“让听见炮声的人来决策，以客户经理、解决方案专家、交付专家组成的工作小组”“形成面向客户的小团队作战单元”“要从客户经理的单兵作战转变为小团队作战”。这是任正非对华为铁三角的阐述，也是华为铁三角的精髓。 华为铁三角源于06年苏丹项目的一次惨败，华为苏丹代表处痛定思痛，总结出了铁三角的运作模式，并推广到全公司。强大的铁三角是华为做到今天的成就的关键，华为的销售团队也被称为“华为奇迹”。 华为奇迹”参与者、制造者和见证者之一，范厚华及传世智慧团队，将华为铁三角经营管理体系应用于实践，助力汇川技术、杭锅股份、歌尔股份、顺络电子、特变电工等企业的经营业绩实现了显著有效的增长。本书系统性介绍了华为的销售铁三角以及从线索到回款（LTC）的端到端的流程保障体系，从而使得销售从不确定走向确定。本书实
当动物从一片片大陆上消失、我们每天都被环境恶化的坏消息所包围时，珍·古道尔博士的这本书给我们带来关于动植物王国未来的新希望：通过人们的努力，一些曾经濒危的物种，现在数量在不断回升！本书讲述的传奇故事包括： 超轻型飞机充当“父母”，教会美洲鹤沿着一条新的迁徙路线飞行。 为了帮助加州神鹫“准父母”孵出健康的雏鹰，工作人员偷走鸟巢中的蛋，然后在巢中放入一个模型蛋。 为了让游隼对人工繁殖作出 多贡献，生物学家头戴“交配帽”，每天耐心地等待着游隼的“宠幸”。 50多种珍稀濒危动植物的故事，古道尔博士向您娓娓道来……
沙因提出的关于企业文化的概念和理论为大多数研究者所接受，埃德加？沙因也因此成为企业文化研究的权威。在本书中，沙因对组织文化的概念进行了系统的阐述，认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系。沙因教授还提出了关于企业文化的发展、功能和变化以及构建企业文化的基本理论，他把组织文化划分成三种水平：（1）表面层，指组织的明显品质和物理特征（如建筑、文件、标语等可见特征）；（2）应然层，为于表层下面，主要指价值观；（3）突然层，位于最内部，是组织用以对付环境的实际方式。
按照行为科学管理理论，这本书提出：在价值多元化的时代，对于年轻下属不要只进行说教，要让他们体会到做出成绩的快乐，要了解他们不同的动机附加条件；管理者本人要摒弃以往滥用的毅力论、干劲等说法，避免使用模棱两可的语言，要明确告诉部下哪些是可以做的，哪些是不可以做的，将员工的行为固化，对员工的行为进行计量，而且这个计量每天都要更新，而不是一成不变的；要聚焦于员工的行为，对下属的行为进行表扬和批评，而不是针对他们本人。
在长期与一线企业家交流的过程中，作者越来越强烈地感受到西方数字精英管理日渐脱离现场，形成了一个庞大的新官僚阶层，成为窒息美国和中国一流公司的桎梏。作者将一句山东地方土话“地头力”，上升到一种透视现代企业经营管理的理论视角，提出让企业每一个岗位都充分活起来，让每一个自主的员工进入全知全觉的状态，抓住每个时点都万缘俱足的触点，关键是要建构一种充盈组织末梢的场。从到京瓷，从稻盛和夫到任正非，从史蒂文·乔布斯到张跃，从丁磊到史玉柱，从中国家族企业到企业界中的“80后”新锐……作者以开阔的视界、广博的积累、
本书首先介绍了学习管理学的目的、管理的环境问题、管理的社会责任、德鲁克的目标管理，以及管理创新等基本知识，然后分四篇系统阐述了管理的计划职能、组织职能、领导职能、控制职能核心职能的有关理论和方法，最后还探讨了创业管理、风险管理、知识管理和软管理等较前沿的管理学理论。本书的突出特点是在对管理理论和实践问题的讨论中陈述管理学前辈和本书作者的观点。本书可作为研究生管理学课程或高级管理人员培训的教材。
本书仔细梳理并深入分析了碳中和目标和 低碳发展背景下的气候理论传承与发展、 政策制定与规划、行业减排路径与进展、 合作与竞争等一系列碳中和前沿问题，分为四个篇章加以阐述： 在 篇理论延续部分，本书深入剖析了碳中和理念在 气候治理历史中的发展和深化过程，挖掘了碳中和如何成为 共识，又如何 了 气候治理和 博弈关系的演变方向，从产业革命的角度探讨低碳转型与气候治理问题，在碳中和带来的大国博弈新规则下分析 关系存在的多种潜在矛盾和不确定性。 在第二篇政策转变部分，本书详细地列举了自2020年碳中和目标提出以来，中国从中央到地方、从部委到行业所发布的一系列双碳重大政策文件，涵盖了顶层设计、行业布局、地方推进等多个层次，清晰地展示了中国生态文明建设的整体布局，并探讨了金融业绿色升级与碳中和战略之
《管理的真相》作者用尖锐、机智而又通俗易懂的语言，揭开了一派光鲜的商业世界背后的秘密，分析了企业的CEO、管理者和董事们以及他们在管理过程中面临的各种诱惑、影响、的关联和战略，将之前很少有人探讨或者不愿意承认（但又不得不认同）的商业世界的另一面展示给读者，让你用自己的眼睛观察这。 《管理的真相》所讨论的内容都是基于严格的学术研究成果和可验证的事实。书中不仅介绍了大量颠覆传统认知、揭示企业真实行为的学术新发现，还进一步指出了这些因素对于企业绩效、股票价格和高管薪酬的影响。 作者的大胆论证动摇了人们关予企业本质的基本认识，他以坚实的依据对当今商业世界中怪诞的行为、丑闻、反直觉的事实和无可救药的愚蠢进行了毫不留情的嘲讽，指出了各种管理时尚给企业带来的后果。《管理的真相》既能给你带
作者是国际技术创新管理学家，美国麻省理工学院教授。书中以丰富的创新历史故事为载体，揭示创新是如何进入产业并发挥作用；阐述作者建立的产业创新模型；提供了企业管理者迫切需要熟悉的知识；帮助企业管理者认识产业创新的动态过程及规律。
本书是资产管理实务中的一些论文选编，代表了不同投资研究部门实践中的探索，涵盖宏观、行业、风险管理、策略等多个方面的成果。其中宏观方面的有关于M2、债务、金融通胀、人口城镇化等问题，关于风险的有打平收益率、权益风险、固定收益风险等内容，关于行业的主要有光伏电站等，而对于策略的研究有低利率下的保险资金管理方向探索、个人补充养老金、住房租赁市场等。
本书基于“动力—过程”的分析框架对我国环境基本公共服务的供给侧改革问题进行了研究。从环境基本公共服务供给侧改革的动力来看，环境基本公共服务供给侧改革是环境承载力的驱动力、政府高位发动力、市场机制推动力和公民环境需求拉动力共同作用的结果。从环境基本公共服务供给侧改革的过程来看，环境基本公共服务供给侧改革主要包括改革方案制定、试验、实施、效果评估等主要环节。我国的环境基本公共服务供给侧改革是来自环境、政府、市场、公民等方面的动力作用于改革方案的制定、试验、实施和效果评估等环节的过程。我国的环境基本公共服务供给侧改革应该以提升环境质量和公民环境满意度为根本目的，重视改革方案的制定、试验、实施、效果评估等环节的相互影响，重视政府高位发动力在改革过程中的 作用，同时重视环境承载力驱动力
