本套试卷依据新考试大纲和教材,经过精心编写而成。其主要包含的内容有:6套历年真题、2套模拟试卷,赠送视频课程、在线题库、手机软件等增值服务。突破传统单一的教学方式,采用纸质 软件的智能化模式实现科学备考。
本套试卷依据新考试大纲和教材,经过精心编写而成。其主要包含的内容有:6套历年真题、2套模拟试卷,赠送视频课程、在线题库、手机软件等增值服务。突破传统单一的教学方式,采用纸质 软件的智能化模式实现科学备考。
本书依据新大纲编写,符合备考要求。书中的内容框架为知识图析、知识解读、真题精练、同步自测。体例设计合理,重点异色,图表结合,对于考纲应知应会应掌握内容均有标注。同时提供的手机软件、在线题库、视频课程等增值服务,构建个性化、科学备考空间。
本书依据新大纲编写,符合备考要求。书中的内容框架为知识图析、知识解读、真题精练、同步自测。体例设计合理,重点异色,图表结合,对于考纲应知应会应掌握内容均有标注。同时提供的手机软件、在线题库、视频课程等增值服务,构建个性化、科学备考空间。
《社会工作实务(中级)全真模拟试卷》以全真模拟试卷模式锻炼考生,将教材知识点凝缩到具体的试题中,供考生反复演练,理论与实践相结合。试题均是精心设计的,贴近考试实际,配有试题答案和详细解析。
1.解读考研大纲,图解本章知识要点,归纳常考点,解答学习中的疑难问题; 2.考研组长根据教学经验及对考研试题的研究,将重难点归纳为经典题型,并配精选例题, 讲练无缝结合,全面提升解题能力; 3.详细剖析教材全部习题,引导式探索,归纳式总结,一题多解,让读者举一反三、触类旁通。
本套试卷依据新考试大纲和教材,经过精心编写而成。其主要包含的内容有:4套历年真题、4套模拟试卷,赠送视频课程、在线题库、手机软件等增值服务。突破传统单一的教学方式,采用纸质 软件的智能化模式实现科学备考。
从2001年8月1日起,国家对出版专业技术人员实行职业资格制度,纳入全国专业技术人员职业资格制度的统一规划。出版专业技术人员职业资格实行全国统一考试管理,由国家统一组织、统一时间、统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书。考试工作由人事部和新闻出版总署共同负责。本书内容根据全国出版专业技术资格考试大纲及考试用书编写,主要包括根据全国经济专业技术资格考试命题思路,编写了相应的公式口诀宝典,供考生参考。
通过信息系统项目管理师考试已成为职称评定以及获取项目经理资质的方式之一,然而考试知识点繁多,有一定难度。本书总结了作者多年来软考面授培训的经验,对信息系统项目管理师考试的关键知识点及其考核方式进行梳理、基于相关典型题目进行分析、归类、整理、总结应考模式。 全书分为综合知识篇、项目管理知识篇、高级知识篇、案例分析篇和论文写作篇五个部分。通过思维导图描述整个考试的知识体系;以典型题目拉动知识点的复习并阐述解题的方法和技巧,通过对题目的选择和分析来覆盖考试大纲中的重点、难点及疑点。 本书可作为参加信息系统项目管理师考试考生的自学用书,也可作为软考培训班的教材和项目经理或高级项目经理的参考用书。
本书由中国就业培训技术指导中心根据《职业技能标准-心理咨询师》组织编写,内容包括心理诊断、心理咨询、心理测验等。
本教材由人力资源和社会保障部教材办公室、上海市职业培训研究发展中心依据上海1+X劳动关系协调员(三级)职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能,掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前*的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质,掌握初级装饰美工的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。本教材在编写中摒弃了传统教材注重系统性、理论性和完整性的编写方法,而是根据本职业的工作特点,从掌握实用操作技能和能力培养为根本出发点,采用模块化的编写方式。全书共分为8章,内容包括:劳动关系概论、劳动标准法律制度、人力资源管理、劳动合同制度、集体合同制度、工会概论与民主管理、企业劳动规章制度、劳动争议处理。
《中公版 2024普通话水平测试专用教材》共分为三部分: 第一部分为普通话水平测试介绍。这部分对普通话水平测试大纲、普通话水平测试样卷、普通话水平测试规程、计算机辅助普通话水平测试指南等内容进行了介绍。 第二部分为普通话基础知识。这部分涵盖普通话声母、普通话韵母、普通话声调、普通话音变、普通话音节的相关知识及讲解。 第三部分为普通话水平测试专项训练。这部分为考生提供了单音节字词、多音节词语的相关练习内容,同时包含测试用的50篇朗读短文以及50个命题说话的要求及话题分析。
《国家职业资格培训教程——育婴师(基础知识)》《国家职业资格培训教程——育婴师(初级)》《国家职业资格培训教程——育婴师(中级)》《国家职业资格培训教程——育婴师(高级)》本书由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
篇 考生应试指导 第二篇 鉴定点 第三篇 辅导练习 章 人力资源规划 第二章 招聘与配置 第三章 培训与开发 第四章 绩效管理 第五章 薪酬管理 第六章 劳动关系管理
1 X职业技术 职业资格培训教材根据上海职业技能鉴定细目组织编写。
《国家职业资格培训教程 育婴师(基础知识)》 《国家职业资格培训教程 育婴师(初级)》 《国家职业资格培训教程 育婴师(中级)》 《国家职业资格培训教程 育婴师(高级)》 本书由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
徐红主编的《产妇催乳(职业技能培训鉴定教材) 》由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。教 材紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心 ”的编写理念,力求突出职业技能培训特色,满足职 业技能培训的需要。 本教材详细介绍了产妇催乳人员应掌握的相关知 识和技能要求。全书分为8章,主要内容包括:基础 知识、母乳喂养指导、女性乳房的生理结构与保健、 产妇乳房的检查、催乳按摩、产妇催乳专业技能、哺 乳期产妇膳食与形体恢复、回乳等。 本教材是产妇催乳人员技能培训与考核用书,也 可供相关人员参加上岗培训、在职培训、岗位培训使 用。
篇 考生应试指导 第二篇 鉴定点 第三篇 辅导练习 章 人力资源规划 第二章 招聘与配置 第三章 培训与开发 第四章 绩效管理 第五章 薪酬管理 第六章 劳动关系管理