《中华人民共和国监察法(草案)》即将提请十三届全国人大一次会议审议。监察法将对国家机构作出重要调整和完善，即在原来人大下的"一府两院"(人民政府、人民法院、人民检察院)，增加"一委"(监察委员会)，同时对监察委员会的组织、职责、权限、程序以及对监察委员会的监督等作出规定。 作为国家监察体制改革中的重要一环，构建国家监察体系是政治体制改革的重要内容,是国家治理体系和治理能力现代化的制度安排,是加强反腐败工作的根本举措。中共十九届二中全会指出，国家监察体制改革是事关全局的重大政治体制改革，是强化党和国家自我监督的重大决策部署。中共中央提出，要依法建立党统一领导的反腐败工作机构，构建集中统一、权威高效的国家监察体系，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。 监察法草案明确，各级监察
这本简明的写作指南为非律师人士和非法学院学生阅读法律文献，以及将法律材料融入自己的研究和写作提供了一种可行的途径。本书将会以易于理解的方式向读者介绍法律话语、法院判决意见书和制定法，以及如何使用在线搜索引擎来进行法律检索。 本书将指导读者撰写多种法律体裁的作品，包括修辞学分析、判词摘要、论点大纲和研究论文，并将指导读者如何进行会议演示和发表学术作品以与更广泛的公众共享研究成果。通过阅读本书，读者能够真正掌握法律写作的具体步骤和方法，写出符合学术规范、清晰有力的法律文章。
我们都知道企业在发展过程中时常会面临种种风险，这包含市场风险、政治风险、自然风险等，其中尤为重要的是市场风险体现出来的商业不良账款，因不良账款的产生使得企业资金链循环不畅，因债台高筑从而造成企业或是停业或是倒闭的结局。 我们需要注意的是在债权实现过程中处置手段不同将直接影响处置的效率和效能。如果说诉讼是一种手段，那么，诉前调解就是诉讼手段前的可有前置程序。通过诉前调解不仅可以有效地收集部分原本缺失的资料，也可以更进一步地了解债务人现状，为后续胜诉裁判提供有力保障。 《商业不良资产处置实务：揭开逾期账款催收的面纱》总结了常年实践工作经验中得出的有效商业不良账款处置方法，同时结合具体商业案例让企业可以有效防范商业不良的产生，让企业在未来生产经营过程中更加重视预防商业不良，也可以更
《中国建设工程法律评论》是一本力图将中国建设工程领域的法律与工程相结合、学术和实务相结台中地建设工程与国际建设工程相结合的专业读物，每年出版1辑。 创办《评论》的主要目的是：为中国建设工程法律界创造一个交流的平台；整合国际先进的经验与理论，为中国建设工程企业房地产开发企业，海事建造企业、勘查企业、设计企业、监理企业.物业管理企业、造价及评估咨询企业、律师事务所提供一个、方便的参考与指导。 《评论》汇集中外建设工程法律理论界和实务界的精英，组成了《评论》编委会。编委会成员正齐心协力实现《评论》的宗旨和目标。
《中小企业法律管家》以让每位中小微企业主都能读懂且有用的出发点，从基本的常识入手，针对企业设立、顶层设计、融资、合同管理、知识产权保护、行政管理、人力资源管理、刑事风险防控等层面切入，对100多个法律点做了全面认真的梳理和详细解读，很终达成了打造一本中小企业法律问题小百科的心愿。
数十位法学家以大学法律本科生如何学习专业课为主题，畅谈心得体会，主要内容为法律本科各学科的学习规划、学习方法并推荐图书，辅以学习与职业选择、出国、相关学科的关系，如何度过大学本科生活等。全书由文章和访谈组成，每篇文章三千至五千字之间，访谈主要为十余个问题。全书语言生动，可读性较强。为法学专业的在校生，提供了的复习指导建议及职业规划。既具有高度的理论性，同时也具有极强的实践价值，为广大法学专业的同学指点迷津。
本书以PPP项目合同为中心，在对PPP合同主体、合同风险防范及合同争议解决等基础性问题进行阐述的基础上，以PPP项目流程为框架，逐一阐述PPP合同的核心条款及其起草、修改、谈判要点，为PPP项目合同操作提供了可行的全流程指引。此外，本书提供了公共交通、公共设施、公共服务三个代表性PPP领域的合同范本，并分别介绍其合同要领。
本书结合十jiu大精神和新《党章》对国有企业的要求，从国有企业党风廉政建设的理论依据，怎样进行有效廉政建设以及体系构建、风险防控和腐败惩治等多方面详细介绍了新形势下国有企业党风廉政建设和反腐败建设。
本书以中华人民共和国担保法的条文为主要内容，对重点条文附加注释，详解法条规定的原因、含义及重点词句的理解等。附加法条关联规定索引和关联法规条文，全面帮助理解担保法律体系。本书为大众了解国家相关法律制度提供帮助。
这是一本人力资源管理实务操作书，涵盖了劳动与人力资源管理的流程，如，员工入职与劳动关系的建立、员工管理与规章制定、员工的离职、集体合同、劳务派遣、劳动争议调解等方面。作者提炼和总结了126个典型案例，为企业在新劳动法律框架内进行实务操作提供了有益参考。有针对性地对许多具体实务问题进行了深入浅出的阐述，无论是对于用人单位和劳动者，都有很好的参考意义。此书上市以来，持续并增订改版至第7版，成为人力资源管理和劳动合同法律领域的经典品种。本次增补新增了“2017-2019中国企业人力资源管理合规化指引”及全新“全国各地人力资源管理法规政策常见参数索引”等内容，力求为人力资源管理提供详细的指南和对策参考。
