《职业道德》根据中共中央颁布的《公民道德建设实施纲要》中对职业道德的相关规定，结合我国机关企业事业单位的工作实际，为加强广大从业人员的职业道德培训和各级各类院校学生的职业道德教育而编写。全书从广大从业人员和学生的阅读、学习实际出发，在清晰阐述社会主义职业道德基本理论的同时，以典型案例为导引，具有很好的针对性、实用性和较强的可读性、可操作性。
教材全面阐述商业伦理、企业社会责任和个人职业道德等内容，教材内容注重强化中国特色社会主义伦理思想和道德原则在伦理冲突选择中的应用，融入中国优秀传统道德，增加科技变革带来的前沿热点伦理问题。 教材分为上篇和下篇，有机融合商业伦理、企业社会责任和会计审计从业人员职业道德规范有关内容。 上篇是商业伦理部分。首先是理论部分，在介绍中国特色社会主义理论体系的伦理学创新的基础上，介绍常见的伦理分析工具和伦理决策模型，重点介绍中国特色社会主义伦理思想和道德规范。其次是应用部分，介绍中国特色社会主义伦理思想和道德规范在商业活动伦理冲突和道德选择中的应用，重点针对战略管理、营销管理、人力资源管理等领域的伦理问题进行剖析，并专门设置一章，介绍人工智能等高科技领域技术变革对伦理道德的影响和挑战，使
本书为“绿色经济译丛”之一，主要介绍了公司、政府、非营利组织中的个人和群体如何在满足持续财务绩效和其他利益相关者要求的同时，承担更大的社会和环境责任。书中介绍了耐克、星巴克、西图和著名旅游度假企业惠斯勒这四家国际知名企业的实际经验，探讨了企业责任和可持续发展领域的领导艺术和创新。书中把现代的工业体制比作老虎，与虎共舞就是要给这只老虎接种一种名为“可持续发展”的疫苗，以此来保证它能用一种全新的、灵活的、更持久的方式来施展自己的权力、领导力、影响力和创造力。
企业伦理是21世纪人类关注的重大问题之一。本书以“伦理型企业”为主要研究对象，从伦理学视角阐述了现代企业运作特点与经营方式。主要内容有：企业文化力、制度力和道德力三者的关系，企业伦理原则与规范，企业伦理与儒家哲学的关系，现代企业制度的伦理质疑，现代激励理论的伦理思考与企业“人场”运作，营销伦理与企业市场力，企业生命周期与道家哲理，企业家的伦理修养与企业成功要素，儒家伦理与海外华人经济，中、日、美三国企业伦理比较研究等。全书以经济文明、制度文明和伦理文明的统一，自然人道德伦理与法人道德伦理的统一，企业伦理的长期效应和短期效应相结合为三条主线，构筑了一个全新的企业伦理学框架。本书特别适合企业家和经济管理类研究生阅读使用，有助于把握现代企业运用规律，打造现代名牌企业形象，培育新一代
银通投资咨询公司作为社会资信评估机构，多年来一直在企业信用评级方面努力探索和实践，积累了丰富的经验，并在不断开拓和创新。本次出版《中国企业信用评级指南》一书，旨在发布2002年企业评级结果，并介绍企业信用评级的理论知识和发展状况，力图用一种新的方式向社会提供广泛的信用服务。 全书共分为三部分，部分为银通信用评级的概括，主要介绍银通信用评级的方法、等级含义，以及评级的业务流程；第二部分发布2002年银通企业信用评级结果；第三部分为企业信用评级的理论与探讨。这部分内容是我公司与中国人民大学中国财政金融政策研究中心共同完成的，主要想通过通俗易懂、简明扼要的文字，向广大读者介绍企业信用评级的有关知识和发展状况。
笔者就文章的内容，归纳为三大类。类主要是处理商业伦理中的宏观问题，包括企业的社会责任、企业与社会的关系、企业的跨文化责任、利润与伦理，及市场与道德等。第二类问题集中讨论一些所谓微观伦理问题，所处理的课题主要是关于企业与雇员的伦理关系，包括招聘、解雇、考核及雇员权利等问题。第三类文章的重点是介绍一些企业对商业伦理作正面回应的优良典范、企业伦理醒觉及改革的宝贵经验，以供本地企业借鉴。 严格来说，本书不是一般的学术著作，笔者的本意也非如此。写作之目的，是就商业伦理问题与广大的读者沟通，试图唤起一些关注，提高一些醒觉，及鼓励一些态度与行为的改变。
企业的虚伪和欺骗，使这个原本和谐而又五光十色的社会很多时候变得令人不安。为探究其中的原因，十年前我们开始关注企业、企业家的道德和责任，终把视线聚焦到了企业道德风险这一为经济学家们津津乐道的话题上。与他们不同的是，《企业道德风险的法律防治》的编者李玉梅等是以法学工作者的身份，从法的视角来审视这一现象的，并把观察思考的心得以此书的形式奉献给大家。
在延续和发展《企业社会责任蓝皮书（2009/2010/2011）》的研究方法和技术路线的基础上，我们组织编写了《中国企业社会责任研究报告（2012）》。全书由总论、指数篇、行业篇、案例篇和附录五大部分构成。 总论即“中国100强企业社会责任发展指数（2012）”。由中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心构建出一套企业社会责任管理现状和责任信息披露水平的综合评价体系，它以中国100强系列企业为研究对象，从企业社会责任报告、财务报告、企业官方网站等公开渠道搜集企业主动披露的责任信息，对2011~2012年国有企业100强、民营企业100强、外资企业100强的社会责任管理现状和信息披露水平进行了全方位研究，形成中国100强企业社会责任指数（2012）。 指数篇是对总论的细化解读，由“中国国有企业100强社会责任发展指数（2012）”“中国民营企
就全球化的世界里，与我们每一个人密切相关却又苦思难解的问题——金钱与良心，古伦神父和约亨·蔡茨进行了一次充满智慧与创意的对话。他们认为企业应该处理好社会责任与经济效益的关系，要对员工充满人性化的关怀，要保护好我们赖以生存的自然环境。换言之，要注意到企业的永续发展。企业若以利润*化为终极目标，而不考虑人与环境的公平、正义，就会在全球市场中逐渐丧失竞争力与影响力。“永续性价值管理”是企业好的也是的选择，金钱与良心并不矛盾。他们深信，如果个人也能以这样的终极价值作为自己事业和生涯规划的基础，那么个人取得成就的同时也为人类的幸福奠定了坚实的基础。
中国社会科学院刘光明研究员潜心研究商业伦理二十余年，近又出版了他的新作《新商业伦理学(第2版)》，他在这本书中阐述的一个重要观点就是：企业伦理是企业生命之源，有了这个生命之源，没有资金可以有资金、没有技术可以有技术、没有人才可以有人才。他撰写的《企业文化案例》中用许多实际的案例说明了这一点。
近年来，家乐福、沃尔玛、西门子、IBM、雅芳、摩根士丹利等跨国巨头在我国屡屡爆出丑闻；“毒奶粉”、“瘦肉精”、“地沟油”……中国食品行业也一再爆出食品安全问题；再加上“楼脆脆”、“楼歪歪”事件的频繁发生，这些都使我们不禁要问：企业是否流着道德的血液？企业管理者的责任与素质又在哪里？中国企业的灵魂在哪里？中国企业家精神又在哪里？ 《企业的道德血液》一一为您解答了这些问题。 “企业道德”不是一句空话。企业竞争，靠的也不只是策略与技术，更需要企业唤醒自身的良知，注入道德与责任的血液——正如中国的那句古话：小胜凭智，大胜靠德。 《企业的道德血液》由李志起所著。
在对上市企业汤臣倍健长达两年的采访中，作者获得了宝贵的手资料，真实记录和揭密了汤臣倍健独特的经营哲学：诚信赢得世界。19年来，诚信这颗种子，在汤臣倍健精心培植下，发芽、开花并结出了丰硕的“果实”。 全书从谋定膳食营养补充剂、品牌成长、透明工厂、闪耀上市、让别人有利可图、文化血统、经营公益、打造营养品的联合国八个方面，全方位阐述了汤臣倍健人不仅把诚信作为信条，而且把诚信理念贯彻落实到企业方方面面以及合作伙伴、消费者之中。让读者明白：诚信之于企业是根本，是灵魂，做强做大企业始终离不开诚信。
企业会面临各种重围，为什么红米手机能够一天 预订销量超350万，缔造销量神话？为什么柯达发明 了数码相机，却*终被数码相机摧垮？成大业者都是 在关键节点能够突围的人。危机总在不经意处袭来， 老板们决不能满足于安逸的现状。《冲出重围(永不 放弃救世的理想)》以作者王冲的 冲出重围 总裁 班课程内容为主线，向那些正在面临企业重围和即将 陷入企业重围却仍浑然不知的老板们讲述企业五大重 围、传授突围密码，帮助老板破解所面临的层层重围 、再创事业辉煌?br/
近年来，营销组织的管理人员怨声载道，他们说顾客欺骗对利润产生了严重的负面影响。理解顾客欺骗行为的本质、方法及动机的重要性在于这些行为给组织和公众造成了沉重的负担。本书报告了一项研究的结果，250名中产及中上层阶级的美国人在研究中讲述了他们利用欺骗打破商家建立的规则或规范并从中获取利益的真实事件的故事。这些故事以书面形式通过匿名信件寄给作者。作者在分析了书面故事以后，总结出迄今为止有关顾客欺骗行为以及顾客保障欺骗成功实施所用手段的全面编目和充分的描述。故事也披露了顾客考虑行骗而后又反复行骗，并把行骗经历告诉其他消费者的原因。
本书是交通技工学校汽车驾驶、汽车维修、汽车维修与驾驶专业的公共课，是根据“汽车运输职业道德”课程教学计划与教学大纲编写的。主要内容包括：道德与职业道德、汽车驾驶员职业道德、汽车维修人员职业道德三章。 本书作为全国交通中等职业技术学校汽车驾驶、汽车维修、汽车维修与驾驶专业师生教学用书，亦可供汽车驾驶员、汽车维修工、汽车电工和培训学校（班）学员阅读参考。
《全球视野下的美国商业价值观（第6版）》是现阶段的中国非常需要的。中国近30年来的高速发展已经透支了中国的人口红利和资源红利，我们有很多前车之鉴却仍然无法避免短视，无法避开资源紧缺、环境恶化、贫富分化、诚信缺失等问题。早已有了足够的信息让我们对中国的市场活动参与者的道德价值观产生深深的忧虑。已经到了我们必须要认识到这些问题并且意识到这些问题的严重性并且值得投入大力气去处理这些问题的时候了，我们所希望达到的状态是商业活动的参与者在制定决策和执行决策时能充分考虑到除了自身利益以外的与其经营活动相关的人及整个社会的利益。
不容回避的现实是，我国实行市场经济以来，在市场经济的优势不断凸现出来的同时，各种丑恶现象也随之大量涌现。在经济领域中，利用经济合同、支票、汇票进行诈欺财产物资的现象越来越多，骗人的手法也日新月异，骗取的金额数量也越来越大，让企业的管理人员防不胜防，不知道在哪个环节，就会落入骗子们的圈套，让企业遭受灭顶之灾。企业与企业之间的不信任就是信用的丧失，同时限制了企业的发展。
本书就是以局外人的眼光来打量企业，从博士精深的老子哲学理论里寻出些现代管理之道来，意欲为现代管理者提供新的管理视角。老子哲学并没有直接谈到管理，但这一点也不妨碍它对现代管理所提供的启示和指导意义。如果你把老子的“无”“有”相生的理论悟通了，你也就知道了“无中生有”的真实涵义了。 当你读完此书，真的能把脑中管理技巧倒得一干二净，装进老子思想的时候，你就知道什么是管理和怎样去管理了。一个人的智慧不能像传接力棒似的传递给另一个人，一本书也不行。关键是个人的悟性，这也正如禅家所说：如人饮水，冷暖自知。
企业伦理学是一门新兴学科，处于起步阶段。企业伦理理论与实践之间也存在着鸿沟。有些企业家认为，目前在中国讲企业伦理的时机尚未成熟，对中国这样的发展中国家来说是一种奢侈品。但是，欧美一些大公司相继爆出丑闻，中国上市公司违规行为更是屡见不鲜，这些败德行为导致了严重的社会后果。因此，企业社会责任问题日益引起社会各界的关注。基于这一背景，本书对企业道德进行了全面系统的理论研究，进而对处在制度转型期的中国企业伦理，进行了较为系统的实证研究。本书基于中国的实证和外国的经验，提出了中国企业道德风险治理机制，从理论和实践层面，论证了企业履行商业道德的重要意义和必要性；探讨了影响企业道德的内外部因素，提出了如何防范和治理中国企业的伦理道德风险；并针对不同类型的企业提出相应的治理方案。本书充实了
