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    • 能力迁移:比学习能力更重要的是可迁移能力
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    • George Anders /2019-05-15/ 中信出版社
    • 计算机、工程和数学,文学、哲学和社会学,我们选择专业时,有没有考虑过哪个专业有用或者无用?就业市场正在悄无声息地为快速发展的高科技未来创造出越来越多新的工作机会,机会常常稍纵即逝,一不小心就错过一个时代。我们如何打破专业壁垒,练就跨行业间可复用的核心技能?普利策奖得主作家乔治 安德斯经过三年跨行业、多维度的调研证明:拥有五种 批判性思维 的人相较之下能获得更多、更棒的机会,也能走得更长远。它们分别是探索、洞察、制定规则、说服和连接的能力,这也是跨行业间能力迁移的核心技能。 本书的一个主要观点是:你所学的专业不能限制你选择职业的能力。招聘市场需要能力迁移的人才,这些人才可以为公司担当各种类型的角色。获得学位并不能保证毕业后能找到一份好的工作,然而,练就行业间可迁移的技能,则可以

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    • 结构化写作 心中有谱 下笔有神 赢得职场说服力
    •   ( 4993 条评论 )
    • 李忠秋 刘晨 张玮 /2017-11-01/ 人民邮电出版社
    • 《结构化写作 心中有谱 下笔有神 赢得职场说服力》核心内容包括导论、基础篇、方法篇。其中,导论部分主要强调职场写作技能的必要性和重要性,并解释何为 结构化写作 ;基础篇介绍了 结构思考力 的四个核心原则;方法篇则针对四类职场常见的写作场景,就如何使用 结构化写作 方法进行谋篇布局做了详细介绍。《结构化写作 心中有谱 下笔有神 赢得职场说服力》适合作为职场商务人士的写作指导用书,也可供对结构化思考感兴趣的人士阅读和参考。

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    • 深度工作:个人效能管理精进指南
    •   ( 1179 条评论 )
    • 丰志强 /2020-04-28/ 北京大学出版社
    • 《深度工作:个人效能管理精进指南》是一本源于实践、用于实战的职场能力提升类工具书,创造性地将 职场能力 这个软话题具体化、形象化和可操作化。本书不仅介绍每一个职场精进技巧的价值和作用,而且对技巧如何落地和执行给予了详尽的指导,以助读者*终达成想要的目标。 全书分为9个部分,分别从目标、计划、时间、沟通、变化、团队、知识、生活、工具9大维度深入剖析职场生涯的方方面面,让个人效能管理的9大维度形成合力,构成体系,理论中融入案例分析,采用 案例表象 根本原因 解决之道 的逻辑架构深度挖掘问题的本质,构建个人效能管理精进指南。 《深度工作:个人效能管理精进指南》适合于广大职场人士和创业人士,以及希望能够改变自己、提升自己的人。

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    • 为什么精英都是极速Excel控(全面解锁财经界“大摩”的神人级进阶Excel技巧,实现“极速与零失误的并立”)
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    • 熊野整 著,博集天卷 出品 /2021-04-30/ 湖南文艺出版社
    • 精英都是极速Excel控 Excel是*容易产生作业速度差异的应用软件之一,评判一个人是否掌握神级Excel技巧的标准之一是:能否舍弃鼠标,只用键盘(快捷键)就可以完成Excel作业。 本书分为两大部分,让你超高速、精准使用Excel: Part 1 设计篇 掌握团队顺畅沟通技巧,学会以零浪费的 *短距离 使用Excel。 加速Excel作业的3个程序: (1)设计输出想象图 目的不同,Excel的形式也不同 共享输出想象图,团队成员协作更顺畅 (2)制作输入 输出设计图 明确需要哪些输入数据 设计图制作好,工作表的顺序也就排列好了 (3)制作路线导航图 确定 目的 负责人 和 日程表 不用Excel表,而是用图表对数字进行讨论 Part 2技巧篇 熟练掌握快捷键,学会不用鼠标的 极速 Excel操作技巧。 Excel表格需要标准化、规则化,才能在制作的过程中减少迷惑时间 易懂的Excel表格,调

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    • 你对工作有多尊重,你未来就能走多远
    •   ( 4749 条评论 )
    • 毅冰 /2020-04-22/ 北京大学出版社
    • 工作是我们实现人生价值的重要方式,而职场是继学校后的第二个社会环境。勤奋,努力,只是职场成功的必要条件,但不是充分条件。决定你发展上限的,往往不是能力,而是思维、态度、意识、格局。你的初心,你对于工作的尊重,你的立场和出发点,才能决定你可以走多远。 本书分为五章。*章为时间管理:时光不会辜负你。第二章为精力管理:职场背后的红与黑。第三章为情绪管理:职场生存之道。第四章为学习能力:让你拥有持续的竞争力。第五章为赤子之心:在浮躁的世界里坚守本心。 本书献给那些还在学校的同学、刚入职的朋友和工作在一线的兄弟姐妹们。希望给大家一些告诫,少走一些弯路。

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    • 从助理到高管的33条黄金法则
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    • 朴美玉 /2020-03-01/ 中华工商联合出版社
    • 步入社会,走进职场,每一位年轻人都面临着可怕的职场丛林法则。如何才能在众多的竞争对手之中脱颖而出,成为那个闪闪发光的职场达人呢?本书为读者详细梳理了职场致胜的33条黄金法则,祝你顺利走过新手期,步步晋升,从职场新人走向企业高管!

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    • 我的岗位我负责 我的工作请放心
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    • 李军燕 张晨 /2018-01-17/ 人民日报出版社
    • 企业若要在激烈的竞争中谋求发展,有能力又富于责任感的员工不可或缺。员工若要在职业上有所建树,责任心必不可少。本书剖析了如何为岗位和企业负责,并以真实案例详细解读在工作岗位上怎样真正做到 我的岗位我负责 。这是一本倾情奉献给职场人士的指导书,方法具体,可操作性强,能够引领读者以高度的责任心为驱动力,在工作中尽职尽责,*终实现自己,辉煌企业!

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    • 优雅的力量——让你脱颖而出的4种特质修炼(畅销书《商务礼仪》作者、知名社交礼仪专家杰奎琳?惠特摩尔巨献,为您详解在职场出
    •   ( 15994 条评论 )
    • (美)惠特摩尔 /2013-04-01/ 机械工业出版社
    • 《优雅的力量:让你脱颖而出的4种特质修炼》的重点不在于礼节礼仪,而在于如何建立一种更持久、更有意义的人际关系,以及如何在自己的生活中以人为先。通过学习如何培养四种性格特质:气质、优雅、专业和热情,你就能够推动自己迈向成功。成功就如同目的地之对于旅行一样。本书的目的是使这个旅行,你的旅行成为一个更有计划性、更有意义的一个过程。 阅读《优雅的力量:让你脱颖而出的4种特质修炼》就是对自己进行投资;它将帮助你做好准备,随时迎接机遇来叩响你的大门。把这四种杰出的特质应用到日常的实践中,你会抓住那些稍纵即逝的机遇;你会有更好的人际关系,扩展视野,满怀信心地将事业推向更高阶段。 商界过去非常青睐激进的 A型血 人格。但在如今这个瞬息万变的时代,礼貌和体贴才更有用,能够真正让你感动他人、赢得

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    • 工匠精神:卓越员工的十项修炼
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    • 郑一群 著 /2016-07-06/ 新华出版社
    • 自古以来,工匠以炉火纯青、登峰造极的技艺,以一丝不苟、精益求精的工作态度,以孜孜不倦、精雕细琢的职业精神,见证着平凡中的崇高与伟大,谱写了人生辉煌的乐章。在当今社会,只有把工匠精神发挥得淋漓尽致,才能拥有竞争的优势,才能具有真正的不可替代性,才能永远在复杂环境下立于不败之地。本书深入阐释了工匠精神的内涵和意义,并进一步剖析了工匠精神对企业发展的重要作用,本书可作为企业员工提升自身修养、培育企业内生动力参考用书。

    • ¥30.7 ¥32 折扣:9.6折
    • 服务的艺术 打造让人惊喜不断的五星级服务(第三版)
    •   ( 1790 条评论 )
    • 【英】迈克尔·赫佩尔Michael Heppell) /2017-05-01/ 人民邮电出版社
    • 忽略服务细节、与客户互动不良、投诉应对方法不合理、客户流失率高 如果你和你的机构总是面对这种问题,那么为了避免你的客户被竞争对手抢走,是时候学习一下 五星级服务 的理念了。 《服务的艺术 打造让人惊喜不断的五星级服务(第三版)》是英国家喻户晓的激励大师、服务领域的专家迈克尔 赫佩尔的一部经典作品,在新的第三版中,作者从服务心理学、情感工程、激发互动、摩天大厦的地基、疏导负面影响、领导力课程以及商业蓝图7个角度归纳了54个践行五星级服务的诀窍,教导服务人员和服务机构学习如何在客户的情感账户中存钱、如何激发有实质回馈的互动、如何把投诉时间变成闪光的一刻等易失去竞争优势的服务细节,并且通过十几个新的品-牌推广技术和100多个即时提示,帮助读者击败竞争对手,留住老客户,争取新客户。《服务的艺术 打造

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    • 学好《弟子规》 提升职业素养
    •   ( 27 条评论 )
    • 张小冰 毛雨 /2017-09-27/ 人民日报出版社
    • 深入探讨《弟子规》思想内涵对职场的启迪,充分融入社会现实的深层次思考,穿插上百则生动故事和案例,精辟阐述儒家思想提倡的孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁和余力学文等思想,提供对应方案,指引职场人士在工作中的言行举止和思维模式。 本书源于《弟子规》,是现代职场版的延伸应用,助力职业智慧成长。放慢人生的步伐,一杯清茶,一卷墨香,走进《弟子规》,品国学智慧,活出人生大格局,拨开职场迷雾,做*好的自己。

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    • 适配 领英推荐的快乐工作法
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    • [美]莫·卡里克(Moe Carrick),凯美·达纳韦Cammie Dunaway) /2018-11-01/ 人民邮电出版社
    • 这是一本职业生涯指导书。全书发人深省、从实际出发,提供了一系列工具和训练,以帮助你评估你的需要与当下或未来雇主文化之间的匹配度,评估和揭示要在工作中表现良好你需要做哪些事,如果你发现自己与所在公司或岗位不匹配,本书也将提供解决方案。在本书中,你将会学到自我认知、工作匹配的六要素,它们将帮你做出引你实现更高的工作满意度及绩效的决定。

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    • 绝对成交攻心术 : 你所谓的开不了口,只是在不断自我妥协
    •   ( 379 条评论 )
    • 林有田 /2018-01-01/ 深圳出版社有限责任公司
    • 本书将乔 吉拉德的精华营销理念融入东方销售的实际案例之中,使得理念更容易被吸收实践,更适合东方人的销售心理。简单易学、行之有效的销售业务能力30条,是初入销售行业的营销人员的工作宝典,也是有一定经验的营销人员的自我提升准则,是销售人员必不可少的学习用书,同时也适用于一般读者学习如何同他人沟通并推销自己。 本书分为三个章节,从 一出手就成交的业务力 、 心态决定你的业绩 和 赚钱高手的十个基本功 这几个方面来讲述30条销售必胜的金科玉律,既有实际操作的指导,又有心理调适的经验,让读者从作者的经验分享中得到自己*需要的业务力。

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    • 职业逆转力:精进每一天!
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    • ﹝日﹞梅原大吾千太阳 译 /2018-12-14/ 现代出版社
    • 内容简介: 《职业逆转力:精进每一天!》是闻名世界的80后格斗电竞大神梅原大吾的励志随笔集,为国内首次出版。本书记录了梅原大吾如何从从默默无闻到世界*,身为职业人如何持续胜利的秘诀,作者以自身职业经历进行细致剖析,提出了许多关于职业逆转力的经验心得,是充满了智慧、趣味的励志随笔精粹,对于熟悉对战格斗游戏的读者、反对和不了解游戏的读者,不论是否曾读过他的书,都会得到触类旁通的启发和会心的领悟:持续胜利的关键在于永不懈怠,精进每一天,逐步提升职业逆转力!

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    • 华为优秀员工的7个习惯
    •   ( 676 条评论 )
    • 张继辰 /2014-04-01/ 深圳出版社有限责任公司
    • 本书在详细研究华为优秀员工的基础上,总结了优秀员工在工作中的7个习惯,以此为读者提供华为这个中国值得学习的企业的优秀员工的学习样板。本书是能有效提升企业员工工作习惯和工作效率的*员工培训读本。本书正如一面镜子,可以令每一位员工都能够清晰地看清自我、完善自我、超越自我。本书呈现的正是一个高效团队员工所必须具备的好习惯。

    • ¥35.5 ¥39 折扣:9.1折
    • 人生算法:已被证实的使个人和团队变得更好的15个套路
    •   ( 3519 条评论 )
    • 托德·戴维斯杨颖玥中青文 出品 /2018-01-01/ 中国青年出版社
    • 本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬 柯维创建的富兰克林柯维机构重磅作品。作者融合了富兰克林柯维核心的理念与研究成果,并基于30多年的观察、领导与培训,总结出了可以让个人与团队变得更好的15个套路,这些套路已经被实践检验与证实,适用于工作与生活,可帮助任何组织中任何层级的个人与团队获得成功,提升绩效。 这15个套路,包括: 戴上正确的眼镜:审视我们看待自己与他人的方式是否正确; 掌控自己的心理状态与情绪:不让外部因素决定我们如何思考与感受; 扮演好你有意义的角色:平衡家庭、工作与生活; 恰当使用你的优势:小心优势过度使用会变成劣势; 向他人传达信任:一种提高效率、降低成本、改变一切的力量; 不要只见幼苗,不见大树:看到并明确告诉人们他们的价值与潜能; 考虑我们

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    • 赢在执行
    •   ( 116 条评论 )
    • 李睿 /2020-10-01/ 武汉出版社
    • 职场上的成功,需要我们通过执行去获得,我们不能做语言的巨人、行动的矮子,而应当不断提高自己的执行力,将每一项工作都出色地执行到位。 《金牌员工***书系:赢在执行》用全新的视角与独特的思维,将执行者所需的能力进行了深刻的总结,以求帮助人们彻底解决执行力不足的问题,培养优佳执行力,让每一个员工都成为很好的执行者。

    • ¥36.2 ¥39.8 折扣:9.1折
    • 矩阵分析:最强职场思维导图
    •   ( 410 条评论 )
    • 作者【日】吉山勇树,译者:仲咏洁 /2019-01-01/ 中华工商联合出版社
    • 一个矩阵 ,可以让你的工作效率极大提高,让你的时间安排更为合理,让你的生活品质更加完美,让你的人际关系实现突破。本书用*简单的矩阵,对人生中的各个方面、各种关系进行了拆解,让读者可以更加清晰地审视自己、审视他人,从而找出不足,弥补缺陷,实现更加成功的人生。

    • ¥36.5 ¥48 折扣:7.6折
    • 工作就是解决问题
    •   ( 255 条评论 )
    • 刘 力 /2020-01-01/ 中华工商联合出版社
    • 《工作就是解决问题》主要讲述了作为员工,应该要尽职尽责地去主动工作,尽力解决自己面对的问题。身在职场,所需要面对的问题很多。而公司之所以聘请你,就是要你来解决问题的。员工能够独立有效地解决问题,就是有能力的好证明。

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