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    • 如何处理劳动争议
    •   ( 9 条评论 )
    • 苏倩 编著 /2004-05-01/ 北京大学出版社
    • 劳动争议已是现代社会经常出现的问题,劳动争议的妥善解决将有效保护企业与员工双方的利益,促进生产经营的有序进行。本书旨在帮助经理人掌握有关劳动争议处理的法律知识,系统讲授了劳动合同签订过程中及劳动关系确立后劳动争议的处理方法,详细介绍了劳动合同的订立与履行,集体合同的签订,劳动报酬、特殊群体保护、保险与福利等方面的知识。经理人将从中掌握劳动争议处理的法律知识,全方位预防劳动争议的出现,妥善处理已出现的劳动纠纷,*限度保护企业与员工的合法权益。

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    • 最新公司法规定公司运作标准文书制作范本
    •   ( 23 条评论 )
    • 薄文忠 主编 /2007-05-01/ 蓝天出版社
    • 本书包括公司设立文书、变更、注销文书、运作文书、合并、分立文书、加盟、转让、兼并文书、增资、减资文书、劳动人事管理文书、财会文书、经营文书、知识产权文书、仲裁、公证文书、清算文书、复议诉讼文书制作范本。本书还具有体例新,实用性强的特点。

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    • 公司法律制度(张国平)
    •   ( 48 条评论 )
    • 张国平 著 /2006-01-01/ 南京师范大学出版社
    • 在公司法律领域,近年来,我考虑得较多的问题是:当公司成为社会经济组织的基本单元,在公司纯粹作为一个经济组织,而不再像旧体制下企业那样承载社会管理使命的情况下,中央政治权威体系的延伸、主流意识形态的传播又将赖于何种渠道?这一问题或许已超出了公司法律制度的范围,但又不能说与公司法律制度完全无关。因为,公司角色的设定不可能超脱于社会治理体系的实际要求;哪怕是在纯粹经济意义上,公司的定位也必须从属于社会秩序的整体安排。这一问题的存在,实际上是为中国公司法律制度的研究设定了更深层的要求。 以上是本书主题所引出的我对公司法律的点滴认识,聊充本书之序。好在序言并无一定之规,宏论微言,皆可成篇。

    • ¥27.4 ¥39.8 折扣:6.9折
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