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    • 集成供应链管理 电子工业出版社
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    • 廖利军 /2023-08-01/ 电子工业出版社
    • 华为,21世纪中国杰出的企业之一。华为1999年引入供应链管理,是国内首先引入供应链管理的企业。我国2017年才正式进入中国供应链管理的元年,并由国务院出台了关于供应链管理创新实践要求的相关文件。本书围绕中国式供应链管理的很好实践企业华为,拆解华为集成供应链管理的制胜之道。本书通过华为供应链“为何能”、华为供应链“怎么能”、华为供应链“启示录”3个篇章,以“理论+实践+案例”的方式,深刻剖析华为在供应链管理的设计、采购、生产、销售、服务、数字化、金融等方面的应用实践,以及华为供应链体系、华为ISC(集成供应链管理)、华为IPD(集成产品开发)等方面的核心管理方法,全面、深刻地讲述了119个华为供应链从战略到执行细节,并配以图表、小贴士及案例,内容完善,数据详细,深入浅出,具有较强的实战特色,是一本的供应

    • ¥34.7 ¥79 折扣:4.4折
    • 善战者说 孙子兵法与取胜法则十二讲 向兵法学竞争 12条核心理念帮助企业赢得竞争 中信出版社图书 宮玉振 中信出版集团股
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    • 宮玉振 /2020-08-01/ 中信出版集团股份有限公司
    • 没有一家企业不需要战略,也没有一家企业不面临竞争。 2020年以来,经济形势复杂多变,不确定性增加,竞争也随之加剧。在这种情况下,企业如何因时因地制定发展战略?如何在激烈而残酷的竞争脱颖而出?中国传统智慧如何帮助企业增长? 作为一部流传2500多年的兵法,《孙子兵法》直到今天依然为世人所推崇,就是因为很少有人对战争与取胜的思考和理解,能像孙子这样透彻与深刻。它从战略的高度,揭示了战争取胜的基本要素和根本原理。换言之,《孙子兵法》是一部关于竞争理论的专著。 用从战争这种残酷的“强竞争”的环境中所总结出来的竞争方法,来审视企业所面临的竞争,往往可以帮助我们更好地理解竞争的本质,以及竞争中的取胜之道。 那么, 如何更好地从兵法学管理,向战争学竞争?是直接读《孙子兵法》,还是通过与现代企业管理的结

    • ¥37 ¥103 折扣:3.6折
    • 企业内部控制从懂到用 冯萌,宋志强 著 机械工业出版社【正版保证】
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    • 冯萌,宋志强 著 /2021-09-01/ 机械工业出版社
    • 本书基于成熟的内控理论框架,采用丰富的现实案例及企业实操经验教训,力图在“懂”和“用”两个方面实现下列目标: 在懂的方面,帮助理解 1.内部控制能够产生什么价值? 2.内部控制的内在原理是什么? 3.内部控制应遵循哪些原则? 4.内部控制的应用前提有哪些? 本书作者不仅为数十家大中型企业提供过内部控制咨询服务,同时为数千名企业高级管理人员实施了内部控制、风险管理以及合规专业培训。通过咨询与培训,作者积累了大量的实践经验,汇集成书,与读者分享。 本书归纳了我国当前企业内部控制中通病,并提出了切实的解决方案: 无视风险与内部控制基本要求,犯了掩耳盗铃的错误; 追求形式而不解决实际问题,犯了形而上学的毛病; 设计了流程制度,但缺乏可操作的手段与方法,犯了空中楼阁的大忌; 企业不断发展转型,但企业内部控制

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    • 企业人力资源管理师应试题解(二级) 第3版
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    • 裴建国 主编 /2012-02-01/ 机械工业出版社
    • 本书是为满足全国企业人力资源管理师统一鉴定考试提供的非常有参考价值的考试辅导书。本书自2008年出版以来,不断根据新的考试大纲和新版教材修订再版,印刷了6次,发行了两万多册。深受广大培训学校师生和考生的欢迎,为他们顺利考取证书提供了强有力的保证。 依据*版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师(基础知识)》和《企业人力资源管理师(二级)》,应广大培训学校和考生的要求,根据*考试大纲、考试要求和*的考试真题趋势我们策划了第3版应试题解。此次再版加大了各部分的单项选择题、多项选择题和专业技能题的题量,并提供了参考答案及其对应的教材页码。书末附有2010年11月至2008年11月企业人力资源管理师(二级)全国统一鉴定考试的理论知识题及专业技能题的真题及标准答案。为方便读者掌握相关考试内容,在附录中给出了企

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    • 卓越供应链计划 产销协同规划设计与实践 机械工业出版社 正版
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    • 赵玲 /2024-03-01/ 机械工业出版社
    • 本书聚焦集成供应链计划体系和产销协同流程设计两大领域,介绍了供应链管理的理论基础、顶层设计、计划体系框架设计、产销协同流程设计、监控平台设计、组织架构设计以及相关实践案例。本书属于面向供应链管理专业人士的工具书,所聚焦的为供应链管理中较复杂的计划和产销协同领域,而非采购、生产、物流等执行类领域。本书采用结构化的专业写法,不仅框架体系强,而且实践案例多,也可作为咨询培训的参考书。

    • ¥48 ¥89 折扣:5.4折
    • 《物业管理综合能力》命题点全面解读
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    • 北京兴宏程建筑考试培训中心 组织编写 /2010-01-01/ 中国铁道出版社
    • 北京兴宏程建筑考试培训中心应广大应试者的迫切要求,组织了一批执业资格考试辅导名师组成物业管理师执业资格考试辅导用书编写委员会,通过这些考试辅导名师在具体辅导和命题工作中积累的经验,在全面锁定考纲教材变化、准确把握考试新动向的基础上,科学安排知识体系架构,以独特方法全方位剖析试题的真实含义,采用多维的解题方法拓展解题多思路的编写理念进行编写。 (2010全国物业管理师执业资格考试辅导用书》系列丛书的编写体例是: 命题规律解读通过辅导用书编写委员会对物业管理师执业资格考试的命题规律的准确定位,深度透视命题规律,帮助应试者理顺备考思路。 命题点解读一种话题就是一种考点,一段材料就是一段积累。辅导用书编写委员会将物业管理师执业资格考试的命题要点作了深层次的剖析和总结,帮助应试者有效

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    • 物流规划原理与方法 西南交通大学出版社
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    • 无 /2009-10-01/ 西南交通大学出版社
    • 物流规划是物流专业领域的主要工作之一,是物流类专业的核心课程,物流规划原理与方法是物流学科的主要研究内容。《物流规划原理与方法》共十一章,分四大部分介绍了物流规划的基础知识、物流规划的理论、物流规划的方法、物流规划的实践等。全书立足于扎实的理论研究和科研实践,消化吸收了国内外的近期新研究成果,运用丰富的实例素材,系统深入地阐述了物流规划的原理与方法。 《物流规划原理与方法》可作为物流及相关专业本科生、研究生的教材,也适合从事物流研究、物流项目管理、物流规划设计的专业技术人员与管理人员参考使用。

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    • 人力资源成本管控 任康磊 让人力资源成为企业的高利润部门
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    • 任康磊 /2019-07-01/ 人民邮电出版社
    • 企业管理的核心是人, 人 不赢利,企业的利润更是无源之水。本书以人力资源成本为基础,对人力资源成本的含义、构成、如何进行有效管控等几方面进行了详细阐述,并将人力资源成本管控的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型,通过大量实务案例详解呈现操作过程,能够有效指导读者做好人力资源管理中的成本管控。 《人力资源成本管控》分为10章,内容包括对人力资源成本的认识和分析,如何在顶层设计、机构岗位、灵活用工、招聘选拔、培训发展、薪酬绩效、借力用人、人才保留、法律风险等各个层面管控人力资源成本。 《人力资源成本管控》案例丰富,模板齐全,通俗易懂,实操性强,特别适合人力资源管理从业人员、企业管理者、高校人力资源管理专业的学生以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员阅读使用。

    • ¥34.9 ¥69.8 折扣:5折
    • 系统集成项目管理工程师考试考点突破、案例分析、实战练习一本通
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    • 张友生 /2010-09-01/ 电子工业出版社
    • 本书由希赛教育软考学院组编,是计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试中的系统集成项目管理工程师级别的考试辅导指定教材。本书内容紧扣考试大纲,通过对历年试题进行科学分析、研究、总结、提炼而成。每章内容分为考点突破、典型试题分析、实战练习题和练习题解析四个部分。 基于历年试题,利用统计分析的方法,科学得出结论并预测以后的出题动向,是本书的一大特色。本书可以保证既不漏掉考试必需的知识点,又不加重考生备考负担,使考生轻松、愉快地掌握知识点并领悟系统集成项目管理工程师考试的真谛。

    • ¥46.7 ¥55 折扣:8.5折
    • 企业人力资源管理师应试题解三级 第2版
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    • 裴建国 主编 /2009-10-01/ 机械工业出版社
    • 本书是根据2007年第2版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师(基础知识)》和《企业人力资源管理师(三级)》编写的第2版应试题解。2008年4月出版的第1版应试题解一面世即受到广大读者的好评。应广大读者的要求,根据*考试大纲和考试要求我们策划了第2版应试题解。此次再版加大了各部分的单项选择题、多项选择题和专业技能题的题量,并提供了参考答案。《企业人力资源管理师(三级)》教程的专业技能鉴定考试题以简答题、计算题和综合分析题为主,增加了相关章节的题量,将部分表格内容变成试题,为考生考试取胜扩大了思路。 本应试题解书末附有2007年5月至2009年5月全国企业人力资源管理师(三级)统一考试的理论知识题及专业技能题的真题及标准答案。为方便读者掌握相关考试内容,在附录中还收录了*劳动合同法、劳动争议调解仲

    • ¥30.1 ¥43 折扣:7折
    • 百万猎头从入门到精通 蒋倩 著 北京大学出版社 手把手教你成为百万猎头 针对几十万职场猎头 以及想要成为猎头的工作者
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    • 蒋倩 /2019-03-01/ 北京大学
    • 《百万猎头从入门到精通》是一本帮助猎头“小白”尽快成长为“百万猎头”的入门宝典。作者系统梳理了猎头顾问会遭遇的各类经典问题,涵盖了候选人(个人客户)管理、企业(公司客户)管理以及自我修炼(猎头自身成长)三大方面,并设身处地替猎头顾问准备了 的高效话术“干货”,案例故事以期帮助读者快速成长为专业的百万顾问。 全书分为三个部分,分别为候选人管理、客户管理与自我修炼。一部分包括动机确认、机会评估、机会营销、背景调查等内容;第二部分包括管理HR、管理部门、管理高层、赢得客户;第三部分包括情绪管理、时间管理、信息管理与财务管理。 本书针对几十万职场猎头,以及想要成为猎头的工作者,帮助他们从零到一,一步步成为百万级的职场猎头。

    • ¥31.61 ¥49 折扣:6.5折
    • 企业人力资源管理师(三级)考试通关习题集(第3版)
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    • 滕晓华//施晓菊//鲁婷婷 /2013-08-01/ 中国科大
    • 为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度,我们根据新修订的《企业人力资源管理’师国家职业标准》,编写了《企业人力资源管理师(三级)考试通关习题集》(第3版)。 本书将第2版中2011年11月的完整真题试卷分拆编入各章,同时,我们对2012年5月的真题试卷也做了相同的处理。这样,每章收录的真题就从第2版的9套增加到ll套。后,参照第2版的思路,我们把2012年11月的一套完整真题试卷放在书后,供读者在复习的后阶段模拟自测。 本书主要参考了《企业人力资源管理师基础知识》和《企业人力资源管理师(三级)》两本教材,在涉及劳动关系管理的部分,还参考了由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2.007年12月29日通过、自2008年5月1日起施

    • ¥35.5 ¥45 折扣:7.9折
    • 物业管理员助理物业管理师职业资格考试复习指导及题集(附光盘)
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    • 谷力 主编 /2009-09-01/ 机械工业出版社
    • 本书是根据劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写的《物业管理基础》和《物业管理员》、《助理物业管理师》国家职业资格培训教程的内容进行编写的一本复习指导及习题集。作者按照学习目标的要求,对每章的知识点进行总结,提炼成复习要点,以便于考生复习。同时还编写了大量针对性强的复习题,习题类型与考试相同,有理论考试的单项选择题、多项选择题;有与技能考试配套的现场操作题、情景题、案例分析题,并配有现场操作题的VCD和参考答案。本书还附有两套模拟试卷。 本书可作为参加物业管理员、助理物业管理师职业资格考试人员复习指导用书,也可作为大专院校相关专业学生的参考书。

    • ¥34.5 ¥46 折扣:7.5折
    • 大厂人才 互联网巨头人才管理像素级还原 娄珺 著 对五家知名网联网企业的人才管理模式进行了还原 企业管理 人力资源管理
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    • /2023-12-25/ 中国人民大学出版社
    • 内容简介 本书用大量的证据证明,互联网大厂在人才管理上看似有一套完备而先进的体系,也输出过不少热门的管理概念和工具,但这些体系、概念和工具只是基于创始人理念、力图匹配业务需求的一种“阶段性方案”,既不是开宗立派,也不具有普适性,而且其效果有夸大之嫌,不应该被推广。 本书分为上下两篇。上篇从方法出发,分析了互联网大厂推崇的七大人才管理 ,如价值观考核、OKR、去KPI、叫花名、上班不打卡(弹性工作制)等,不仅介绍了这些现象级方法的兴起背景、理念逻辑、实施效果,更分析了造成某些尴尬效果的深层原因。 下篇从企业出发,以字节跳动、阿里、腾讯、美团这四个互联网一线大厂为样本,纳入了传统巨头华为的标杆案例,对五家企业的人才管理模式进行了像素级还原,盘点

    • ¥34.5 ¥69 折扣:5折
    • 薪酬管理实操从入门到精通 *2版 薪酬 薪酬管理 绩效与薪酬管理 绩效考核与薪酬激励 人力资源书籍
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    • 任康磊 /2020-10-01/ 人民邮电出版社
    • 《薪酬管理实操从入门到精通》第1版经过2年实践检验,被公认为是薪酬管理的实用工具书。根据2019年《中华人民共和国个人所得税法》的修改和社会保险、住房公积金电子化发展,作者在第1版的基础上进行了修订,不仅深度解析了个人所得税法内容的变化与计算方法,还更新了社会保险和住房公积金的通用知识、常见问题和注意事项,并且使法律条文、计算方法更加契合新政策,Excel软件操作方法更新至当前*版本,内容更加完善。《薪酬管理实操从入门到精通》内容涵盖了薪酬管理几乎所有的工作流程,对一些容易出现错误的重要问题点的操作细节和注意事项做了重点介绍,能够最快速、最简单、*限度地帮助读者提升实战技能。 《薪酬管理实操从入门到精通》分为10 章,涵盖薪酬管理理论、战略与策略,薪酬组成要素,员工考勤,工资、奖金与个人所得

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    • 高级项目管理师(国家职业资格一级)
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    • 中国就业培训技术指导中心 组织编写 /2010-05-01/ 中国劳动社会保障出版社有限公司
    • 为推动项目管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,在项目管理师从业人员中推行国家职业资格证书制度,中国就业培训技术指导中心在完成《国家职业标准·项目管理师》(以下简称《标准》)制定工作的基础上,组织参加《标准》编写和审定的专家及其他有关专家,编写了项目管理师国家职业资格培训系列教程。 项目管理师国家职业资格培训系列教程紧贴《标准》要求,内容上体现“以职业活动为导向、以职业能力为核心”的指导思想,突出职业资格培训特色;结构上针对项目管理师职业活动领域,按照职业功能模块分级别编写。 项目管理师国家职业资格培训系列教程共包括《项目管理师(基础知识)》《项目管理员(国家职业资格四级)》《助理项目管理师(国家职业资格三级)》《项目管理师(国家职业资格二级)》《高级项目管理师(

    • ¥32.3 ¥66 折扣:4.9折
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