线下书店之于城市和读者，不仅仅是卖书的地方 它是城市文明的象征，也是承载人类精神文明家园的领地。随着互联网线上零售的发展，线下实体店经受了巨大的冲击。冲击之下，书店的生存之道在哪里？作为书店管理者，如何才能经营好一家书店，实现赢利与品牌双丰富？这是管理者真正要思考的。对此，作者以经营的基本要略为基石，深入剖析经营书店所需的书店品牌、战略、顾客与顾客关系管理、如何服务、社会化媒体传播、经营哲学等管理内容，以对实体店的管理者进行一场管理与销售的思维更新，具有现实指导意义。

现在，很多设计师往往会选择自己创业，将自己所坚持的理念和心中好的产品呈现在用户面前。然而，现实情况却是，虽然他们具备为市场设计产品的能力，但设计能力并不等于产品能力，更不等于商业变现能力。 创业并非易事，创业者和设计师需要掌握的技巧实际上会涉及产品的构思、开发、研究和生产的各个环节，他们还需要掌握商业、路演和推广等方面的专业知识。 作为一本写给设计师的创业指南书，作者在书中详细介绍了设计师如何在虚拟和数字世界中快速地将他们的创意转化为适销产品、终实现创业梦想所需要经历的步骤和掌握的技巧： 如何将创意转化为实际行动； 如何讲好品牌故事； 关于演示、推介和维护公共关系的技巧； 如何将自己的公司推向市场； 如何依法保护知识产权； 如何进行有效的调研； 如何从社交媒体中受益； 创业如何获

本书基于线上线下结合的内容体系，通过创业教育教学，使学生掌握开展创业活动所需要的基本知识，包括创业的基本概念、基本原理、基本方法和相关理论；系统培养学生整合创业资源、设计创业计划以及创办和管理企业的综合素质，重点培养学生识别创业机会、防范创业风险、适时采取行动的创业能力。并通过专栏、延展性阅读模块，补充相应的教学资料，或引导学生自行查阅相关资料。本书可作为创新创业教育的基础课程教材。

一本书讲透五大科技巨头的创新基因与领先秘决，帮助企业战胜盛衰周期，一路向前。 没有一家企业不想赢，也没有一家企业不想一直赢。 但是，如何持续胜出，是一个摆在无数企业面前的长久难题和痛点。 亚马逊、脸书、谷歌、苹果、微软这五大科技公司，从创立以来，始终保持着世界巨头的领先地位。在竞争愈发激烈的当下，他们是如何逃离成功陷阱，跳出典型的企业生命周期，持续胜出的？作者深入企业内部，审视他们的领导实践、企业文化、技术流程，厘清企业持续成功与独特的文化之间的关联，帮助创业者、管理者和研究者，看到文化基因对于企业持续成功的的效能得与失，进而从中受益。

本书系统地阐述了从创业生涯准备阶段到创意设计、拟定商业模式、资源组织策略以及创建新企业或新事业的全过程，具体包括：理解创新与创业；创新过程与能力：企业的创新活动；产业创新：企业创新的铁笼；创新战略：企业创新的方法、方法与方向；创业管理与企业成长。全书凸显了通过创新实现创业的重要内容，形成了“双创” “双价值”教育（经济价值和社会价值）的教材体系，旨在为国家实现“创新驱动发展” 培养大批高质量的“向善的创新型创业人才”。

斯坦福创业教育名师、Skype联合创始人 倾力巨献 清华x-lab专家 倾情组织翻译 北大创业训练营学习社群创业***书 优客工场创始人毛大庆作序推荐 拥有聪明的商业想法，却不一定能够转换为真正的商机！创业的道路往往充斥着各种陷阱，一不小心，你也许就会陷入各种困境。 本书始于硅谷，成熟于哈佛商学院、斯坦福大学等*学府，脱胎于斯坦福大学备受欢迎的创新创业课。它犹如一个充满活力的创业训练营。作者提出了包含9个工具的框架结构，每一个工具都像一个齿轮。并且作者会一步步地指导你如何评估和测试你的商业理念。只有当你将9个齿轮协同前进的时候，你的商业想法才有可能真正转变为具有高潜力的企业。书中的建议都是经过世界各地无数创业者反复考验的，简单且易于执行。 本书旨在助力创新创业，帮助你拥有清晰的路线规划，让你摆脱创业

创业者往往会陷入一个怪圈：他们之中只有一小部分人能领导企业渡过艰难的成长阶段，踏上自我持续发展的征程。创业维艰，每个拐角处都有失败在等着你，而每个失败都是十分痛苦的经历，诸如在业务开始产生收入时被团队*重要的成员抛弃，或者被闯入董事会的 外部野蛮人 扫地出门。 德里克认为，这些失败和挫折是 完全可以战胜的。作为一个成功的创业者，他圆满地走完了创业的每个阶段。他的经历被《华尔街日报》《商业周刊》《福布斯》等众多主流媒体追踪报道，他开设的创业领导力课程备受追捧。凭借自己的成功实践和对其他创业者的长期观察，他发现成功创业者都具有特定的领导力技能，并且这种能力随着创业阶段的推进而不断转型迭代。本书给出了创业者在每一创业阶段所需的这些领导力技能。这些特定的领导能力可以通过学习和训练习得

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什么是成功的职业生涯？ 成功的职业生涯不在于找到热爱的工作，而在于建立起你热爱的生活。 我们期盼梦想，但惧怕现实。我们认识的那个世界已经变了，而且变得很快。我们需要新的方法寻找工作，用新的方法建立可持续的职业生涯。 奥美互动全球首席执行官布赖恩?费瑟斯通豪在《远见》中，向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段，教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。《远见》提供了实用的练习、工具和案例，带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作，平衡工作与生活，规划职业生涯的45年。

本书紧紧围绕浙商对非创业行为，深入解答了三个重要问题：一是浙商对非创业行为的影响因素是什么？二是如何认知浙商对非创业行为的模式类属？三是怎样促进浙商对非创业行为的持续进行？以上三个问题相互关联，形成完整的浙商对非创业行为研究框架。

我们所理解的“工作”的意义在近一个世纪以来已经发生了改变。人们的工作方式、甚至工作地点都将发生不可逆转的改变。人与机器将通过虚拟网络实现互联，科技将让人类从办公桌前解放出来，人们将重新定义自己的工作与生活。《工作的未来》就是要告诉读者如何理解和适应这一变化，并在这变化的世界中生存下来。 在《工作的未来》中，作者讲述了共享经济的崛起是如何对我们的社会进行重新排序，如何让我们的生活变得更高效、更幸福和更具有可持续性。在本书第一部分中，作者探讨了员工与雇主之间的社会契约的起起伏伏。第二部分则分析了在共享经济中能够获得成功的技能组合与组织结构。能够在全球互联的经济中找到缝隙市场并不断磨练自己技能的超级专家，他们将有能力确定自己的工作价值和自己的日程安排；而聪明的通才会将人才聚集到一起

施慧洪著的《互联网+创业案例分析》书分为八大板块。（1）互联网+出行板块有13个案例。共享单车有2个案例，摩拜与ofo；新能源车分时租赁有2个案例，EvCard与Gofun；非新能源车分时租赁有3个案例，神州租车、Car2go与宝驾出行；共享汽车有2个案例，Uber与滴滴出行；二手车售卖有4个案例，优信二手车、好车无忧、瓜子二手车与人人车。（2）互联网+旅游有2个案例，携程与飞猪。（3）互联网+票务有3个案例，猫眼电影、娱票儿与时光网。（4）互联网+餐饮有2个案例，大众点评与饿了么。（5）互联网+直播有2个案例，斗鱼TV与熊猫TV。（6）房屋销售有6个案例，链家、安居客、我爱我家、房多多、房天下与悟空找房。（7）互联网+社交有2个案例，Facebook与新浪微博。（8）互联网+视频有2个案例，爱奇艺与优酷土豆。