《江苏省 公报》反映了江苏省 审判委员会对法的精神和各类法律难题的 司法观点，它不仅是所有法律人士的 资料，也是司法机关司法、行政部门执法以及仲裁、调解人员解决纠纷的重要参考， 是公民和企 依法维权的有效依据。
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本书旨在为江苏省各级 、政协委员、人民政府及其所属部门、 和 、律师、公证员以及社会各界人士，提供江苏省 的规范性文件、典型案例、会议纪要等重要文件。
行政审判是解决行政争议的重要途径，是实现依法执政的重要方式，对于保护人民群众合法权益、监督行政机关依法行政、保证法律的正确实施等方面发挥着不可替代的作用。在全面依法治国的背景下，此次典型案例发布不仅可以对政府的依法行政、人民群众依法维权乃至各级人民法院的行政审判工作起到积极的示范和引导作用，有助于梳理人民法院的司法专业和司法公信力。 *人民法院行政审判典型案例一批中的十大案例，全部选自2016年度*人民法院办理的行政案件。 此次是行政审判典型案例的首次公布，今后典型案例将在全国范围遴选典型案例，在年底之前以专题形式分批次发布。
《中华人民共和国职业教育法》由第八届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议于1996年5月15日公布，自1996年9月1日起实施。2022年修订后《中华人民共和国职业教育法》紧紧围绕职业教育是类型教育的定位，统筹设计法律制度体系；紧紧围绕职业教育领域热点难点问题，增强制度针对性；紧紧围绕职业教育改革发展实践，及时将实践成果转化为法律规范，对产教融合和校企合作、支持社会力量举办职业学校、促进职业教育与普通教育学业成果融通互认等作了规定。
实用性。本书的出版能为用人单位遵守法律法规，承担社会责任，帮助用人单位确保遵守相关规定提供重要帮助。能有效提高用人单位生产效率，提升用人单位的品牌形象和声誉。 实效性。人力资源保障部、等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，明确规定已发禁止招聘环节中的就业性别歧视。本书的出版具有时效价值。 实操性。本书出版形式多样，除常规版外，还有更加适合用人单位阅读的简版及放置在工作场所的宣传挂图。 全国总工会2018年开展了企业性别平等机制建设调研，组织编撰《促进工作场所性别平等指导手册》一书，详细解读相关法律法规，阐释用人单位应建立的制度机制、工会组织应发挥的作用，分析点评实践案例，提供检查清单，旨在推动用人单位落实法律法规，为工会促进工作场所性别平等工作提供帮助和指导。
