本书讲述风靡世界的娱乐企业迪士尼公司，以及公司的创始人沃尔特·迪士尼的奋斗与成长历程，讲述了他是如何白手起家直到创造出价值亿万财富的米老师并缔造了属于自己的传奇。

创业，是带领一群未知的人，去一个未知的地方，干一件未知的事情。 面对充满“不确定”的未来，只具备解决已知问题的能力显然是不够的。 当代有竞争力的商业模式，都有一个完整的系统能力，即底层操作系统，支撑着企业不断更新迭代、不断适应外界变化。这个底层操作系统可拆解为两大方面：认知力和心力。 认知力是发现并解决未知问题的水平，心力是真正驱动人前行的内在感受和力量；认知力指引方向，心力决定边界；认知力决定到哪里去，心力决定能走多远。 成功的创业者，无疑拥有着更高版本的底层思维系统，不仅更新速度更快，走得也更远。 作为创业者的你，是否也检视过自己的底层操作系统，它有没有系统漏洞，需不需要升级版本呢？ 创业心学，就是一套旨在改善认知力、提高心力的哲学理论。 《心力》讲述了阳明心学如何具体指导创业，

1992年，奥利拉任职诺基亚总裁，并凭借濒临绝境时的大胆决定，以及独特的管理结构，带领诺基亚从濒临倒闭的灾难中走出来，使其成为移动通信领域的领军者，从1996年开始，连续15年占据市场首位。但辉煌时期的诺基亚，隐患已埋藏其中，当智能手机时代到来时，诺基亚没有在新系统开发方面做足充分的准备，在手机市场中落败。在书中，约玛?奥利拉详细阐述了作为企业高层所承担的压力、风险与抉择。翻开本书，解读商业帝国轰然崩塌的内部原因。

利丰集团是华人冯氏创办的老字号商行，经过一百年来的历史变迁，香港的商行一批又一批地更新换代，而利丰始终屹立不倒，度过了一次又一次政治上和经济上的危机时刻。《百年利丰:跨国集团亚洲再出发(第2版)》从利丰创建开始详述该公司的发展历程，撷取历史上各个独特的时期，展现给读者一副精彩纷呈的公司发展史和香港经济发展史的画卷。 《百年利丰:跨国集团亚洲再出发(第2版)》为大批创业和谋求发展的企业提供了宝贵的借鉴经验；对管理学的理论和实践研究也具有重大意义。

一个移民的孩子，没有任何酒店业的从业背景，是怎么从无到有，一手创建了受人尊敬和最成功的酒店品牌呢？ 四季酒店为什么能在半个世纪内成长得如此迅速，并一直保持着无可比拟的服务？ 在《四季酒店：云端筑梦》里，伊萨多 夏普将亲自讲述自己40多年酒店经营的传奇人生，浓缩了他对酒店业的深刻洞见。我们将借他的眼睛，见证北美酒店业的发展历程，亲历酒店管理和运营的真实案例。

在本书中，马丁内斯将亲口告诉你，一个“空降兵”如何矢志不渝地与存在于大型零售企业中的顽疾周旋抗争，以“柔性诉求”打动目标顾客、建立顾客—服务—价值链的理论，从而创造出反败为胜的商业奇迹。这是一个关于毅力和决心的故事。如果你的公司和当年的西尔斯有着同样的困惑，这本书一定会让你有所收获。本书很好地描述了当以顾客为中心的企业领袖与勤勉尽职的管理团队和上乘的商业地段结合在一起时候所演绎的盛景。马丁内斯把西尔斯从一个畏缩不前的落后者重新转型为一个商业先锋。

本书为您讲述韩国企业家教父级人物从白手起家，领导三星成就世界企业的商业智慧。 三星集团今天的成功要归因于李氏家放两代人的努力。李秉喆当年以白手起家打天下，被韩国同行誉为“创业之神”，是韩国经济复兴的实业派代表，他的创业使三星公司具备一个世界企业的雏形。现任三星总裁李健熙在遇到困难之时，时常参照本书寻找突破口，李秉喆的智慧在21世纪的今天也毫不逊色，仍然发挥着巨大的作用。 中国民营如何突破目前成长困境，做强做大，成为百年长寿公司？建立国际品牌？本书会令中国的企业家豁然开朗。 打开本书吧，您会学到经营企业的真谛！ 决定企业方向的首要条件是什么？是市场性、资金、技术还是机制？ 总经理最核心的工作是什么？ 怎样为企业选拨合适的人才？ 360行，哪一行可以做状元？ 如何

我们初是通过天津开发区驻东京办事处与邱永汉取得联系的。而在此前，就已知道邱永汉是个获得日本文学奖直木奖的外国人，在日本、台湾和香港已是家喻户晓的传奇人物，被奉为“股票神仙”和“赚钱之神”。“赚钱之神”果然是名不虚传，从他神采奕奕，激情飞扬的言行中，丝毫看不出他已是年逾古稀之人。而他这种永远年轻的精神境界，读者是可以从这套“赚钱之神丛书”的字里行间寻觅得到的。

本书以大量的案例分析展示了硅谷产学创新体制的正反馈效应，探索这种体制形成的种种历史因素，从理论上对这种高技术创业激励体制的内在构成和集群效应做了深刻地分析，既有助于我们领悟硅谷高技术创业的成功之道，又能激发我们推动高技术产业的热情和思路。结合中关村的高技术创业实践，从产学合作创新的视角分析中关村高技术创业中存在的种种体制“缺位”现象，提出中关村激励高技术创业的基本思路，也是本书关注的焦点。此外，为了帮助读者更客观地理解硅谷目前所面对的形势，针对网络泡沫所引发的硅谷“寒流”，本书还从产学创新体制的总体构架，对硅谷高技术产业创新和网络经济的未来提出了相对乐观的看法。

《雅高——一个银河系的诞生》一书通过雅高集团先驱们和主要人物提供的大量佐证叙述了一段了不解的传奇故事。这段创业史充满迂回曲折和新奇的内容，并带我们游历了世界的每一个角落。 这本书是作者维吉妮·吕克经过细致调查的结晶，她是一位在法国和国际报界享有多种显赫名誉的著名记者。这本书读来引人入胜，仿佛把我们带到了这段集体创业史诗的幕后。

企业的竞争说到底是文化的竞争，惟有弘扬优秀的企业文化，方可在竞争中取胜。创新是海尔企业文化的灵魂。海尔的创新文化包括观念创新、机制创新、管理创新、市场创新的技术创新。 “OEC”和“SST”是张瑞敏在管理实践中的两大发明。“SST”市场链是建立在“OEC”基础上的自主创新，被写入瑞士洛国际管理发展学院的教案而在海内外产生重大反响。“OEC”和“SST”是张瑞敏企业管理文化的核心。 只有淡季的思想，没有淡季的市场，只有疲软的思想，没有疲软的市场。这是张瑞敏一直坚持的市场理念。

接任苹果公司首席执行官后，吉尔·阿米里奥发现苹果公司问候他的是没落巨人和混乱、抵消与危机。苹果在消耗自身元气，财务官员在陈旧的系统上要花费数周的时间，才能完成一些基本的数据统计。销售主管的工作就是“堵塞和破坏销售渠道”怂恿零售商购买根本卖不出去的计算机，目的就是使当月的销售业绩好看一点。

本书讲述日本的大型电器制造企业松下电器，以及公司的创始人松下幸之助的奋斗与成长历程，讲述了他是如何力挽狂澜，拯救濒临破产的松下集团并缔造了属于自己的传奇。

作为全球规模*的搜索引擎，谷歌在短短十几年的时间里创造了一个互联网时代的神话。允许用30多种语言进行搜索的强大功能使得全球无数的网民成为谷歌的受益者。是拉里和谢尔盖凭借共同的梦想、默契的合作和先进的经营理念成就了今天的谷歌。本书将为读者揭开谷歌从诞生到走向辉煌的所有奥秘，其间包涵了两位创始人伟大的友谊、谷歌先进的经营创意和企业文化。

土豪是怎样炼成的：揭秘富豪圈里不得不说的游戏规则 为什么他们这么有钱？史上10位富豪将亲口告诉你从创业到巨富的全部秘密！ 无论你是事业有成的商界翘楚，还是刚刚起步的创业新人，都应该将本书备于案头，将这些亿万富豪亲口说出的秘密熟记于心、反复体会，必将给你的事业带来强大的帮助和启发！ 子贡、沈万三、胡雪岩、张謇……读完他们的故事，完善我们的人格，成就自己的事业！

一份苹果公司崛起全过程的秘密档案，一位被称为“天使与魔鬼结合体”的商业奇才。本书以独特的视角来讲述苹果怎么样用非MBA的方式演绎商业之路。

本书作者尝试用一种“作局”理论来描摹联想的成长史。 大多数中国企业，并不了解“局”的实质，有些对“局”一知半解的，又往往陷入到“诡道”和“智巧”中不能自拔。并且中国企业之局，大多全神贯注于布局、对局和结局阶段，罕有企业真正关心局后和局外。真正关心局和局外的，是那些有资格成为领军人物的家伙，他们关心局后是为了企业“做一个长久性的公司，做百年老字号”；关心局外是为了企业的社会责任感。以经商作为一种志业的真正的企业家，在充满权力欲、不义与强力的错综复杂的经济生活中，必须具备三个条件：切事的热情、人与事保持一段距离的判断力以及超越虚荣心的责任感。 作者无意对联想是优秀还是卓越作出评价，他只是借这个中国本土企业的故事来提醒每个中国企业的领导者：经营之道不仅仅是从理性上来解决人与人之