本书以危险品运输法规的版本为依据，紧密联系危险品运输管理的实际应用，系统地阐述了危险品运输的相关专业知识及国际、相关法律、法规。本书共9章，主要内容有：危险品运输的法律法规，危险货物的定义、分类及特性，危险货物的包装和运输组件，危险货物的积载与隔离，集装箱装运危险货物的运输与管理，危险货物运输环节，散装危险货物的运输与管理，危险货物的应急管理等。本书贴合危险品运输的工作实际，适合于应用型本科高等院校交通运输、物流管理、物流工程及高职院校港口与航运管理、国际航运业务管理、报关与国际货运等相关专业作为教学用书，也可作为各港航企业、运输仓储企业、物流公司、相关人员的培训教材和业务参考书。
本书着重讲解了如何增加公司价值和股东财富，管理者是如何筹集资金进行投资活动，在经营管理过程中又是如何做出正确的财务决策的。本书全面涵盖了财务学的基本内容，并将世界财务学研究的新成果融入其中，反映了全球财务学的新发展。本书以国际化的视野，将一般财务理论与实务建立在国际化的平台之上，其视野之广、内容之新是我国同类著作中少有的，具有重要价值，而其丰富的案例与突出的应用性更使它成为经理人员易学好用、不可或缺的帮手。
《公共经济与管理财政学系列·中国财政史十六讲:基于财政政治学的历史重撰》是“公共经济与管理系列”丛书中的一册，本丛书由名师领衔、团队攻关，充分展示了上海财经大学在公共经济与公共管理领域中的学科优势、科研资源与创新成果，旨在体现“以系列教材建设为品牌、以精品教材建设为目标、以实验性和务实性教材为特色”的教学改革思路，在深厚的学科积淀的基础上，结合近年来的科研成果和学科进展，对教学与实践资源的品质加以整合与提升，致力于将优质科研资源转化为教学资源，切实提高学生的自主学习与思考能力。
计量经济模型是利用数据连接现实与未来的桥梁。此书基于模型的视角，对经典计量经济模型、系统计量经济模型、时间序列模型、向量自回归模型、非参数计量经济模型以及空间计量经济模型等模型的建模方法做了重点研究。书中系统地介绍了每类模型的设定、估计以及检验方法。在此基础上，此书也研究了非平稳过程的建模问题，探讨了动态建模方法。为了使本书的内容理论与应用并重，给出了模型的计算机求解方法，并在1章中重点研究了计量经济模型的应用问题，使得本书更加具有实用性。为了降低难度，在第2章详细讲解了书中用到的数学知识。数学知识都是以计量经济学为背景进行讲解的，使读到此书的读者会非常容易完成学习的进程。将复杂的内容变得简单易懂，是本书的重要特色之一。本书研究的模型跨越了计量经济学发展的不同阶段。因此，可作
《现代生产管理学》较为详细地介绍了生产管理的基本概念和基础知识，并从生产经营战略、生产系统的规划与设计和生产系统的运行系统地介绍其主要的决策内容。《现代生产管理学》具有以下特点：内容完整，体系严密，逻辑性强，符合认识规律；理论联系实际，可读性强；定性分析与定量计算相结合，介绍了一些实用的数学模型，使所介绍的管理方法具有可操作性。《现代生产管理学》适合高等院校管理类各专业学生用作学习生产管理学的教材或主要参考书，也可供工商企业的管理层阅读和参考。
《21世纪高等院校国际经济与贸易专业精品教材:国际商务合同双语教程》内容充实、完整，其中包括对合同结构的较为精细的剖析和归纳，导入的案例贴近实际；附录中吸纳了主编从事国际商务合同谈判和制定的宝贵经验，添加了十多份操作性强、实效性高的国际商务合同，其中包括销售合同、代理合同、股权转让协议、雇佣合同和技术转让合同等。
随着移动互联网时代的到来，传统组织的边界逐渐模糊，组织管理的模式发生深刻变革，人才成为动态不确定环境下决定组织兴衰的关键。人才素质测评就是运用专门的工具和技术分析人的智能、个性、动机、价值观、行为倾向等素质特征，通过客观、深入、系统的测量和评价，为选拔人才、使用人才、造就人才和凝聚人才提供科学的参考依据。本书对人才素质测评技术进行了系统梳理：首先概述了人才素质测评的目的、主要功用和实施步骤，接着介绍了素质模型的分类、应用价值和搭建办法，然后重点讲解了履历分析、心理测验、笔试、面试和评价中心等几种很常用测评技术的特点、适用性和操作技巧，很后总结了测评结果的分析与质量评估方法。内容上注重可操作性，采用了大量的实例、图表、方案和表格。适合人力资源管理专业师生学习使用。
本书是一本英文影印版教材，原著是国外一本经典的管理经济学教材，持续20多年。书中作者广泛运用来自中级微观经济学、博弈论及产业组织理论的基本知识，为读者提供了多种分析工具，帮助读者分析管理问题并做出管理决策。书中还包含大量的真实案例，有利于读者增强对理论知识的理解，并将理论知识更好地应用到现实世界中。 本书理论体系完善，案例素材丰富，非常适合用作双语教学或全英语教学教材，也适合从事工商管理和经济分析的各类人员阅读参考。
在体系上，本书以金融风险管理流程中风险识别、风险评估和风险控制这三个重要的环节为脉络和主线，设计了前后四篇的内容结构，并将风险控制区分为控制系统和控制方法等两个层面；在具体内容上，本书采用定性分析与定量分析向结合、规范分析与实证分析相结合、理论分析与政策分析相结合、自己阐释与引入参阅资料相结合等方法，全面联系外商业银行等金融机构从事金融风险管理的实践做法、金融监管当局对金融风险的监管要求、国际上巴塞尔委员会和COSO等机构推出和倡导的国际标准，并将自己在多年从事金融风险管理的教学与科研中所形成和积淀的独到思考、思想和观点融入书中，涵盖全面，阐释深入，逻辑严谨。本书不仅适于作为我国高等院校研究生和本科生的教材，也可以供商业银行等金融机构、金融监管当局、乃至普通企业在工作中参考借鉴。
改革开放近40年来，中国企业从无到有、由浅入深地引进、吸收了国外的相关理论与实践，综合理论前沿，结合本土实际，编著相应高水平教材的时机似乎已经成熟，本书正是基于此判断而作。本书内容直指人力资源管理的核心领域：工作分析，招聘管理，员工培训，薪酬管理，绩效管理，人力资源规划。此外还增加了许多传统教材所没有的能力素质模型、任职资格体系、高端招聘实训、培训体系建设、人才测评与开发、战略性薪酬管理、战略性绩效管理等内容。本书摘编了七个较为详细的大案例，其中既包括华为、腾讯、IBM、安利等有名公司，也包括一些正处于改制转型期的中小企业，案例的摘编接近与正文紧密契合。同时，本书在正文中还引入了30个左右生动活泼、内容贴切的小案例。全书共计绘制或引用图40张、表46张，内容详实、丰富，很多东西可以供读者
本书着重讲解了如何增加公司价值和股东财富，管理者是如何筹集资金进行投资活动，在经营管理过程中又是如何做出正确的财务决策的。本书全面涵盖了财务学的基本内容，并将世界财务学研究的新成果融入其中，反映了全球财务学的新发展。本书以国际化的视野，将一般财务理论与实务建立在国际化的平台之上，其视野之广、内容之新是我国同类著作中少有的，具有重要价值，而其丰富的案例与突出的应用性更使它成为高级经理人员易学好用、不可或缺的帮手。
