由郭捷等编著的《劳动法学》以邓小平理论为指导，吸收国内外法学教育的新成果，坚持理论联系实际的原则，力求系统、准确地阐述各学科的基本原理、基础知识，努力做到科学性、系统性和实用性的统一。本书共十六章节，主要内容为劳动法概述，劳动法的产生与发展，劳动法的基本原则，劳动法律关系，附随劳动法律关系，就业促进制度，劳动合同等。
为了适应我国社会主义现代化建设和实施依法治国方略对法律人才的需要，全面提高法律人才的素质，根据高等政法院校新的教学方案，作者对原来教材分别作了审定和重新修订。 这批教材以邓小平理论为指导，吸收国内外法学教育的新成果，坚持理论联系实际的原则，力求系统、准确的阐述各学科的基本原理、基础知识、努力做到科学性、系统性和实用性的统一。 本书介绍另外六位美国商业界较为成功人士的发展历程。从神童走到微软之王的比尔盖茨：为美国名牌汽车克莱斯勒带来好运气的李·雅科卡；创建沃尔一马特超市、在全美以至全世界日用品销售享有盛誉的山姆·沃尔顿；首创电视24小时连续播报世界新闻的CNN并收购了米高梅公司的泰德·特纳，迪斯尼董事长、把迪斯尼推向世界的迈克尔·艾森纳和美国著名服饰杂志《大都会》的主编海伦·歌莉·
本书从社会保障法的基本理论入手，论述了社会保障法的概念、调整对象、特征、功能和原则；阐述了社会保障法的内容，对养老保险、失业保险、工伤保险、疾病保险、生育保险进行了全面的分析；在社会救济法方面，叙述了社会救济、救灾救济和扶贫救济；探讨了社会优抚法中的社会优待、伤残抚恤和死亡抚恤等问题；阐述了社会福利法的基本原则、公共福利、职业福利和社区等福利等内容。
本教材是在高等学校法学教材《劳动法》的基础上由作者精心修订原则而成。本书身1997年初版以来，常年经销不衰，并获得多项*荣誉:被原国家*列为“九五”普通高等教育*重点教材之一（教高函［1997］16号），2000年获司法部“九五”期间优秀科研成果一等奖（司发通［2000］096号）。 作者在本书中既确保了劳动法基本原理的完整性，又注重对某些问题作有一定尝试的探讨性论述，书中初版某些有适度超前性的观点，被后来的劳动制度改革和劳动立法实践所验证和吸收。本次修订，作者既吸收了本人近些年的研究心得，又反映了劳动制度改革、劳动法制建设和劳动法学研究的新动态。 全书内容丰富，共分六篇二十章 ，讲述了劳动法立法简史，劳动法基础理论、劳动关系协调、劳动基准、劳动保障和法律救济等内容。
本套教材具有如下特点：，体系新颖。本套案例教材以法学的基本理论为线索，就每个具体理论问题设案情简介、思考方向、法律规定、理论分析、自测案例五个部分，这一体例可以充分地体现实践、法律、理论的结合。第二，内容简洁。本套案例教材力争以简洁的语言明确问题，解析实例，说明法理，使学生能够一目了解。第三，紧密结合法律规定。针对现有案例教材往往脱离现行法规定的缺陷，本套案例教材强调现行法的规定，并通过实例帮助学生理解法律的规定，以增强学生自觉适用于法律的能力。第四，具有启发性等内容。本套案例教材在每个具体理论问题的设计上都包括有自测案例，其目的就是给学生以充分的思考空间，启发学生运用理论与法律分析和解决实际问题。
劳动和社会保障法是一门实用性的、本科水平的法律课程，它覆盖了劳动法和社会保障法两个法律部门的基本原理和主要内容，涉及政府、企业、个人与家庭。课程的目的在于介绍劳动和社会保障的基本原理和相关法律法规的主要内容及实践要求，使学生通过对本课程的学习提高劳动和社会保障的法律意识，掌握劳动和社会保障法律知识，以提高个人素质和工作能力。 劳动就业和获得社会保障是公民的基本权利。本教材从介绍劳动法和社会保障法的基本理论入手，包括劳动和社会保障法的基本理论、劳动和社会保障契约、劳工标准立法、社会保障法律制度和劳动和社会保障法治五部分内容，其目标是使学生掌握该领域的知识体系；再基于学生对基本原理和知识体系的了解引导学生掌握运用劳动法和社会保障法去解决实际问题。因此，教材更适合具备一定工作经
《21世纪高等教育标准教材：劳动合同法理论与实务》以劳动合同订立、履行、终止或解除以及纠纷的解决为主线，将各种与劳动合同有关的法律法规进行整合、分析、阐释，使劳动者和用人单位能够轻松地运用相应的法律规定来解决实务问题。与此同时，《21世纪高等教育标准教材：劳动合同法理论与实务》还对现行法律法规实施所遇到的理论问题予以纵深拓展、评论分析，并且结合当前劳动合同理论与实务的需求，力图突出以下几方面的内容： 一是契合劳动合同主体需求，注重通识性。劳动合同法从法条走向实践，在于调整主体的实施与运用。为此，《21世纪高等教育标准教材：劳动合同法理论与实务》在撰写过程中，分别从劳动者与用人单位的视域出发，力争行文简洁，用语准确明晰，用深入浅出的语言将问题说清楚、讲明白。 二是结合教学经
本书分为四个部分，即绪言、总论、劳动制度和劳动标准、劳动争议的处理与违反劳动法的法律责任。总论中阐述了劳动关系主体双方的基本劳动权利与义务，劳动法律关系以及工会法与工会在调整劳动关系中的地位与职权。劳动制度和劳动标准则主要阐述劳动就业制度、劳动合同、集体合同、社会保险制度和劳动纪律等问题。第三篇专门介绍劳动争议处理制度、劳动监督检查制度和违反劳动法的法律责任。
随着社会主义市场经济的逐步发展，社会保障问题已日益成为社会主义经济建设的一个不容忽视的问题，建立和完善公平的社会保障制度已刻不容缓。因此，社会保障法的调整作用也日益凸现。本书主要介绍了社会保障法的调整对象，以及社会保障制度的一些基本内容，如社会公平、社会养老保险、社会优抚、社会救济等。同时，作者也借鉴了国外社会保障法的成功立法经验，并辅以大量真实案例，体现了案例教学的先进模式。本书可作为法学和人力资源专业学生的教材使用。 本书主要适用对象为高等院校商法、经济法专业的本科生、研究生、双学士、双学士、夜大、函授生及人力资源专业、社会保障专业的学生。
我国在坚持改革开放、建设有中国特色社会主义国家的进程中，劳动法制建设不断取得新的进展，劳动法学研究也有新的成果。在全国人大常委会颁布了《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》几部重要法律之后，2008年9月国务院公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。特别是第十一届全国人大常委会第十七次会议于2010年10月28日通过、2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》，是我国一部重要的社会保障法律，该法对我国公民的养老、医疗、工伤、失业、生育等的社会保险进行了全面的规范，体现了国家更加重视改善民生立法，以保障社会的和谐和稳定。 为了适应我国各方面对劳动法制建设的关注，及时反映劳动立法的近发展变化，本书在2009年版本的基础上，对各相关章
本书是在《纪检监察案件检查简明教程》一书的基础上，结合近些年来反腐倡廉新的理论成活和实践经验编写而成的。通过本教材的出版，力图对纪检监察干部进一步提高案件检查业务技能、做好案件检查工作起到积极的作用。
《检察机关书记员实务培训简明教程》共计二十七万字，分为九个章节，主要包括“书记员的角色特征及岗位职责”、“书记员的基本素质”、“基本职业能力”、“检察笔录格式”、“常见多发案件笔录要点”、“常用制式法律文书的填写方法”、“办案关联事项的办理”、“卷宗整理”、“计算机录入及训练方法”。该课题的部分内容，作为核心业务，被纳入北京市检察机关2009年新录用人员岗前培训教材。
《劳动法与社会保险法(高等学校法学系列教材)》(作者石美遐)共10章，系统介绍了劳动法的基本理论、劳动法的历史发展、国际劳动立法和国外劳动法的主要模式、劳动合同法、集体合同法、用人单位民主管理、就业促进法和职业培训法、劳动标准法、社会保险法、劳动程序法等。各章的后面还安排了相关探讨学术前沿问题的介绍、综述和分析．以使学生在学习基本知识的同时，对于前沿的学术争鸣和研究思考有所了解。 《劳动法与社会保险法(高等学校法学系列教材)》可作为法学专业的基础课教科书，同时也可满足其他专业和一般读者了解劳动法学基础知识的兴趣。
本书是根据全国综合性高等院校工商管理类专业课程设置和课时安排的特点编写的教材。本书共分十三章，全面、系统地阐述了劳动法基本理论及*法律规定，吸收了劳动法学理论和实践中*的成果。本书的主要特色在于。强调对法律实务的介绍，努力提高其可操作性。 通过对本书的学习，有利于提高学生在工作中正确运用劳动法的基本理论分析和认识社会主义市场经济条件下的劳动关系及各项劳动法律制度的能力，掌握运用劳动法律规定分析处理相关法律问题的基本方法。 本书除可作为高等学校工商管理类专业劳动法课程的教材之外，还可作为法学、经济学等其他专业学生学习劳动法的教材。企业管理人员和其他社会读者可将其用于自学。
随着劳动关系的发展变化，劳动法制也在不断加强，有关劳动法制的研究成果也大量涌现，在此背景下，张华贵编写了《劳动合同法》这本书。《劳动合同法》以劳动合同法基本理论为线索，为读者学习思考劳动合同法问题提供指引。 全书共分为9章，在每个章节中，我们以劳动合同法的基本内容为线索，对劳动合同法的内容从理论与实践两个层面进行了系统的分析研究。本书体系结构新颖，根据理论问题分别在每章的后面设计了“本章小结”、“本章复习思考题”等，充分体现了理论与实践的结合。对劳动合同法中的相关问题分析完整，力争用简洁的语言剖析案例，说明法理，使读者能够一目了然。启发读者思考，由于我们在该教程中设有复习思考题，因此给读者留下了思考的空间，启发其运用所学知识分析和解决现实问题。 《劳动合同法》适合高职
