第一批分为事业单位人事管理类板块、公务员管理类板块。事业单位人事管理类共8种,包括事业单位管理的公开招聘、培训、奖励、回避、领导人管理、申诉等方面的法规、部门规章以及政策性文件。
【新华书店自营】 产教融合理念下校企合作人才培养理论与实践研究 ,9787574211483 作者 姜伟星 原价 ¥98.00 出版社 天津科学技术出版社 出版时间 2023-05-01
本书作为资料性手册,汇集与解读了国家和上海社会保障方面的各项政策法规与管理条例,以供从事人力资源工作的人员使用。全书分“劳动管理”“保险福利”“事业单位人事管理”“争议处理”“居住证管理”“人力资源市
本套丛书是针对职工进行有针对性、多层次的培养,旨在全面提高职工的文化、技术、管理和政治思想素质。增强任职能力,提高工作效率。职工培训是国民教育体系的组成部分。
本辅导练习由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海1 X企业人力资源管理师(四级)职业技能鉴定细目组织编写,是《1 X职业技术·职业资格培训
认真,只能让你煮出一杯平庸的咖啡;只有用心,你才能赋予一杯咖啡以热情和生命,从而带给他人完美的体验。实际上,这世上所有的工作都是如此。因为——用心,看似平常的字眼,意味着很多东西。%26nbsp;
本书系湖北省教育规划课题《基于学生学习效果的教学质量监控体系研究》的成果之一。学生学习效果评估是现阶段域外发达国家高等教育人才培养出口端质量监测与保障的主要机制。我国学界对该主题的系统性研究目前尚处于
强调责任不意味着可以忽视能力,空有忠诚与责任,但是缺乏专业知识与业务能力,同样不能给企业创造价值,反而会成为企业的包袱与累赘。换言之,一个员工的责任感只有在自身能力的展示中才会得到淋漓尽致的体现。李金
全书紧紧围绕TTT培训师综合素养与综合技巧等内容开展阐述,几乎涵盖TTT培训师成长的所有技能,内容包含培训师的职业定位、职业素养、编导演技巧、萃取技术、咨询技术、品牌营销技术等,是培训师进阶修炼的宝典
作者结合国际优选的薪酬设计理论,利用定制开发的“3E薪酬设计”来讲解薪酬激励体系设计,即在进行薪酬激励体系设计时,要考虑到其外部市场价格、岗位、个体三方面因素,做到外部均衡、岗位均衡和个体均衡。然后
本书内容涵盖数据在人力资源管理应用中的大量实战案例,完整呈现数据在应用过程中的背景、思考、方法论以及各类表单、图形、工具、模型,让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化,并通过对实战案例进行详细拆解,呈
就业是民生之本,大国就业是大民生。进入新时代,我国就业领域的主要矛盾表现为劳动者实现体面劳动、全面发展的需要和就业不充分、结构不平衡、质量有待提高之间的矛盾。解决就业领域的主要矛盾,必须始终坚持以人民
《员工帮助计划(EAP)对员工创新行为的影响机制研究》主要是基于社会认知理论和社会交换理论,探讨员工帮助计划如何通过心理契约和关系嵌入影响员工创新行为。全书共六章:第一章主要介绍研究问题的提出、研究的
祖德·詹尼森结合了她在IBM公司16年的高管经验,总结出4个步骤(OPUS)及12个隐性互动因素,旨在帮助领导者提高非语言沟通和情绪应变的能力,强化自我认知,助推团队成绩。4个步骤点燃团队的隐性动力,
本书作者作为一名HR从业者,全面介绍了HR工作中涉及的各种心理学知识,将重点定位在人力资源管理实战中看人、识人的原理、技巧、方法,并以情景案例的形式,从员工的行为表现、情绪情感、团队合作等方面进行分析
产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自点题、亲自部署、亲自指导的重大改革,是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。2022年是产业工人队伍建设改革5周年。为了让广大产业工人更加深入、全面地了解
本书从宏观和微观两个层面系统分析了国内外特色农业应用型人才培养及服务农业、农村、农民的现状、存在的问题,并通过吉林农业科技学院多年来应用型人才培养和社会服务的实践,提出了高等农业院校特色农业应用型人才
最优秀的员工人人喜欢,每个公司都需要。最优秀的员工是在工作中修炼成的。张峰编著的《谁是最优秀的员工》告诉你这些最优秀的人拥有良好的职业道德,在工作上力求完美。他们有火一样的工作热情,工作勤奋、忠诚
本试卷共分三个部分: 第一部分是历年真题新解读,提供了全新的八套真题,并以新教材为基础,进行了基础性和扩展性的解析,另外每题还附有教材页码 第二部分是通关秘笈,通过表格的对比和考点的精析,全面展现新教
本书以提升中国经济增长质量为主线,在理论上剖析人力资本对经济增长质量的作用机制,再通过实证检验探寻提升经济增长质量的路径,从而为实现中国经济高质量增长提供政策指引和现实参考。 本书共分为八章,主要包括
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谢立民、张学功编著的《品德与责任》分为上、中、下三篇,共十一章,从“品德”和“责任”两方面分析很好员工应当具备的要素,同时介绍了优选的管理方法,通过生动的案例与条理清晰的分析,帮助读者提炼其中的精髓,
《%26lt;中国文艺工作者职业道德公约%26gt;学习读本》由中国文联国内联络部编
在中国经济向市场经济转型的过程中,人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景,将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国,并将西方人力资源管理理论与中国实践结合