本书是现代企业人力资源管理工作的实务手册,是岗位说明书编制的范本。 本书以“模板+文字”的表现形式,构建了包括任职条件、岗位目的、沟通关系、责任范围、权限范围、职责范围、建议考核标准七大模块的岗位说明书,为企业人员招聘及人力资源管理工作提供了“拿来即用”或“稍改即用”的参照范本。 本书提供了高管及科室(办)、财务中心、人力中心、营销中心、采购中心、生产中心、研发中心、物流中心、项目工程中心、战略企划中心、公关广告中心、外联客服中心、网络信息中心、后勤管理中心共14个管理中心,涉及80多个部门的308份岗位说明书范例。 本书不仅适合企业管理人员、企业人力资源工作人员,也适合企业培训师、企业咨询师及高校相关专业师生、学者阅读和使用。
《金属管材弯曲理论及成形缺陷分析》以管材弯曲的工程理论为主,结合弯管生产实践系统地介绍了当前管材弯曲技术的发展与应用。同时,汇集了者在国家自然科学基金和国防基础研究中的大量管材弯曲试验、有限元分析结果,整理了者本人在外发表的50余篇管材弯曲研究论文(其中,EI、SCI检索近40篇),引入滞后回弹的探讨,并参考外相关科技资料,较为系统地研究了管材弯曲变形机理、弯曲过程中的应力应变分布,以及成形过程中各种类型缺陷的产生原因及预测、补偿和控制方法。书中论述的部分研究结果和结论经过航空航天企业生产现场的初步验证,修正后的结果具有相应的可实践性。另外,书中还包括与另一位美籍华人学者Dr.DaiunZhou长期协作探讨的共识,并且Dr.Zhou在管材弯曲有限元分析方面提出了许多颇有新意的见解并提供了一些具有参考意义的资料,
《智能科学研究前沿》通过介绍中国学界从人工智能到智能科学,进而到高级智能科学研究的发展历程,对智能科学领域的科学发展前沿和成果进行系统介绍;以整合基《智能科学研究前沿》方法,对相关学科的联系与交叉进行详细阐述和相关探索,并介绍了作者的原创性理论相位理论的基本思想和其他探索的初步成果。
以砖木石结构、红墙赤瓦,被称为“红砖民居”的闽南红砖古民居是中国民居建筑中的一个亮点,它可以说是闽南红砖古民居建筑特点的发展与成就的概括。厦门红砖古民居,也称皇宫式红砖古厝,以清末民初为多,它以其独特的建筑材质、建筑装饰、精美的艺术造型以及既有浓郁的闽南地方特色与南洋风格的融合,诠释了闽南古代建筑的风貌特征和当地人文习俗、思想观念,成为闽南文化的重要载体,具有很高的建筑品位、艺术价值和丰富的文化内涵。《厦门文史丛书:厦门红砖民居》展现厦门市六个区200多处红砖古厝600多幅图片,对厦门红砖民居做了较为系统的述介,有利于为闽南红砖民居建筑的申遗助威。
《歌唱学:沈湘歌唱学体系研究(增订版)》中许多内容,大都是沈湘教授亲口传授、鲜为人知的歌唱艺术奥秘。它涉猎了声乐艺术方方面面的各种学问,而重点论述的是科学的美声唱法发声技巧。《歌唱学:沈湘歌唱学体系研究(增订版)》从唱法到理论,从教唱到学唱,展示了沈湘大师的歌唱法、教学法和声乐理论研究的丰硕成果。作者邹本初以自己多年演唱与教学的亲身体会,对沈湘歌唱学体系进行了细致、深入的研究。书中论述的沈湘歌唱学体系具有重要的艺术价值,将为专业声乐教师、音乐艺术院校的声乐学生及歌唱演员提供科学的指导,以便使歌唱者能够顺利找到登上声乐艺术高峰的正确道路。
本书是现代企业人力资源管理工作的实务手册,是岗位说明书编制的范本。本书以“模板+文字”的表现形式,构建了包括任职条件、岗位目的、沟通关系、责任范围、权限范围、职责范围、建议考核标准七大模块的岗位说明书,为企业人员招聘及人力资源管理工作提供了“拿来即用”或“稍改即用”的参照范本。本书提供了高管及科室(办)、财务中心、人力中心、营销中心、采购中心、生产中心、研发中心、物流中心、项目工程中心、战略企划中心、公关广告中心、外联客服中心、网络信息中心、后勤管理中心共14个管理中心,涉及80多个部门的308份岗位说明书范例。本书不仅适合企业管理人员、企业人力资源工作人员,也适合企业培训师、企业咨询师及高校相关专业师生、学者阅读和使用。
《中华大字典》是中国人案头的一部工具书。它规模较大:共收通用字、冷僻字、繁体字、异体字以及旧字形、义未详字等57000多个。凡古今文献、图书资料中出现的各类汉字皆能查出,是当今世界上收字最多的汉语字典之一;注音准确:通用字注音符合规范,其他类型汉字注音皆有所本;释义明晰:按照源流引申关系排列义项,例证精当,对古今字义演变、同义字词的差别以及使用习惯等予以辨析或提示;检索方便:正文字头按照读音次序排列,音未详字、汉字笔画或部件按部首排列放在录中,并有部首索引、汉语拼音音节索引。一言以概之:天下汉字,尽收其中。
本书是现代企业人力资源管理工作的实务手册,是岗位说明书编制的范本。本书以“模板+文字”的表现形式,构建了包括任职条件、岗位目的、沟通关系、责任范围、权限范围、职责范围、建议考核标准七大模块的岗位说明书,为企业人员招聘及人力资源管理工作提供了“拿来即用”或“稍改即用”的参照范本。本书提供了高管及科室(办)、财务中心、人力中心、营销中心、采购中心、生产中心、研发中心、物流中心、项目工程中心、战略企划中心、公关广告中心、外联客服中心、网络信息中心、后勤管理中心共14个管理中心,涉及80多个部门的308份岗位说明书范例。本书不仅适合企业管理人员、企业人力资源工作人员,也适合企业培训师、企业咨询师及高校相关专业师生、学者阅读和使用。