随着经济社会发展，电力用户的数量持续增长，对供电企业提供电力服务的要求也不断提高。随着2015年新一轮电力体制改革的推进，国家电网、南方电网两大电网公司突出数字化转型，全面改善电力营商环境，服务脱贫攻坚，开辟新型电力业务，推进用电领域科技创新，实现了供电服务转型升级，综合实力全面提升。但各类电力用户尤其是广大工商业用户对电力业务流程缺乏完整认知，面临不熟悉法律法规、政策规章、合同条款等情况，亟需正确的指导。本书结合供电营销领域的典型司法案例，以专业的角度对停电、触电、电费、计量等常见纠纷作法律分析，对全力推动电力用户减少相关法律纠纷、经济损失，提升用电获得感与满意度有较强的指导意义。
阿里巴巴上市、 宝万之争 ，让我们近距离地观察到阿里巴巴和万科合伙人制度的优越性，也使得我们真正开始思考优秀企业是如何搭建百年基业的管理架构，如何激励优秀的人才实现自我管理并持续地为企业发展努力奋斗和为股东创造利润。 因此，合伙制成为创业企业和成长型企业转型升级以及家族财富管理的一种重要的战略选择。但是，企业又具有其独特的企业文化和发展路径，事业合伙制需要在特定的法律规则下落地执行，这往往又成为企业家在思考事业合伙制股权激励时的一个制度障碍和执行障碍。同时，企业家往往对于企业如何转型、平台如何搭建、事业合伙制这条路怎么走，并不清楚或者了解。如何从制度上将事业合伙制落地？企业控制权会不会旁落？公司治理会不会限入僵局？管理层持股后如果出现理念不合，人才流动后股权怎么处理？企业如何
本书以《上海市房地产买卖合同》示范文本为框架，通过对文本条款的分析、解读，告知买卖径双方签订技巧，提示可能会出现的法律风险，针对风险提出有效的应对建议，力争让买卖双方在短时间内，对于二手房交易过程有一个系统性的认识，终达到安全交易的目的。 本书不仅可以作为房屋买卖双方的参考指南，还可以作为广大房地产从业人员、中介服务人员学习房地产专业知识的手学习资料。
本书重点梳理企业在劳动用工过程中的法律风险点，并通过解读真实案例，总结审判要点和实践经验，为HR进行人力资源管理提供行之有效的预防和应对方法。本书 附录 部分列举了202项用工法律风险，方便HR在开展日常工作时集中查找、一一对照。
本书首先对企业法务组织构架、企业法务部、企业法务管理模式、法务部门工作流程、企业法务的职责分类、法务人员的绩效考核和激励制度、企业法务部工具等进行了详细的阐述，并将需要注意的问题和事项也都一一列举出来。此外，针对企业法务相关法律制度也有详细的解释，包括劳动法、劳动关系， 税收制度、各种税种的具体内容等。 除此之外，作者将与法律相关的企业日常事务分成了几大板块，分别从合同管理、案件管理、合规管理、对外投资管理几个角度所涉及的概念、范围、流程、注意事项、法律风险等进行了综合分析和阐述。
古训有云：天下四行，士农工商。无农不稳，无商不富。四行中唯有商能将各行相衔接。在市场经济蓬勃发展的今天，商的重要性和厚重性更不言而喻。然而，自有商之日起，商场硝烟就不曾散去，商战中的法律风险如同一个个局一般扑朔迷离。法律彰显公平正义，但正义的利剑扫过之处，往往有着不可言说的奥妙。基于此，本书作者结合十余年一线律师的从业经验，独辟蹊径解读商战中的法律风险防范，于是有了这本商诫。本书是“商诫”，亦是“伤诫”，从一个个经典案例中萃取经验教训，作为前车之鉴。本书名“商诫”，亦是“商建”，既着力于公司内部控制、资本市场等企业共性问题，亦从矿业、房地产等领域提出防范法律风险的合理化建议。本书旨在为企业家、企业管理人员防范、摆脱法律困境，愿其在商战中如庖丁解牛般游刃有余。
《建设工程合同纠纷：254个裁判规则深度解析（增订第二版）》根据笔者从事多年建设工程纠纷审判的自身经历，对建设工程纠纷在民事审判中存在的主要争议问题进行梳理。 《建设工程合同纠纷：254个裁判规则深度解析（增订第二版）》坚持问题导向，注重问题的实务解决路径，对存在争议较多的建设工程施工合同纠纷、建设工程价款受偿权纠纷、建设工程分包合同纠纷重点着墨，总结出建设工程合同纠纷的254个裁判规则，辅之以122个案例进行佐证。
《家族财富管理与传承法律实务》分为四编十九章，从家族财富管理、家族财富传承、家族企业管理、家族治理方面，对家族企业风险诊断、家族财富与传承的组织架构和股权架构搭建、家族财富管理、传承工具的运用、跨境税务筹划、家族精神与传承等法律事务进行了全面梳理。
由法律门主编的《中国律所100强(一)》邀请数家律师事务所参与编写完成。力求探讨律师成功之道，推广律师的营销理念，传播律师的职业道德，分享资深律师的经验，推进中国律师事务所现代管理制度和方法的完善与健全。
《人力资源法务咨询实务指引》覆盖了人力资源法务工作的基本方面，包括劳动合同的订立、履行与变更、解除与终止，经济补偿金与赔偿金，规章制度，员工的工作时间与休息休假，工资的支付，多元化用工，劳动争议处理，"五险一金"的基本理论、涵盖范围、功能特点、缴纳办理等内容。
《不良资产处置与资产管理公司实务精要》以不良资产收购处置业务所涉及的基本概念、政策法律法规为切入点，紧密联系资产管理公司的日常经营业务实践，通过理论对现实业务中遇到的问题予以分类整理、流程梳理与分析解答，对资产管理公司的监督管理、业务模式、盈利模式进行详细介绍。《不良资产处置与资产管理公司实务精要》重点介绍了转让处置、债务重组、债转股、不良资产证券化等资产管理公司典型业务模式，不仅汇总了现阶段不良资产行业的手政策法规与业务实践材料，观点鲜明突出且具备说服力；阐述的模式更是接近来源于资产管理公司的业务实际，具备极强的可操作性，能够为业务人员与管理人员提供详实的学习、研究及参考材料。此外，本书还结合监管部门发布的全新监管政策，阐述了新监管业态下资产管理公司与不良资产产业链面临的
《建设工程合同纠纷：254个裁判规则深度解析（增订第二版）》根据笔者从事多年建设工程纠纷审判的自身经历，对建设工程纠纷在民事审判中存在的主要争议问题进行梳理。 《建设工程合同纠纷：254个裁判规则深度解析（增订第二版）》坚持问题导向，注重问题的实务解决路径，对存在争议较多的建设工程施工合同纠纷、建设工程价款受偿权纠纷、建设工程分包合同纠纷重点着墨，总结出建设工程合同纠纷的254个裁判规则，辅之以122个案例进行佐证。
《人力资源法务咨询实务指引》覆盖了人力资源法务工作的基本方面，包括劳动合同的订立、履行与变更、解除与终止，经济补偿金与赔偿金，规章制度，员工的工作时间与休息休假，工资的支付，多元化用工，劳动争议处理，"五险一金"的基本理论、涵盖范围、功能特点、缴纳办理等内容。
