拿破仑·希尔说:“敬业为立业之本,不敬业者终究一事无成”。这样不只是老板对员工的要求,更是员工出于双赢考虑做出的明智选择。企业存在的目的就是为了获得利益,这也应该是公司老板和员工一致的目标。创造价值,获得利润,为了这一目的,作为公司的一员一定要发挥自己的作用,把为公司创造*的价值当作自己的责任,并在这一过程中,打造自己辉煌职业之途。本书全面阐述敬业深层内涵,打开通往敬业之途的大门。 本书将告诉你:1.工作是神圣的,2.学会自动自发去工作,3.不敬业者难成事,4.薪水只是工作的一部分,5.敬业可以创造奇迹。
爱迪生说过:“如果你能成功地选择劳动,并把自己的全部精神灌注到它里面去,那么幸福本身就会找到你。”知道自己工作的意义和责任,并永远保持一种自动自发的工作态度,这是那些成就大业之人和凡事得过且过之人根本的区别。 本书对待工作,对待公司,对待老板,对待自己四个方面,用正反对比的事例告诉读者如何才能成为一个自动自发的员工,如何在工作中真正做到自动自发,如何成为对公司老板有用的人。通过阅读本书你可获得成功秘诀:养成好的工作习惯,追求细节的完美,忠诚对待你的老板,通过工作找到自己的价值,打破思维的定势。
“良驹能历险,耕田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟。”在知识竞争日趋激烈的21世纪,每个员工都深切地感受到自己的不足之处,由此而激起了他2产学习的欲望。 但是,仅仅个人的学习还不够,组织整体的学习尢为重要。在管理领域中,知识已成为企业竞争力的源泉。哈佛大学的学者们认为,当前的企业管理已经进入第六阶段。即全球 化和知识化阶段。在这个阶段,企业将进入新形态——学习型 组织。 在这本学习方案中,通过生动的语言,深入浅出地为你指出学习的全新概念,帮你找到更好的学习方式,提高你的学习效率。所谓“工欲善其事”, 在这个到处充满着学习,也必须学习的环境中,如何先利“器”,请仔细阅读这本书“利”书吧! 你需要明确本方案的学习目标: 了解学习的必要性 。 企业与员工应该怎么学。 找到适合自己的高