《劳动力转移引导性培训教材》为培训教师用书,分为“资源手册”和“培训手册”两部分。“资源手册”不仅选择性摘录了开展引导性培训所需要的大量知识点,而且选编了大量农民工外出务工发生的实际案例,为培训者开展培训提供参考。“培训手册”重点在于为培训者提供参与式教学方法,针对“资源手册”的各项内容,就如何运用参与式培训技巧将“资源手册”中的知识要点传授给学员,改善培训质量,提高培训效果。 为方便教学,该手册按课时划分内容(约45分钟为一课时),每节课均从目的、主要内容、培训方式、总结四个环节介绍培训安排。“培训手册”侧重培训手法,因此培训内容部分只提及重点,使用过程中需参考“资源手册”,培训者可按照页码提示轻松找到培训所需的详细内容。同时,不必拘泥于本手册介绍的内容、方式和方法,可以根
《护士规范化培训教材》由北京市医院管理局及北京医学教育协会组织具有丰富临床造诣和教学经验的医师、药师、护理业务骨干和高校教师李淑迦、王欣然共同编写,并经专家反复论证修改才定稿。全书共分六章,、二章为培训总则和疾病亚科的培训细则;第三章为公共课培训大纲;第四章为症状护理,包括心悸、腹痛、意识障碍等临床常见的10个症状;第五、六章为症状护理评估量表和护理病历。
《显微神经外科技术培训教材》是一本以动物实验为主的基础显微外科训练教材,书中主要介绍了大鼠、小鼠和犬的显微操作项目,内容较为详尽,全书共分八章,近100幅画片。另外,本书为了满足实验室教学的需要和进一步推广微创神经科技术,对尸头解剖、手术入路设计、神经内窥镜技术和神经导航技术等内容做了简要介绍。本教材编写力求简明易读,科学实用,图文并茂,可操作性强,对神经外科临床医师的显微外科技能训练具有很好的指导作用。 本书对需要应用显微操作技术的临床专科医师和基础研究人员均具有较高参考价值,也可作为在读医学生、研究生的参考用书。
《显微神经外科技术培训教材》是一本以动物实验为主的基础显微外科训练教材,书中主要介绍了大鼠、小鼠和犬的显微操作项目,内容较为详尽,全书共分八章,近100幅画片。另外,本书为了满足实验室教学的需要和进一步推广微创神经科技术,对尸头解剖、手术入路设计、神经内窥镜技术和神经导航技术等内容做了简要介绍。本教材编写力求简明易读,科学实用,图文并茂,可操作性强,对神经外科临床医师的显微外科技能训练具有很好的指导作用。 本书对需要应用显微操作技术的临床专科医师和基础研究人员均具有较高参考价值,也可作为在读医学生、研究生的参考用书。
本书搜集临床实践案例,并进行分析解读,在对案例的分析讨论中贯穿医学伦理原则与规范条款。通过对案例的伦理学解析,让读者触类旁通地掌握临床诊疗或医学研究中的医学伦理学要求。书中案例主要来源于近年来临床诊疗过程中实际发生的典型案例,包括患者医疗权益保护、临终关怀、患者隐私保护、超说明书用药等方面的内容。 本书分为八章, 章为绪论,第二至八章以临床诊疗过程中常见的问题进行分类归集,包括知情同意、临床抉择中的伦理和临床诊断思维原则、个人利益和公共利益的冲突和协调、涉及人的生物医学研究、临床超说明书用药、医患权益与义务、特殊人群的诊疗护理。
本书搜集临床实践案例,并进行分析解读,在对案例的分析讨论中贯穿医学伦理原则与规范条款。通过对案例的伦理学解析,让读者触类旁通地掌握临床诊疗或医学研究中的医学伦理学要求。书中案例主要来源于近年来临床诊疗过程中实际发生的典型案例,包括患者医疗权益保护、临终关怀、患者隐私保护、超说明书用药等方面的内容。 本书分为八章, 章为绪论,第二至八章以临床诊疗过程中常见的问题进行分类归集,包括知情同意、临床抉择中的伦理和临床诊断思维原则、个人利益和公共利益的冲突和协调、涉及人的生物医学研究、临床超说明书用药、医患权益与义务、特殊人群的诊疗护理。
本书共选入了180余项规章制度,分为14编,分别为:文献采访工作规章制度;文献标引、编目工作规章制度;连续出版物工作规章制度;藏书管理与保护工作规章制度;读者服务工作规章制度;文献信息开发与参考咨询工作规章制度;自动化网络化建设规章制度;缩微、视听工作规章制度;业务研究与辅导工作规章制度;缩微、视听工作规章制度;业务研究与辅导工作规章制度;行政管理工作规章制度;少年儿童图书馆工作规章制度。
本书搜集临床实践案例,并进行分析解读,在对案例的分析讨论中贯穿医学伦理原则与规范条款。通过对案例的伦理学解析,让读者触类旁通地掌握临床诊疗或医学研究中的医学伦理学要求。书中案例主要来源于近年来临床诊疗过程中实际发生的典型案例,包括患者医疗权益保护、临终关怀、患者隐私保护、超说明书用药等方面的内容。 本书分为八章, 章为绪论,第二至八章以临床诊疗过程中常见的问题进行分类归集,包括知情同意、临床抉择中的伦理和临床诊断思维原则、个人利益和公共利益的冲突和协调、涉及人的生物医学研究、临床超说明书用药、医患权益与义务、特殊人群的诊疗护理。
《没有围墙的大学 新员工培训教材》记录了中海油能源发展有限公司工程技术分公司的新员工培训模式——思想导师制十年的艰辛路程。思想导师制是企业为新老员工共同成长搭建的平台。思想导师将工作学习中的经验、方法、认识传授于人,为新员工尽快实现角色转换、尽快融人企业提供指导;思想导师在传授知识的同时,自身也得到了提升。 《没有围墙的大学 新员工培训教材》可供公司人力资源管理人员、思想导师以及新人职员工参考阅读。