有些人以为自己拥有很高的学历,即使工作业绩平平也可以赢得尊重和肯定:有些人以为自己的能力很强,单凭能力就可以获得老板的赏识;有些人在办公室里口无遮拦,滔滔不绝,说话从顾忌同事、上司感受……职场上,你的想法可能与公司的规则相差甚远,你的一个无意的举动都可能触犯到公司不为人知的秘密,而这些与公司利益休戚相关的秘密,老板从来不会告诉你。《老板绝不会告诉你的公司秘密大全集》为你一一揭开老板的“心思”,真实具体地为你诠释职场生存的规则和潜规则,让你洞悉公司秘密,深谙职场之道,在职场上少走弯路、少受挫折,直线登上职业*! 职场上存在着两类人:一类人安于平凡,但做着不平凡的努力,成就卓越的人生;另一种人既安于平凡又安于现状,不思进取浑浑噩噩,终过着平庸的生活,以致被淘汰。可以平
本书主要介绍了一套系统的晋升方法论,涵盖“理解晋升→准备晋升→参与晋升→获得晋升”这条完整的晋升链条,深入剖析了晋升背后的规则、“潜规则”、技巧和套路,帮助读者找到正确的发力点,顺利通过晋升,获得 好的职业发展。本书共 6 部分,第 1 部分是晋升体系,主要介绍职业等级体系和晋升的流程、原则、逻辑,并结合 COMD 能力模型分析不同级别的要求;第 2 部分是职级详解,主要结合 COMD 能力模型,详细解读从 P5 到 P9 每个级别的具体能力要求,以及晋升的关键点与技巧;第 3 部分是面 评技巧,主要针对面评中的几个关键步骤,介绍相关实战技巧,包括如何写 PPT、如何讲 PPT、如何回应答辩问题等;第 4 部分是学习方法,主要介绍一套系统的学习方法论,涵盖时间管理、任务拆解、技术提升等多个维度;第 5 部分是做事方法,主要内容涵盖端到端