮你了解最真实的职场，也能在你职场触礁时指引你找到新的赛道。本书适合即将进入职场的新人，也适合存在
内容简介%26amp;lt;br%26gt;任正非说，华为的成功是人力资源管理的成功。企业外在核心竞争力是内在组织能力的反映。本书脱胎而不囿于华为和阿里的管理思想和实践经验，为广大HR和业务管
为探究施工企业外派员工安全绩效的影响因素，本书基于自我决定理论和资源交换理论，从心理授权和外派管理实践等内外部资源的角度考量其对外派适应的影响。书中主要采用中介模型、调节模型和被调节的中介模型，以及验
《DK职场基本能力手册》是您通向成功的一站式终极指南！刚刚步入职场，如何迅速完成身份转变，成为一名合格的职场人？工作两三年，还为自己不够专业而焦虑，如何补齐能力短板？即将走上管理岗，却对管理工作
2018年下半年，人力资源社会保障部以“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”为主题，在全国部署开展为期三年的人社系统行风建设专项行动。本书是人社系统聚力攻坚加强行风建设、提升为民服务水平的成果展示
在“乌卡”（ VUCA）时代，敏捷是组织快速适应不断变化的需求的一种能力，已经被应用到各个行业和领域中。人力资源管理者需要采用敏捷方法来改变传统的工作方式，以更好地应对变化。本书是敏捷在人力资源管理领
