《信用证风险防范与纠纷处理技巧》围绕信用证业务展开，首先讲解了与国外进出口企业、银行交涉中的策略与思路，随后分享了 DOCDEX 裁定申请与答辩的技巧，并针对信用证常见问题进行了解答，后结合实务对 UCP600 进行解读。 上述内容均为作者原创，或为作者亲历案件处理方案，或为作者独到的处理技巧，在一定程度上弥补了我国信用证风险防范、纠纷处理技巧方面的空白。
公司控制权是一个在经济学界和法学界被反复讨论却尚无定论的问题，而公司治理结构本身就是对公司控制权的一个分配和平衡机制，从另一个角度看，公司治理结构的核心目标也就是解决如何监督和规制公司控制人的问题。本书希望从一个新的角度来探讨公司治理问题，立足于公司控制权分配的实际状况而非公司法预设的理想模式，抓住公司控制权享有主体这个关键寻找解决公司治理难题的突破口。本书首先从公司控制人的基本理论问题入手，在总结公司控制权配置基本原理、正确认识公司控制人法律地位的基础上，比较各国对公司控制人规制的主要模式并结合我国国情进行选择借鉴，进一步探讨不同类型公司控制人的具体法律制度，终为构建适应我国国情的公司控制人法律制度提出建议。
《金融控股公司内部治理机制研究》立足金融控股公司内部治理机制这一主线，聚焦于金融控股公司区别于一般控股公司、单一公司的特殊性，由此引发金融控股公司内部治理的特殊性以及我国金融控股公司内部治理机制失当所导致的特殊风险，并针对我国金融控股公司内部治理机制中的特殊问题，力图构建出良好且系统的内部治理制度予以回应，同时借助外部规制强化内部治理机制的运行和实施，是纸面的需要转化为现实的必须。 本书主要运用规范分析法、比较分析法和实证分析法，分析我国金融控股内部治理机制具有的特殊性，并对由此产生的特殊风险提出了特殊的治理需求，系统建构了金融控股公司内部治理机制优化方案和为未来的持续优化指明方向，以充分发挥金融控股公司的经济功能，降低金融控股公司的风险，防范生成系统风险。 作者
《董事会权力法律制度研究：理论与规则》主要运用分析法学的方法，抽丝剥茧，揭示了董事会权力的法律性质，即公司团体内部特殊法律行为和公司意思形成机制。在论证过程中，作者实现了从法学理论角度，将董事会权力的内容、公司机关分立原理、董事会决议效力规则以及公司意思形成机制多元化等公司法的核心理论问题，与法人制度和理论的统合分析，充分演绎了商事组织架构和法律规则的精奥之处。本书对公司法理论研究和实务运用都具有重要的借鉴意义。
本书站在企业社会责任的立场，以经济学与法学相结合的研究视角，就以上几个相互关联的问题进行了初步探讨，并在此基础上对我国企业社会责任的理论研究与制度构建作了前瞻。
本书开篇首先提出所欲研究的对象，即公司高管的概念界定，然后采用比较研究法、案例研究法对公司高级管理人员的职务犯罪进行了细致全面的论述，并结合当前我国的法律规定及司法实践中存在的具体问题，分八个章节论述。章为概述；第二至四章从犯罪主体、犯罪行为、主观方面等方面来论述构成公司高管职务犯罪的各个要件；第五、六章论述了公司高管职务犯罪的未完成形态及共犯问题；第七章对刑罚裁量进行了阐述；第八章从立法层面构建完善公司高管职务犯罪相关缺陷的完整体系。 本书对公司高管职务犯罪中疑难问题的研究顺应了公司法修订的要求，并在某些方面提出了具体的完善措施，以此引起刑法理论界及司法实务学界对公司高管职务犯罪的重视，对于正确认定及处罚具有重要的意义，有助于化解实践中遇到的各种难题，值得学习借鉴。
《纪念中国公司法颁布20周年文集》主要收录了嘉宾致辞；纪念发言；纪念中国公司法颁布20周年研讨会；完善公司资本制度研究；完善公司治理结构研究；完善公司经营者责任研究；对纪念研讨的总结；早稻田大学法学部教授上村达男对研讨的总结等。
《公司法评论（总第26辑 2017年第1辑）》内容包括：意见陈述何以不虚假不误导，融资过程中创始人不对称控制权问题分析， 以阿里巴巴合伙制为例，股东会决议可否强制限缩表决权，专论，我国破产受理阻却制度的体系化构建，破产债权人的权利架构及运行机制，重大公司事件，聚焦万科一宝能之争宝能是否万科的一大股等。
本书是日本学者研究德国企业集团法制的著作。本书作者高桥英治教授是日本大阪市立大学的教授，法科大学院院长，是在日本研究德国法以及相关集团企业法律问题为著名的公司法学者之一。 在德国法的诸多制度设计中，企业集团无疑是具有重大借鉴价值的制度之一。这不但是由于德国本身就是企业集团的发源地和企业集团运作成功的国家之一，更是因为企业集团在当下的我国尤其具有特别的存在价值。其原因在于中国不但有长期的企业集团发展传统，就是在市场经济体制建立后，企业集团仍是以国有大型企业为代表的国家骨干企业的主要组织形式。如何有效协调企业集团内部的利益关系和优化内部的权力配置，以*限度地发挥企业集团相关主体的积极性和创造力，一直是制约我国企业集团发展的关键之所在。在这方面，德国企业集团的组织架构及其权
本书以股权作为财产的流动性和有限责任公司人合性保护之间的关系为线索，论述了股权转让限制制度的相关问题。有限责任公司兼具人合性与资合性，其人合性体现在股东之间的熟悉和信任成为公司建立的基础，基于这样的基础，股权转让限制制度被股东所采纳。常见的三种股权转让限制手段分别是同意程序、优先购买权和股权购买协议。公司章程中股权转让限制措施应以合理性为必要，不满足合理性要求的股权转让限制措施应为无效。除了股权买卖以外，股权的质押、股权继承或遗赠、离婚时的股权分割、股权赠与、执行法律所产生的交易及强制执行等均涉及股权转让限制能否适用的问题。违反股权转让限制措施的股权转让合同本身应为有效的合同，但不一定发生股权变动的后果。股权转让限制制度实际上是在股权的流动性与有限责任公司人合性保护之间
本书由四部分组成：一是《公司法》的*、权威文本，并对重点条文进行了注解；二是与该法相关的实用问答，帮助读者更直观、通俗地了解法律规定，解答法律问题；三是与该法相关解释、配套规定的文本：四是实用附录（包括流程图表和文书范本）。读者既能看到权威的法律文本，又能以*短的时间、*少的钱、*快地找到问题的答案。
法商管理是在转变经济发展方式和我国企业国际化扩张的“双重变革”背景下形成的企业管理思想，倡导在“经商”与“法治”融合的思维逻辑下革新“红利”获取方式，实现从粗放的“资源优先”管理转变为理性的“规则优先”管理，从经验的“经商管理”转变为智慧的“法商管理”。 《法商管理的兴起：孙选中关于中国法商管理的思考》集粹了中国政法大学商学院院长孙选中教授近年来对法商管理的发展沿革、教育培养和市场对接的深入思考，凝结了中国政法大学商学院在开创法商管理新时代使命感召下的耕耘与收获。同时，《法商管理的兴起：孙选中关于中国法商管理的思考》也汇集了国内外知名企业家和学者有关法商管理的多角度真知灼见，以期广纳法商智慧，共话“商经”、“法镜”。
与市场经济联系密切的公司法是日本现行法律中修改为频繁的法律之一。2005年日本在进行法律整合的过程中不但对公司法进行了大幅度修订，而且将其从商法典中独立出来作为单行的法律。此后继续根据经济发展的需要对这一法律进行局部修订并于2013年出台了涵盖范围广泛的公司法修订草案。由于日本公司法条文繁多，内容丰富，初学者很容易被其概念搞昏头脑，更遑论把握其制度精髓。本书就是引领读者迅速了解日本公司法律制度的一本入门书。本书在结构突破了一般公司法书籍的传统模式，分别以变革时代的商法与公司法、公司法的主要内容，公司法的国际化等部分组成。在写作方式上，本书既注重对日本公司法的全貌进行清晰扼要的概述，同时对内功的取舍作了大胆的尝试，省略了一些次要内容，而对重点制度则详加阐释，从而使读者能在短的时间内
《*人才培养模式改革和开放教育试点法学教材：公司法（第四版）》是*人才培养模式改革和开放教育试点法学教材之一，于2001年出版发行。自2005年《中华人民共和国公司法》修订以来，我们先后于2006年1月、2010年7月对《*人才培养模式改革和开放教育试点法学教材：公司法（第四版）》进行了修订。其后，2013年全国人大又对《公司法》进行了修订，2010年12月，针对公司法司法审判实践中的问题，人民法院发布了《关于适用（中华人民共和国公司法）若干问题的规定（三）》。基于此，为全面反映我国公司法立法的*动态以及公司法理论研究的*成果，适应教学的需要，我们决定对《*人才培养模式改革和开放教育试点法学教材：公司法（第四版）》进行修订。本次修订增加了自2010年以来《公司法》以及相关法律法规关于公司的新规定，同时结合实际对相关内容
《国有企业改革的法律调整》从法学的角度描述、分析和总结了国有企业30多年的改革历程，如实反映了我国经济从计划向市场的艰难转型。作者综合运用法学、马克思主义政治经济学、当代西方经济学等多种学科的分析方法，将改革中的许多复杂问题阐述得简明扼要、通俗易懂。书中语言平实流畅，时有一泻千里之感，在当今国内出版的法学著作中殊为少见。
·公司登记管理公司证券与上市· ·公司治理公司财会公司破产改制· ●人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（一） ●人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二） ●人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三） ●中华人民共和国公司登记管理条例 ●企业经营范围登记管理规定 ●上市公司证券发行管理办法 ●上市公司股权分置改革管理办法 ●上市公司治理准则 ●上市公司信息披露管理办法 ●企业财务通则 ●企业会计准则——基本准则 ●中华人民共和国企业破产法 ●国有企业清产核资办法
为了帮助广大读者学习、了解《公司法》及其司法解释，编者精心编写了本书。本书以《公司法》以及三部司法解释为主体，对其关键条文做了详细解读，其中《公司法》条文中还将与各条相关的其他法规以索引形式一并列出。另外，对《公司法》以及三部司法解释的官方解读进行整理收录。为便于读者查询，还收录了公司法其他配套规定。
在现今市场竞争日益激烈的时代，商业机会的竞 争显得尤为重要。公司 不仅要面对外部市场上竞争者对商业机会的争夺，更 要防止公司内部经营者 篡夺本属于公司的商业机会。如果公司经营者利用职 务之便将公司的商业机 会篡为自用，公司的发展便无从谈起，更不用说在市 场竞争中立于不败之地。 因此，英美法院发展出公司机会规则，用以 限制公司经营者篡夺公司的商业机会。我国《公司法 》也于2005年引进了这 一规则。公司机会规则虽然较易表述，但是在实务操 作上还有许多复杂的问 题困扰着法院。例如，应如何认定公司机会、公司经 营者何时方可利用该机 会，等等。因此，进一步厘清这些问题就成为当前的 重要课题。 谢晓如编写的《公司机会规则研究》分为导论、 正文和结论等三部分。其中正文共分为五章，分别对 公司 机会规则的理
近年来涉及公司诉讼的案件日趋增加，司法实践中也呈现出诸多的理论困惑和实务问题，而对公司司法的规定与现实需要之间形成的冲突，我国现行的《公司法》和《民事诉讼法》并没有完全予以解决。本书尝试从利益衡平之角度，立足于对中国司法实践的考察，试图对我国公司司法进行反思，以期为公司法的立法与司法完善发挥积极的作用。
王月、刘倚源所著的《冲突与衡平(契约视角下股东不公平损害问题研究)》以契约理论为研究切入点，以股东不公平损害现象为研究具体模型，拟深入研究股东不公平损害发生的契约原因，不公平损害具体现象后的契约特质，在此基础上为*限度地避免和纠正股东不公平损害设计了事先的契约预防机制，与法定的事后救济措施互为补充，共同构成预防和规制股东不公平损害的有机系统。
二十世纪六七十年代以后，西方国家出现了一批新型企业形态，这些新型企业对传统企业法理论进行了突破并形成了挑战。在这些新型企业中，所有权与经营权分离的理论被摒弃，资合企业和人合企业的区分被消解，公司与合伙之间的藩篱被打破，传统的企业法理论被颠覆。西方国家企业形态之所以有如此大幅度的创新，动力主要源于其自由主义及实用主义的传统，同时也是市场主体对成本与收益、效益*化等因素综合考量的结果。新型企业形态的出现对以股份公司为核心的现代企业制度提出了挑战，大型股份公司在现代社会已经略显不合时宜。我国长期奉行“企业形态法定化”原则，使企业形态在法律的供给方面捉襟见肘，与西方与时俱进的企业形态相比，表现出了明显的陈旧与固滞。在知识经济时代，我国既应当对现代企业制度进行完善，又要不断对现代企
