??在刚刚过去一年的时间里，全国人大常委会接连出台了《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》这三部与劳动保障密切相关的法律。这些法律的颁布实施，不仅进一步完善了我国的劳动立法，也为劳动者维权提供了立体式、全方位的保护。 ??如果说《劳动合同法》对劳动者的实体权利作出了突破性的规定的话，那么《劳动争议调解仲裁法》则在劳动者维权方面作出了革命性的改观。这部法律扩大了劳动争议的范畴，减轻了劳动者的举证责任，延长了劳动仲裁的时效，缩短了劳动争议的解决周期，降低了劳动者的维权成本。这些新规定将大大方便劳动者维权，也使《劳动合同法》赋予劳动者的权利得以落到实处。因此，对劳动者而言，这部法律的重要性绝不亚于《劳动合同法》。 ??徒法不足以自行。一部好的法律，只有为广大劳动者了解并掌握，才
本书为“大律师职场说法系列”之一，从劳动者的角度深度剖析了劳动合同从订立、履行、变更到解除、终止全过程中的法律难点、疑点问题，从实务操作角度提供了非常多的劳动者维权技巧，不空谈法律理论，是广大职场人士学习劳动合同法、适用劳动合同法的工具。
明确劳动争议的受理范围是劳资双方主张合法权益的前提，也是有效解决双方劳动争议的步。1993年8月1日实施的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，将其适用范围扩大至我国境内的所有行业，个体商户与帮工，学徒之间发生的劳动争议。
本书分两部分，部分分别就《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《就业促进法》、《工伤保险条例》法律法规的内容，作了专业性的提问与解答，使读者在阅读后，清晰地了解法律的原文内涵，能够迅速地找到切合自身需要的法律法规。第二部分列举了发生在生活中的案例，告诉读者判例是如何处理的，以劳动保障部门为代表的政府部门是如何解决这些问题的，如何运用法律的武器维护自己的权益；用人单位如何正确地执行法律法规，以期达到劳动和用人单位依法办事，共建和谐社会。 本书适合于广大劳动者阅读。
遇事怎么办？ 快找维权妙计！ 工作中，生活中，难免会产生一些纠纷，难免会遇到一些麻烦。如果您的权益受到了侵害，您如何是好？要依法维权，该怎样寻找法律依据？找到了依据。又该如何适用？如果您是职能部门的工作人员，当纠纷摆到您面前时，您又该如何裁断？ “维权妙计”丛书想您所想，由在各个法律事务领域具有丰富实践经验的作者写作，给您好的途径来理解法律、适用法律，对您在适用法律中头痛的问题联系实例进行解答。 与同类图书相比，本套丛书的特点在于： 1．以主体法律为主线，清楚明了。本书即以《土地管理法》为主线。 2．在主体法律之下逐条列出【相关规定】、【疑难解答】。相关规定提炼与法条关系紧密的其他法律法规规定；疑难解答联系真实案例，对法律适用中的疑难问题进行解答，简单实用、通俗易
为了配合农民工法律援助活动的开展，为农民工们维护自己的合法权益提供一些实实在在的帮助，从2003年12月初开始，司法部法律援助中心就如何维护农民工权益的问题进行了广泛论证，并在此基础上，组织编写了这套《农民工法律援助指南》丛书。本套丛书的突出特点是通谷易懂、实用性和可操作性强。每本书都采取一问一答的方式，通俗直观地就农民工们在外出务工的日常工作生活中容易碰到的法律和政策问题进行了梳理和回答，避免了浩如烟海的法条给读者带来不知所云的麻烦。读者在生活或工作中遇到什么问题，可以直接查找相关的问题解答，如果实在找不到，还可以查找书后所附的相关法律法规和规章，从中找到相关规定。每本书后还都附录了全国地市级法律援助中心的电话和劳动保障监察举报电话，尽可能做到急民工之所急，想民工之所想。此外，
丛书力求通俗易懂。通篇采用问答的形式，简明扼要，一看就懂。先是对问题作简要解释，再精选生活中的实际案例进行评析，然后通过“一点通”予以要点归纳。以案说法。本套丛书的优势是针对百姓日常生活中的法律问题，附上针对性强的案例和评析，让读者很直观地掌握相关法律知识。
生活中难免和他人发生争议或纠纷，这个时候该怎么办?发现自己的权利或利益受到损害该怎么办?在维护自己权利的时候，您是否感到束手无策，应对无门?想通过法律途径讨说法、打官司的时候，您又是否会觉得法律晦涩难懂，无从下手?“百姓权益十万个怎么办”丛书的目的即是帮助遇事犯难的您快速、经济、便捷地找到办法解决法律难题。 “百姓权益十万个怎么办”丛书内容与民生息息相关，首批推出20本。《劳动争议》为丛书中的一本，本书的宗旨在于让您在处理劳动争议时省时、省钱、省力： 1．全面涵盖百姓在处理劳动争议中经常遇到的问题，包括工资、工龄，退休，下岗，劳动争议解决途径等，想您所想、急您所急，专门解决您遇到的难题。 2．以案说法，简单明了，通俗易懂，帮您对号入座解决问题。 3．由法律人士进行专业解答，让您的
从应聘求职开始。到离职解约结束，职场说法系列结合新劳动合同法的规定，全方位展现了职场人士可能会遭遇到的各种法律问题，为您答疑解惑，让您轻松应对难题！本书为该系列之一的《身在职场--员工权益维护》分册，书中具体包括了：劳动报酬权、休息休假权、女职工和未成年工的特殊保护等内容。
劳动合同是维系劳动者和用人单位之间劳动关系的重要纽带，了解劳动合同的风险所在，尽量避免订立对己方不利的劳动合同，避免或减少劳动争议尤为重要。 作者金忠、翁飞基于多年劳动法律实践，结合 出台的劳动法律法规和相关司法解释，在《劳动合同（律师批注版）》中编制了一份示范劳动合同，并逐条对合同做出了风险提示与批注。《劳动合同（律师批注版）》依照合同条款顺序，总结了出现频繁的劳动争议和其基本风险点，援引大量实务中的案例，以案说法，释疑解惑，可以为用人单位规避用工风险，为劳动者捍卫合法权利，提供有益的借鉴和参考。
爱问法律百科系列丛书，是一批法律专业人士为广大读者撰写的法律知识读物，关注民生热点，通俗易懂。 本书设置了与劳动法相关的150个问题，涵盖劳动法基础知识、劳动合同、工资薪酬、工作时间与休息休假、劳动安全卫生保障、女职工与未成年工特殊保护、社会保险和福利、劳动争议解决、劳动监督检查等内容，为百姓解决劳动法的困惑提供专业指导。
本书以大量生活中实际发生或可能遇到的劳动纠纷案例为主线，配以权威专家评析和相应法律法规作参考，组成一个有说服力、有代表性的法制宣传教育单元，力图深入浅出，简明扼要地介绍大学毕业生维护自身权益所必须了解的现行劳动法律法规，包括劳动合同、工作时间与假期、试用期维权、社会保险、劳动争言辞处理、大学生创业法律自助等十部分。每个部分独立成章，既便于读者总体把握，又方便重点阅读和查询参考。 本书适合职场“新鲜人”及初次跳槽者阅读。
劳动合同是维系劳动者和用人单位之间劳动关系的重要纽带，了解劳动合同的风险所在，尽量避免订立对己方不利的劳动合同，避免或减少劳动争议尤为重要。作者金忠、翁飞基于多年劳动法律实践，结合 出台的劳动法律法规和相关司法解释，在《劳动合同（律师批注版）》中编制了一份示范劳动合同，并逐条对合同做出了风险提示与批注。《劳动合同（律师批注版）》依照合同条款顺序，总结了出现频繁的劳动争议和其基本风险点，援引大量实务中的案例，以案说法，释疑解惑，可以为用人单位规避用工风险，为劳动者捍卫合法权利，提供有益的借鉴和参考。
在建设法治社会的大背景下，遇到问题通过法律途径解决正在慢慢成为公民的习惯。法律普及任重而道远，申屠良瑜著的《爱问法律百科(劳动法必知150问)》就是从劳动者与用人单位之间劳动合同的实际问题出发，通过 通俗的问答的形式，兼用案例分析、流程图表等方式，解决百姓的法律困惑，提供专业、可靠的法律常识，以帮助普通公民能够运用法律 ，在需要的时候，维护自己的合法权益。
在日常工作中，经常接听到读者各种求助电话，在解答读者法律问题之后，我们深感普通百姓对法律基础知识的缺乏和渴求。有些纠纷或问题，如果稍具一点相关方面的法律知识和解决纠纷的技巧，就能避免或自己解决。为此，我们根据读者询问多的法律部门，推出了这套“百姓法律课堂丛书”，采用法律课堂的形式，讲述与老百姓生活关系密切的法律基础知识以及纠纷预防和应对的技巧等。本套丛书具有如下特点：覆盖全面，百姓的生活；量身定做，百姓的法律教材；维护权益，百姓的私人律师。
在建设法治社会的大背景下，遇到问题通过法律途径解决正在慢慢成为公民的习惯。法律普及任重而道远，申屠良瑜著的《爱问法律百科(劳动法必知150问)》就是从劳动者与用人单位之间劳动合同的实际问题出发，通过 通俗的问答的形式，兼用案例分析、流程图表等方式，解决百姓的法律困惑，提供专业、可靠的法律常识，以帮助普通公民能够运用法律 ，在需要的时候，维护自己的合法权益。
遇到法律纠纷应该怎么办?是从查找国家的法律规定下手?还是要先看看以前类似案件的处理结果?对于非法律专业人员而言，法律意识虽然越来越增强，但繁杂难懂的法律条文，环环相扣的法律程序等，都成为顺利解决问题的极大障碍。《法律纠纷处理一本通》系列图书的出版，旨在帮助广大遇到法律纠纷的读者，能够清晰、明了的知道如何自助解决法律纠纷。 本系列为您提供以下法律服务： 选取解决法律纠纷所的国家法律规定，并以注释方式对重难条文进行了通俗、易懂的解读。 根据法律纠纷所涉及的类型细分部分，并提炼每部分常见的疑难问题进行法律解答。 精心选取经过法院审判的法律纠纷典型案例，为读者解决类似纠纷提供法律结果的可预见性。其中，尤以《中华人民共和国人民法院公报》中的案例*权威指导性。 提供处理法律程
官司有三种，即：刑事、民事、行政这三种。人们打官司，或者司法机关处理这三种案件，都必须严格执行《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》和《行政诉讼法》所规定的步骤、程序，否则就无法保证案件的质量，无法保护当事人的合法权益。 干什么事情都一样，都得有一定的程序、步骤。生活中有些事情违反了正常程序，做错了，可以重做；但打官司是个严肃问题，不允许拿当事人的合法权益当儿戏。为了确保案件质量；保护当事人的合法权益，国家制定了《刑事诉讼法》、 《民事诉讼法》和《行政诉讼法》等程序法律。这些法律，是法学的基本常识，也是打官司的基本常识。不管打什么样的官司，司法机关和当事人，都必须遵守和执行这些法律。
《劳动合同争议》特点：问题设置和解答具有很强的针对性。一般的“问题解答”题目设置简单。以抄录法律法规条文居多,如“什么是劳动合同”,什么叫工资”;《劳动合同争议》从问题的设置到解答的方式都有自身的特点,更加细致准确,如区分劳动报酬和工资。 案例分析的参考性和实用性强。《劳动合同争议》注重实际,不但有“基本案情”、“案例评析”,同时对本案应当引以为戒或者应当注意的问题作出提示。 《劳动合同争议》是便于操作和使用的速查类工具书。 《劳动合同争议》适用性强,受众群体极其广泛。
干什么事情都一样，都得有一定的程序、步骤。生活中有些事情违反了正常程序，做错了，可以重做；但打官司是个严肃问题，不允许拿当事人的合法权益当儿戏。为了确保案件质量，保护当事人的合法权益，国家制定了《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》和《行政诉讼法》等程序法律。这些法律，是法学的基本常识，也是打官司的基本常识。不管打什么样的官司，司法机关和当事人，都必须遵守和执行这些法律。本书教导你如何打劳动合同官司。
社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。党的十七大报告强调：加强公民意识教育，树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念。加强公民意识教育，涉及社会生活的方方面面，首先应当加强法制教育。法制教育的核心是培养正确的权利义务观念，在法制轨道上推进社会主义民主法治、自由平等、公平正义，实现依法治国基本方略得到切实落实，各方面积极因素得到广泛调动；社会各方面的利益关系得到妥善协调，人们内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到维护和实现的目标。 本套丛书由法学理论和实务部门工作人员共同编写，以深入学习实践科学发展观为指导，以构建社会主义和谐社会为目标，以解答常见法律问题为出发点，旨在帮助广大读者了解相关法律，解决日
