Robert Schleip、Amanda Baker主编的《运动筋膜学》为专家们提供了*新的前沿信息。这本书是所有人体工作（bodywork）专家的书目：运动教练，健身教练，瑜伽教师，普拉提讲师，舞蹈老师以及手法治疗师。你会发现，对筋膜结构和功能的理解可以提升你的临床能力。 它将提高丰富运动教练、瑜伽教师和普拉提讲师的知识，并帮助他们能*好的理解和处理软组织损伤。 它为手法治疗师提供信息：不同的活动如何影响身体软组织的基质，可能会出现何种类型的损伤。 它由运动筋膜领域首屈一指的研究者之Robert Schleip医生主编。 它由一个专家组撰写，展示了*新的研究精华和其实践应用。

本书精心筛选了浙江大学医学院附属第二医院和日本癌研有明医院近10年典型胃癌病例，通过59例典型病例详尽阐述了各种类型胃癌的内镜病理特征和临床要点。本书参考日本最新版《胃癌处理规约（第15版）》，以胃癌病理组织学分类为基础框架、从典型病例出发，系统阐述各种病理亚型早期胃癌内镜病理特征，并进一步通过 延伸阅读 阐述该类型胃癌的概念、内镜表现、临床特征和预后等等，为临床医师提供参考。

本卷为大庆油田组织史资料（基层卷） 部第四十四卷，共分四个部分，主要记述了技术开发实业公司到东昊投资有限公司，甲醇厂，精细化工厂，化工集团到化工有限公司四部分的组织机构、领导任职和组织人事大事纪要及文献资料等。以各单位各阶段的机构设置、职能、编制和领导干部及其变化情况为纬线，客观、全面、准确地记述了化工有限公司组织机构的发展历程。

本书围绕组织创造力的情境影响因素,以组织文化视角,讨论企业战略导向、组织结构、 管理者(首席执行官) 主义特征对组织创造力的作用机理。本书内容包括三篇,共七章 篇是理论述评,包括组织创造力概念及理论述评、组织文化及对组织创造力和创新影响理论述评两章;第二篇是构念探究,包括基于成分理论的组织创造力建构与测量、基于竞争价值观框架的组织二元文化建构与测量两章;第三篇是作用验证,包括组织战略和二元文化对组织创造力的作用检验、组织结构和二元文化对组织创造力的作用检验、CEO 主义和学习文化对组织创造力的作用检验三章。 本书适合企业管理者特别是关注创新的企业管理者、mBA和EMBA学员、工商管理专业学生及创新管理研究人员参考阅读。

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本书主要收录1949至2020年期间，石油工业在组织人事管理工作中形成的政策性、指导性、价值性和全局性的政策法规、规章制度、领导讲话、工作报告等文献性资料。共包括5部分：石油管理总局和石油工业部（1949年—1970年）的重要人事政策文件、石油工业部（1978年—1988年）的重要人事政策文件、中国石油天然气总公司（1988年—1998年）的重要人事政策文件、中国石油天然气集团公司—中国石油天然气集团有限公司（1998年—2020年）的主要人事政策文件目录、涉及组织人事工作和重要人事改革的有关领导讲话、工作报告等综合性文献。