成为卓越领导者不可不知的管理技巧 助你实现从一名普通员工到管理者的成功跨越 恭喜你!你因表现优异而晋升为一名领导者。然而,你会发现,突如其来的角色转换会令你忐忑不安,既渴望迅速适应新的角色,又希望有人能指点一二。 的确,学会当领导也是一门艺术。瑞安 霍克在本书中通过深度访谈300多位最具前瞻性思维的卓越领导者从一名优秀员工到卓越领导者的心路历程,从中提炼出了最实用的管理实践经验,为新近晋升为管理者的职场人士提供了以下三个方面的行动建议和实用方法,将确保其能顺利完成角色转换,更快成为一名真正的领导者。 引领自我。掌握技能并建立良好的信誉。命令可以让他人服从,却无法收获其忠诚。人们对自己信赖的领导者会激情满怀,无限忠诚。 构建自己的团队。营造一种能够提高凝聚力的可持续的互尊互敬的文化,这
【升得快、上得去、靠得住的上位窍门】 【30条古代官场发迹秘术,60位历史人物上位窍门】 上位术,是一种人性关系术,是古往今来相通的发迹策略和升迁窍门。本书是国内迄今为止,首次对古代隐秘的官场秘术进行全面、深入的探讨之作。全书概括总结了30条人类历史上的上位秘术,每条选取了2个代表人物(正反面都有),总共60位性格鲜明、作风各异的历史人物,并详细分析其上位历程与经验得失,做了画龙点睛的评述。 《古代上位术》书以人物为主线,以史实为底本,全面翔实,并插入一些正史外的史料和故事进去,使故事更加充实有料,语言生动幽默,实用性强,具有很高的历史价值和阅读价值。
《天才是训练出来的》每个平均智商以上的人,都有可能成为天才。 有人换算出非常具体的造就天才的公式:一万个小时的 深度训练 ,即大约十年的专业训练,是你在任何一个领域达到 世界水平 的*要求。更关键的地方在于,除了训练量以外,你要对这种 深度训练 的方法有正确的把握。 天才训练法(十年定律,深度训练,分块训练,挫折训练,动机限制) 天才的肌肉(脑神经学的*成果:髓磷脂与髓鞘的机理与超强功能) 天才的精神(毅力,固态气质与进取气质)百日英语学习法(深练的例证) 《凭什么年薪100》本书将为你提供职场生存的必杀技,让你找到热爱且擅长的工作,并成为相关领域的精英人物。本书不仅会告诉你如何成为不依赖公司却仍受到客户欢迎的专家型人才,还将成为你终生衣食无忧享受生活的秘密武器。 职场人
你每天都在掏出自己的真心,每天都掏出自己的钱包,就是希望换来一份关注和人气,换来领导对你的赏识和器重,其实,那些都是可以借来的。 本年度,你的职场,万事俱备,只欠东风。孙掌柜从整合职场资源的角度出发,借用工作中不起眼的细节力量,以达到用少的时间、体现*化的工作成果,进而助你快速升职加薪。 职场越狱风暴套书:《只有上司知道:升职的秘密》《咸鱼翻身:职场红人“包装”全攻略》《借东风:职场资源“借力”大绝招》。
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每年都有很多人同时进入职场,每家公司又有很多新人同时加入,可为什么在一两年之后,有些人得到了他想要的,例如加薪、升迁,有些人却没有一点儿进步?这难道是一场公平的竞争吗?每位职场人都希望升迁更快、薪水更高、表现更出色,那么我们应该怎么做呢? 《不懂这些,别想加薪》提供了职场人士*需要的有关沟通、专业与态度这三大方面、24个应用场景下的训练内容。每一场景都从故事引入,融入职场精英人士的成功经验,并以理论和技法收尾。这是作者多年培训经验的总结,实操性强,对于初入职场以及遇到发展瓶颈的职场人都有很强的指导价值,是您升职和加薪的宝典! 希望未来某一天,当别人看到您的优异表现时,会惊讶地说: 这是怎么做到的?