《工作的本质》是樊登*代表作。诚挚分享了5步工作路径,14个*工作法,帮助每*个职场人突破工作关键点,拾*而上。人生的转折是工作态度,工作是**切*好的良药。每*个人都应该找到自己真正热爱的事业,内*真正的内驱力,不用分别*去看待工作,阅读本书可以帮助你,重新看待工作的*值和意义。
商业活动就是博弈 与顾客的合同交涉、公司内部的职位斗争、与竞争对手的市场份额之争 博弈论原属于微观经济领域,经过半个世纪的发展,其在宏观经济、产业组织、国际贸易、金融等几乎所有的经济学领域全都得到了应用。本书将理论架构与实际案例相结合,意在把这门晦涩难懂的数学学问 翻译 给更多商务人士,让每次抉择背后都有理性的依据。本书作为 MBA轻松读 系列之一,意在让初学者轻松起步,让熟练者精准提高。为每一位在职场拼搏的人提供简单易懂、实用性强的知识与技能。
本书分别从团队建设、管理制度、管理技巧、激励管理、岗位分析、领导权力、企业文化等角度对管理思想进行解读。每篇文章都以短小精悍的故事开始,然后对故事中折射出的管理思想进行剖析,分析故事中存在的管理问题,并分析故事中问题产生的原因并探索解决之道。所选故事浅显易懂、趣味横生,使读者从故事中发生的事情联想到现实世界,在轻松阅读中有所借鉴。
《财富的方舟——资产配置的诺亚实践》又新华出版社出版, ??中国高净值人士,尤其是“创一代”企业家们,正在遭遇财富大变局,突出表现为二代接班问题、经济转型带来的资产风险(尤其是家族企业经营问题,近三年压力逐步加大)、利率市场化及人民币国际化带来的投资问题。特别是2015年夏天的股灾,让高净值人士意识到资产配置是如此的重要。本书要解决的是,资产配置怎么做,如何打破“富不过三代”的迷思,实现家族财富的传承。
《过去预测未来:行为面试法(第2版)》从行为面试的基本原理讲起,着重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法。其中,还给出了常见维度所对应的行为面试题目,供大家在实践中参考使用。本书专门从事人才选拔的工作者使用;对参加面试的候选人来说,也可以通过了解行为面试来做好面试准备,更充分地展示出自己的真实水平。
人类社会实际上是组织的社会,而人类社会的变迁在程度上可以视作是组织类型的变迁。本书是MBA系列教材中的一种。包括组织行为理论的历史演变、个体行为、群体行为、领导行为、组织系统、组织环境、组织变革以及信息革命对当代组织理论的深刻影响等几部分内容。本书体现了MBA课程“精、新、简、全、适”的特点。教材每一章结尾均有思考题或者练习题,便于学习和自检。
一本书涵盖美国著名商学院欢迎的MBA课程精华 一本书掌握基础知识,磨练商业敏锐感;造就MBA思维,提升个人核心竞争力 《MBA十日读》总结了当前哈佛、斯坦福、宾夕法尼亚、芝加哥、西北和弗吉尼亚等院校商学院欢迎的重要课程精华,涉及互联网及社会化营销、企业家精神、资讯收集整理、金融衍生品、领导力、商业道德和规范、财务规划、房地产等MBA必修及最热选修课程内容。 帮助读者低成本、高效地掌握美国前10所商学院MBA需具备的知识要点;有助于读者造就MBA思维,提升个人核心竞争力。
《组织行为学》(2版)足由美国著名管理学家StcpllcP.Robbins教授所撰写的经典教材。本书系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容,从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力等角度论述了管理中的人的行为问题,囊括了组织行为学研究的理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理,体裁新颖,语言生动,在介绍理论的同时配合以的案例,激发读者的兴趣。在每一章中都设计了“是神话还是科学”、“新闻中的组织行为学”等专栏帮助读者理解概念和理论,作者还独具匠心地设计了对一个问题从正反两方面进行辩论的专栏。作者在每一章的后面都提供有大量练习和案例,帮助读者深入掌握所学内容。. 本书是一本不可多得的教材,其内容不仅适合于我国的工商管理专业学生,也适合广大的管理工作者。