中国管理学派崛起的代表作。 北京大学国家发展研究院陈春花教授及其团队在过去10年深入一线实践,探索数字化时代有利于价值创造的新组织模式,以及个体和组织的进化路径。 他们研究发现,生命的自然进化、人类的非凡进步,并非来自个体行为及竞争激发,其根本原因在于协同共生。只有多样性、交互作用,才能产生新的价值,系统才能从无序到有序。 本书探讨了协同共生的效应,提出了协同共生的框架和管理模型,探索了数字技术如何通过协同共生重构企业价值,并展示了小米、美的、腾讯(企业)、江苏省产业技术研究院、致远互联和海尔6家企业的管理实践,它们是“协同共生论”的实践基础。 要解决今天令人应接不暇的变化所带来的问题,不仅需要我们自己做出的改变,更需要创造出新的组织形式——更有意义的协同、更有价值的合作、更具责任的
本书是涵盖人体细胞学、人体发生学和传统组织学的新型融合性。全书分为人体组织学绪论、人体胚胎发生、人体的细胞、人体的组织、体被系统、运动系统、神经系统、眼和耳、内分泌系统、血液与免疫系统、循环系统、消化系统、呼吸系统、泌尿系统和生殖系统,共15章,插图300多幅,其中彩图9幅。此从形态学角度描述人体微细结构的发生、发育并形成人体结构系统的细胞组织演化过程及其功能意义,适合高等医药院校医疗、卫生、151腔、儿科诸专业及综合性物系本科学生使用,也可供临床医务工作者、病理工作者和组织工程技术人员参考。
本书是涵盖人体细胞学、人体发生学和传统组织学的新型融合性。全书分为人体组织学绪论、人体胚胎发生、人体的细胞、人体的组织、体被系统、运动系统、神经系统、眼和耳、内分泌系统、血液与免疫系统、循环系统、消化系统、呼吸系统、泌尿系统和生殖系统,共15章,插图300多幅,其中彩图9幅。此从形态学角度描述人体微细结构的发生、发育并形成人体结构系统的细胞组织演化过程及其功能意义,适合高等医药院校医疗、卫生、151腔、儿科诸专业及综合性物系本科学生使用,也可供临床医务工作者、病理工作者和组织工程技术人员参考。
本书由数十位国际知名专家共同编写而成。全书分3个部分,共31章,全面介绍了细胞治疗研究的当前进展,包括了体细胞治疗研究设计、治疗的概况、细胞治疗的起源和演进、组织和器官再生的基本概念、伦理和法律问题,以及体干细胞的来源、相关技术等内容,并重点讲解了细胞治疗的临床应用。例如,皮肤再生技术,骨髓移植再生造血系统,自体软骨细胞移植进行软骨再生,用脂肪衍生的干细胞治疗消化系统瘘管,心、肺、中枢神经系统疾病的细胞治疗,以及细胞治疗在肾衰竭、尿失禁、糖尿病、癌症等现有医疗手段疗效不佳的疾病治疗中的应用等。本书为临床医生开展细胞治疗临床研究提供了分子生物学、细胞生物学和临床操作相关的有效工具和技术。对于药学、生物医学等其他相关专业的研究人员及研究生,本书也是一本颇具价值的参考书。
本书由数十位国际知名专家共同编写而成。全书分3个部分,共31章,全面介绍了细胞治疗研究的当前进展,包括了体细胞治疗研究设计、治疗的概况、细胞治疗的起源和演进、组织和器官再生的基本概念、伦理和法律问题,以及体干细胞的来源、相关技术等内容,并重点讲解了细胞治疗的临床应用。例如,皮肤再生技术,骨髓移植再生造血系统,自体软骨细胞移植进行软骨再生,用脂肪衍生的干细胞治疗消化系统瘘管,心、肺、中枢神经系统疾病的细胞治疗,以及细胞治疗在肾衰竭、尿失禁、糖尿病、癌症等现有医疗手段疗效不佳的疾病治疗中的应用等。本书为临床医生开展细胞治疗临床研究提供了分子生物学、细胞生物学和临床操作相关的有效工具和技术。对于药学、生物医学等其他相关专业的研究人员及研究生,本书也是一本颇具价值的参考书。
本书由数十位国际知名专家共同编写而成。全书分3个部分,共31章,全面介绍了细胞治疗研究的当前进展,包括了体细胞治疗研究设计、治疗的概况、细胞治疗的起源和演进、组织和器官再生的基本概念、伦理和法律问题,以及体干细胞的来源、相关技术等内容,并重点讲解了细胞治疗的临床应用。例如,皮肤再生技术,骨髓移植再生造血系统,自体软骨细胞移植进行软骨再生,用脂肪衍生的干细胞治疗消化系统瘘管,心、肺、中枢神经系统疾病的细胞治疗,以及细胞治疗在肾衰竭、尿失禁、糖尿病、癌症等现有医疗手段疗效不佳的疾病治疗中的应用等。本书为临床医生开展细胞治疗临床研究提供了分子生物学、细胞生物学和临床操作相关的有效工具和技术。对于药学、生物医学等其他相关专业的研究人员及研究生,本书也是一本颇具价值的参考书。
《协同的力量:与思维方式不同的人共同思考》基于50多年调查研究的之作就协作这一话题展开,既发挥了道娜·马尔科娃博士在认知神经科学领域的背景知识,又融入了安吉·麦克阿瑟的实践经验。马尔科娃和麦克阿瑟擅长让那些聪明却不易合作的人走到一起,共同思考为团队贡献自己的价值。她们曾在经济危机时刻,为财富500强的领导者们排忧解难,在企业一蹶不振的时候为其团队加油打气。这部作品对一些世界CEO和创意专业人士来说将是“专业思想合作伙伴”,对于还处于打造团队阶段的人来说,可谓一剂致病良药。人们往往关注的是彼此之间的隔阂,而非珍惜人类智慧的多样性——即每个人是怎样与众不同,我们怎样过滤信息、廓清问题,什么事让我们疲于奔命,又是什么事对我们起到鼓舞和激励作用。通过一系列实践和策略,作者将教会我们如何确定自己